【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年遼寧省文物考古研究院面向社會招聘工作人員9人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

遼寧省文物考古研究院2025年面向社會公開招聘工作人員招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等(職業(yè))院校2025年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧省文物考古研究院2025年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1989年2月8日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2025年普通高校應屆畢業(yè)生于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

專業(yè)技術崗位招聘采取考試考核方式，工勤技能崗位采取技能測試和考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧省文物考古研究院網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2025年2月8日至2025年2月24日。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應聘者可將報名登記表、身份證、學歷學位證、研究生階段畢業(yè)論文、專業(yè)技術職稱資格證書等PDF格式材料統(tǒng)一打包，發(fā)送郵箱(lnwwkgyjy@126.com)進行報名。

每名考生只能報考一個崗位。崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。

(四)考試考核(技能測試和考核)

1.專業(yè)技術崗位：

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

a.筆試

筆試為1個考試科目，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，成績按照100%的比例計入筆試總成績。筆試成績保留兩位小數(shù)。

筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我單位官方網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。

筆試結束后，我單位對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。

b.面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在我單位網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。

2.工勤技能崗位：

分為技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

a.技能測試

技能測試為1個考試科目，技能測試內容注重宣傳策劃實操能力，成績保留兩位小數(shù)。

技能測試的要求、時間、地點和技能測試成績將通過我單位官方網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。

技能測試結束后，我單位對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。

b.面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照技能測試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到技能測試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的技能測試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

技能測試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在我單位網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧省文物考古研究院網(wǎng)站(www.lnkgyjy.com.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報名者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝弧�構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2.應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由應聘者自負。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

4.在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》。

七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權歸遼寧省文物考古研究院所有。

報名咨詢電話：024-22825027

紀律監(jiān)督電話：024-22825017

附件：1.遼寧省文物考古研究院2025年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表

2.遼寧省文物考古研究院2025年面向社會公開招聘工作人員報名登記表

遼寧省文物考古研究院

2025年2月5日

原文標題：遼寧省文物考古研究院2025年面向社會公開招聘工作人員招聘公告

文章來源：遼寧人事考試網(wǎng)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0205/519071.html

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