公司簡介

新余市屬文化傳媒旅游集團有限責任公司(簡稱：市傳媒旅游集團)于2023年7月組建成立，注冊資本伍仟萬元。業(yè)務板塊涵蓋形象宣傳、廣告會展、報紙發(fā)行、策劃推廣、演藝慶典、投資運營、電子商務、數(shù)字經(jīng)濟、出版印刷、文化創(chuàng)意、教育培訓、影視劇制作、數(shù)字技術服務、文旅交流、旅游營銷、旅游商務以及文創(chuàng)研發(fā)等多元化領域。市傳媒旅游集團始終堅持正確的輿論導向，以推動經(jīng)濟發(fā)展為中心，不斷加強對外合作，激活內部機制，通過整合資源、聚焦主業(yè)，優(yōu)化國有資本配置，發(fā)揮國有資本引導作用，進行跨媒體、跨地域拓展，參與城市智慧建設，構建完整傳媒旅游產(chǎn)業(yè)鏈，必將在多個領域展現(xiàn)卓越實力。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對外公開招聘媒體視頻制作2名、新聞采編5名、活動策劃執(zhí)行4名、媒體運營1名、市場營銷1名、會計1名、海外傳播出鏡記者1名、資深英文網(wǎng)站新媒體平臺編輯2名，相關事項公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正。

(二)工作責任心強，認真負責，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.曾被開除公職的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6.其他不宜報名的情形。

二、招聘崗位及其職責、要求

(一)媒體視頻制作(2人)

(1)崗位職責

1.獨立完成公司安排的視頻制作任務，包括前期策劃、拍攝、后期剪輯和特效處理;優(yōu)化視頻制作流程，提高制作效率和質量。

2.負責視頻內容的創(chuàng)意構思和視覺設計，確保視頻內容符合品牌形象和宣傳目標;

3.熟練使用專業(yè)視頻編輯軟件;

4.協(xié)助其他部門完成相關視頻素材的收集和整理工作。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.具有3年以上視頻制作經(jīng)驗，會使用AI配合制作，能使用目前市面上的主流AI工具、純AI視頻制作;

3.熟練掌握視頻編輯和特效制作軟件，具備較高的審美能力和創(chuàng)意水平;

4.對視頻制作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

5.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

(二)新聞采編崗位(5人)

(1)崗位職責

1.負責新聞事件跟蹤報道，提供新聞選題，并進行全媒體新聞策劃、采寫和編輯;

2.獨立完成新聞寫作，能夠準確、生動地撰寫新聞報道，傳達新聞信息;

3.獨立完成新聞視頻的拍攝、制作和剪輯工作，確保視頻內容的質量和傳播效果;

4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制大學本科及以上學歷，新聞學、播音主持及傳媒相關專業(yè);

2.具備高度的新聞敏感度，能夠迅速捕捉社會熱點、突發(fā)事件及潛在新聞價值的信息;

3.具備扎實的文字功底和寫作能力，能夠準確、生動地撰寫新聞報道，傳達新聞信息;

4.了解并掌握新聞攝影、攝像技術，能夠獨立完成新聞圖片的拍攝和視頻素材的采集;

5.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)活動策劃執(zhí)行(4人)

(1)崗位職責

1.負責根據(jù)客戶需求、品牌定位及市場趨勢，獨立完成各類活動的策劃方案撰寫;

2.負責制定詳細的活動執(zhí)行計劃，明確各環(huán)節(jié)任務分工、時間節(jié)點及質量標準，確�；顒硬邉澐桨改軌驁�(zhí)行操作;

3.負責活動所需資源的整合與調配，協(xié)調內部跨部門團隊緊密合作，同時與外部供應商建立良好合作關系并進行有效溝通與管理;

4.負責開展市場調研活動，收集行業(yè)數(shù)據(jù)、消費者反饋、市場動態(tài)等信息。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學、經(jīng)濟學等設計、策劃相關專業(yè);

2.具有3年以上活動策劃經(jīng)驗，有成功策劃并執(zhí)行大型綜合性活動(如大型商業(yè)展會、品牌周年慶典、明星演唱會等)的案例者優(yōu)先;

3.熟練掌握活動執(zhí)行流程與細節(jié)管理，具備卓越的現(xiàn)場組織協(xié)調能力和應急處理能力，能夠在復雜多變的活動現(xiàn)場環(huán)境中迅速應對各種突發(fā)情況;

4.具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，對活動策劃執(zhí)行工作充滿熱情，能夠全身心投入到工作中，勇于承擔工作壓力和責任。

(四)媒體運營(1人)

(1)崗位職責

1.負責公司媒體平臺的日常運營和維護工作，提高平臺的活躍度和用戶黏性;

2.制定媒體平臺的運營策略和推廣計劃，提高品牌知名度和用戶數(shù)量;

3.負責平臺內容的策劃、發(fā)布和更新，熟練掌握編輯軟件和工具，確保內容的質量和時效性;

4.跟蹤和分析平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略和推廣方案;

5.協(xié)助其他部門完成相關運營和推廣任務。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學歷，新聞學及傳媒相關專業(yè);

2.具有媒體運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的發(fā)展趨勢;

3.具備較強的策劃能力和執(zhí)行能力，能夠獨立完成運營和推廣任務;

4.對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力;

5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(五)市場營銷(1人)

(1)崗位職責

1.負責市場分析與規(guī)劃，制定有效的市場策略;

2.獨立策劃并組織實施各類市場營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、公關活動、品牌宣傳等;

3.制定并執(zhí)行品牌推廣策略，塑造和維護公司良好的品牌形象;

4.負責新客戶、新市場的開拓，建立長期、穩(wěn)定的關系;

