為進(jìn)一步加強(qiáng)珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)珙縣國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開選聘珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員4名(縣管干部)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位及名額

珙縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;

珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

珙縣產(chǎn)融建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名。

二、公開選聘范圍

面向全國(guó)范圍內(nèi)公開選聘符合本公告及相關(guān)崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員。

三、報(bào)考條件及資格

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃等方面知識(shí)。

5.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)編制人員須符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

8.具備本公告中《2025年公開選聘珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表》具體選聘崗位要求的條件和資格。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任合同或聘用合同的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.尚在試用期或未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

8.有任職回避情形的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

選聘人員薪酬待遇按照《珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法》執(zhí)行。實(shí)行聘期年薪制，按年度考核結(jié)果兌現(xiàn)，總經(jīng)理稅前年薪總體水平40萬(wàn)-50萬(wàn)，副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)稅前年薪總體水平30萬(wàn)-40萬(wàn)。

五、選聘程序

此次選聘主要以筆試+面試的方式進(jìn)行，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、研究確定擬聘人選、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2025年2月8日18:00截止(以指定郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名材料的掃描件，以“崗位編號(hào)+姓名+電話”命名壓縮文件發(fā)送至1145466815@qq.com，聯(lián)系電話：0831-4039393。

3.報(bào)名材料：

(1)《2025年公開選聘珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(經(jīng)本人簽字確認(rèn))掃描件和電子檔(詳見附件2)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱等級(jí)證書等掃描件。

(3)現(xiàn)任、曾任職務(wù)的任職(聘用)文件、證明文件掃描件和相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料。

(4)本人近期一寸彩色免冠證件照片(藍(lán)底，電子版)。

(5)黨員身份證明材料(黨員所在基層黨組織或上級(jí)組織部門證明材料)掃描件。

(6)個(gè)人具有說明性的優(yōu)秀表現(xiàn)或榮譽(yù)表彰相關(guān)證明材料掃描件。

除以上資料外，在編在崗公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)編制人員還需提供近3年年度考核登記表(或加蓋鮮章的年度考核文件、考核結(jié)果備案審核表)。

報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。證件取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。

(二)資格初審

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審僅審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由資格復(fù)審和考察復(fù)核結(jié)果最終確定。崗位選聘名額與資格初審合格人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到該比例的崗位，取消該崗位選聘計(jì)劃，如取消選聘計(jì)劃將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上進(jìn)行公告。資格審查工作將貫穿公開選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格。資格審查合格人員以電話、短信或郵件方式通知。請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通，如因個(gè)人原因未接到通知的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，根據(jù)崗位需求，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、管理能力以及分析和解決問題能力。筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上進(jìn)行公告。

2.筆試相關(guān)事宜另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按選聘崗位名額1:3的比例確定(第3名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如達(dá)不到1:3比例的，則全部進(jìn)入資格復(fù)審)資格復(fù)審人員。

2.復(fù)審要求：資格復(fù)審時(shí)需要提交《2025年公開選聘珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門注明同意報(bào)考，并加蓋鮮章)、報(bào)名時(shí)提供資料復(fù)印件及相關(guān)復(fù)印件原件，無(wú)原件的，應(yīng)提交加蓋出具該文件單位鮮章的復(fù)印件。

公務(wù)員(參照管理人員)還應(yīng)提交加蓋檔案管理鮮章的公務(wù)員(參照管理人員)登記表1份;事業(yè)人員提交加蓋檔案管理鮮章的事業(yè)單位聘用人員登記表1份。

3.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試相關(guān)事宜另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試人員應(yīng)保持電話暢通，如因通信不暢導(dǎo)致未能參加面試的，視為自動(dòng)放棄，所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)考察

1.實(shí)行差額考察，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低按1:2的比例(最后一名綜合成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察，達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié))確定考察對(duì)象，其中綜合成績(jī)低于60分者不得作為考察對(duì)象。

2.珙縣縣委組織部牽頭組建考察組并負(fù)責(zé)實(shí)施，按相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察。

3.綜合成績(jī)僅作為確定考察對(duì)象的依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行排名，按1:1的比例確定體檢人選。

(七)體檢

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3.體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5.懷孕應(yīng)聘者參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

6.具體體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

(八)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄面試、考察或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，綜合筆試、面試情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

經(jīng)體檢合格的人員，在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書面向珙縣紀(jì)委監(jiān)委反映問題并提供必要的調(diào)查線索，以匿名或其它方式反映問題的不予受理。公示期間，對(duì)有反映問題且問題屬實(shí)、影響選聘的，取消選聘資格，集體研究討論是否從進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員。

(十)集體研究

對(duì)公示期間未發(fā)現(xiàn)影響選聘情況的，由縣委組織部按程序提請(qǐng)研究確認(rèn)擬聘用人員。

(十一)聘用

經(jīng)研究確定選聘人員后依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，由所在企業(yè)依照《公司法》《勞動(dòng)合同法》《公司章程》等與其簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書等，實(shí)行任期制和契約化管理。首次聘期為3年(含試用期6個(gè)月)，總經(jīng)理試用期按月工資10000元計(jì)發(fā)工資，每月預(yù)發(fā)績(jī)效5000元;副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期按月工資8000元計(jì)發(fā)工資，每月預(yù)發(fā)績(jī)效4000元，按《珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法》繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，任職年限和績(jī)效考核自試用期起算，試用期考核不合格者不予聘用。

(十二)退出

選聘人員在任期內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，應(yīng)該中止任期、免去現(xiàn)職。退出主要包括以下幾種情形:

1.個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核為不稱職(得分低于60 分)，或任期內(nèi)累計(jì)兩年年度業(yè)績(jī)考核為基本稱職(得分低于70分)。

2.因身體健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。

3.出現(xiàn)崗位聘任協(xié)議中約定的退出情形的。

4.因其他原因，公司董事會(huì)(或上級(jí)單位及其黨組織)認(rèn)為不適合在原崗位繼續(xù)工作等情況的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反選聘紀(jì)律的選聘人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

縣委組織部干部室：0831-4039393;

縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室：0831-4012825。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其他有關(guān)崗位調(diào)整、資格審查、面試成績(jī)排名、考察、體檢、公示等相關(guān)事項(xiàng)均在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上發(fā)布。

(二)本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本《公告》由珙縣縣委組織部、珙縣國(guó)資金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

珙縣縣委組織部咨詢電話：0831-4039393;

珙縣國(guó)資金融服務(wù)中心咨詢電話：0831-4035671。

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2025年公開選聘珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

2025年公開選聘珙縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：年薪30—50w!珙縣公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/99Y1NpqfRtTPwVRF21hr6w

 

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