【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2024年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4人。

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

二、招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備以下條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1988年12月16日(不含)至2006年12月16日(含)期間出生的;

(6)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(8)崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

2.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須

為2024年12月16日(不含)之前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年12月16日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。

3.2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年7月。

4.下列人員不得應(yīng)聘:

(1)在讀的全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.招聘單位在招聘條件中,不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件,不得將畢業(yè)院校、國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式等作為限制性條件。

三、報(bào)名與資格審核

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間：

“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為：2024年12月23日——12月24日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。達(dá)不到開(kāi)考比例的“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位調(diào)整為普通崗位，報(bào)名學(xué)歷從專(zhuān)科及以上調(diào)整為中專(zhuān)及以上。報(bào)名“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位的可改報(bào)普通崗位或放棄報(bào)名。

普通崗位報(bào)名時(shí)間為：2024年12月25日——12月26日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

普通崗位報(bào)名結(jié)束后，人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在“改報(bào)時(shí)間”段內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

改報(bào)時(shí)間為：2024年12月27日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):根河市文化旅游廣電局四樓408室(中央路23號(hào)煙草公司側(cè)面)。

(3)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(4)應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《2024年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息。

(5)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中或中專(zhuān)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中或中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過(guò)試用期或服務(wù)期。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(6)應(yīng)聘人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加應(yīng)聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

(7)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

(8)《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

2.資格審核

(1)報(bào)名與資格審核工作同步進(jìn)行，資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格審核部門(mén)在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審核的人員，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度重視資格審核工作，抽調(diào)專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)資格審核工作，建立資格審核工作責(zé)任制，簽定承諾書(shū)，“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審核，準(zhǔn)確把握審核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審核尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。建立雙人審核、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究后再做決定。對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

(3)資格審核人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和《崗位信息表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報(bào)名期間要安排專(zhuān)人值班，做好咨詢(xún)解答。

(4)資格審核涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審核的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(5)應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名表》(一式2份);本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。本人近期正面免冠2寸藍(lán)色漸變彩色照片2張，貼在報(bào)名表上或彩印報(bào)名表。

(6)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(7)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供招聘公告和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

(8)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(9)資格審核通過(guò)人員要及時(shí)關(guān)注根河市人民政府網(wǎng)，并按要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，按自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。

(10)審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名確認(rèn)

本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)即報(bào)名成功。

四、考試開(kāi)考比例

考試開(kāi)考比例為1:3，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比;對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加考試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，設(shè)總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？偝煽�(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試方法和內(nèi)容

本次公開(kāi)招聘工作按照“干什么、考什么”的原則，根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)完成崗位需求的實(shí)際能力和水平，具體為：

1.測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試分為三部分，滿(mǎn)分100分。

(1)表演成品舞蹈1支：限時(shí)3-6分鐘，伴奏自備(U盤(pán)、光盤(pán)各一份)。

(2)基本功測(cè)試：集訓(xùn)課展示，包括小跳組合、中跳組合、大跳組合等，限時(shí)3分鐘以?xún)?nèi)。

(3)即興表演測(cè)試：考務(wù)組考前準(zhǔn)備三段音樂(lè)，考生隨機(jī)抽取一段音樂(lè)進(jìn)行即興表演，限時(shí)3分鐘以?xún)?nèi)。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=表演成品舞蹈測(cè)試成績(jī)60% + 基本功測(cè)試成績(jī)20%+ 即興表演測(cè)試成績(jī)20%。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試需設(shè)立相應(yīng)專(zhuān)業(yè)考官組，由7人組成，其中外聘考官不少于四分之三�？忌�的測(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。測(cè)試過(guò)程全程錄音錄像。

3.如同一招聘崗位末位出現(xiàn)并列情況，并列人員以表演成品舞蹈測(cè)試成績(jī)按高低排序。表演成品舞蹈測(cè)試成績(jī)也相同的，再另行加試確定(加試形式，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)，并在根河市政府網(wǎng)上公布。

4.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在根河市人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢機(jī)構(gòu)由根河市人社局同根河市衛(wèi)健委共同商定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在考試總成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，組織單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

6.考察工作在體檢完成后進(jìn)行�？疾煊善赣脝挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由聘用單位主管部門(mén)確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位主管部門(mén)黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在根河市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，聘用單位主管部門(mén)要認(rèn)真登記，及時(shí)轉(zhuǎn)交到紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，一律取消考試資格或聘用資格。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(2)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行備案制度。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《根河市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《根河市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》。

6.招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

8.事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

9.招聘單位主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

10.在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

11.應(yīng)聘人員須在聘用單位完成五年服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)任何單位不得借出或調(diào)轉(zhuǎn)、不可參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等�？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

按照管理權(quán)限，根河市人力資源和社會(huì)保障局要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明五年服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時(shí)招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時(shí)注明五年服務(wù)年限。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

九、其他要求

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本方案由根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件咨詢(xún)請(qǐng)撥打《崗位信息表》中招聘單位對(duì)應(yīng)的政策咨詢(xún)電話。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0470--5220175

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470--5223437

附件：

附件1：2024年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：2024年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員報(bào)名表.xls

根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

二次招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月10日

原文標(biāo)題：2024年根河市事業(yè)單位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位二次招聘工作人員公告

文章來(lái)源：根河市人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1216/516920.html

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