祁門縣國有投資集團(tuán)于2024年12月12日發(fā)布的招聘公告，截止報(bào)名時(shí)間有部份崗位未產(chǎn)生符合條件報(bào)名人選 ，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開發(fā)布二次招聘�，F(xiàn)將有關(guān)人才招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開為原則;

(三)面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與需求(附件)

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類國企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘方式

由祁門國投集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、招聘流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(面試)、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日--2024年12月31日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外);

(2)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓原茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

(3)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2024年12月31日下午17:00。

2、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《祁門國投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件)，并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無異議的，由黃山市眾城人力資源公司通知報(bào)名者。郵箱報(bào)名的考生，須在考試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)考試

(1)筆試：如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過20人將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)+綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績?cè)O(shè)置100分，筆試成績不計(jì)入最終合成成績。

(2)面試人員確定：如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過20人的，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)不足20人的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(3)面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(4)面試成績(滿分100分)當(dāng)場向面試人員公布。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

其他事項(xiàng)：面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(四)考察與體檢

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行，體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、不良記錄、競業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，可在同一招聘崗位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同的采取加試的方式確定。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(五)公示與錄用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

六、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用期考核鑒定不合格予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門國投集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

七、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過程由祁門國投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-4519386。

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招聘計(jì)劃與需求表

黃山市眾城人力資源有限公司

2024年12月25日

原標(biāo)題：祁門縣國有投資集團(tuán)人才招聘公告(二次)

文章來源：http://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9269445.html

 

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