5.根據(jù)營銷數(shù)據(jù)和市場信息進行分析，優(yōu)化產(chǎn)品推廣策略和品牌建設策略。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè);

2.具有3年以上酒店營銷管理相關工作經(jīng)驗;

3.具有良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的談判能力、溝通能力和良好的分析能力;

4.具備市場分析、營銷策劃、品牌推廣、客戶關系管理等方面的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用各種營銷工具和手段開展工作;

5.具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思路明確，語言表達能力及文字功底強。

(六)會計(1人)

(1)崗位職責

1.負責公司日常財務收支的核算工作，定期完成月度、季度、年度財務報表的編制;

2.定期進行成本分析，協(xié)助建立健公司成本核算體系，規(guī)范成本核算方法與流程;

3.協(xié)助完善公司財務內部控制制度，識別、評估財務風險點，制定相應的風險防范措施與應急預案;

4.負責整理、歸檔公司財務相關資料，定期對財務檔案進行分類整理、裝訂成冊。

(2)任職要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，全日制本科及以上學歷，會計學、審計學、財務管理等相關專業(yè);

2.具有3年以上財務會計工作經(jīng)驗，擁有助理會計師及以上職稱;

3.熟練掌握財務會計知識，精通會計準則、稅法等相關法律法規(guī)，具備扎實的財務核算與報表編制能力，能夠獨立完成全套賬務處理工作;

4.練運用財務軟件(如用友、金蝶等)進行賬務處理與報表生成，熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word 等);

5.工作嚴謹細致，責任心強，具備高度的職業(yè)道德與操守，嚴格遵守財務保密制度，確保公司財務信息安全;

6.取得會計師職稱優(yōu)先，有大型企業(yè)、國有企業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(七)派駐市委宣傳部國際傳播中心工作人員3名

崗位一、海外傳播出鏡記者(1名)

(1)崗位職責

1.負責海外新聞熱點事件、文化交流活動、人物專訪等選題的策劃與挖掘，制定詳細的采訪計劃與報道方案。

2.熟練掌握出鏡報道技巧，撰寫高質量的新聞稿件。

3.參與海外媒體合作項目與交流活動，與國際同行建立良好的合作關系，拓展新聞報道資源與傳播渠道。

4.負責內容創(chuàng)新與多媒體融合，協(xié)助團隊完成海外傳播項目的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行。

(2)任職要求

1. 全日制本科及以上學歷，30周歲以下(1995年1月1日以后出生);

2. 新聞傳播、外國語言、國際關系、經(jīng)濟學、理學、計算機或相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可不受專業(yè)限制;

3. 英文播報能力優(yōu)秀，能用英語為工作語言并出鏡現(xiàn)場播報;英語專八或CET6 620分、雅思6.5或托福110以上 (需在簡歷中明確標注英語水平并提供相關證明);

4. 熟悉海外和國內主要社媒平臺和新媒體運作特點，有專題策劃、短視頻出鏡等產(chǎn)品制作能力。

崗位二、資深英文網(wǎng)站、新媒體平臺編輯(2人)

(1)崗位職責

1.負責海外市場趨勢、行業(yè)動態(tài)以及目標受眾需求，獨立策劃英文網(wǎng)站及新媒體平臺(如 Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn 等)的內容主題與系列專題，制定詳細且具創(chuàng)新性的內容計劃。

2.負責英文新媒體平臺的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行平臺的運營策略與推廣計劃。

3.負責拓展與海外社交媒體平臺上的意見領袖(KOL)、行業(yè)機構、合作伙伴等的合作關系。

4.負責運用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具(如 Google Analytics、Facebook Insights 等)，定期對英文網(wǎng)站及新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測與分析，包括流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、內容傳播數(shù)據(jù)等，

(2)任職要求

1.全日制本科及以上學歷，具有較好的英語能力，一般應為英語水平CET-6及以上或雅思7分以上或托福104分以上;

2.熟悉新聞采編流程，熟悉國際傳播規(guī)律，對海外傳播有一定認識;

3.精通中英互譯，聽、說嫻熟，英文文筆流暢;

4.基本掌握PR、剪映等視頻后期制作等軟件的使用;

5.28周歲及以下(1997年1月1日以后出生),思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)有價值的社交熱點和新聞線索，可以有效挖掘資源并整合利用。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期3個月，試用期工資3500元/月，無其他福利，轉正后繳納“五險一金”。

四、招聘程序

(一)報名時間、聯(lián)系方式

報名時間：2025年1月3日至1月8日聯(lián)系方式：13879005490 溫女士、18770903219陶女士聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號1棟3單元302室電子郵箱：3615369787@qq.com

(二)報名方式

網(wǎng)絡報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、職稱或資格證書等相關資料發(fā)送至上述電子郵箱,每人限報一個崗位。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘公司+應聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查

報名工作結束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數(shù)不足核減該崗位招聘人數(shù)。

(2)筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關專業(yè)知識及崗位適應能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時間及地點：待定(具體以準考證上時間為準)。

2.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;

(2)面試內容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結構化形式進行，主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

(3)面試時間及地點：待定(具體以準考證上時間為準，如有變動另行通知)。

3.計分辦法

各崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)公示

筆試、面試后在才智新余和市傳媒旅游集團公司公眾號公示入圍下一階段人選名單，公示期3日。

(六)組織考察和體檢

對公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績最高者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。

(七)聘任

與集團子公司簽訂勞動合同，試用期3個月。在試用期內不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關網(wǎng)站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄應聘資格。

(三)應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

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江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

2025年1月3日

原標題：關注!新余公開招聘17人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d0IRIfQ8PKTwKgn225fkeQ

 

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