江西省拓航人才科技有限公司(以下簡稱“拓航人才”)是由南昌市國有青云人力資源有限公司和江西省人才服務(wù)有限公司共同出資設(shè)立，是一家全資國有企業(yè)，公司集勞動(dòng)派遣、職業(yè)介紹與指導(dǎo)、靈活用工、培訓(xùn)咨詢等為一體，致力于滿足客戶人力資源需求。

因工作需要，拓航人才面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將此次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公平考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘要求

(一)招聘人數(shù)、崗位

本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位，共4人，具體崗位及要求詳見附件1：江西省拓航人才科技有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表。招聘崗位條件中的專業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

(二)基本條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備招聘崗位要求的工作能力及其他條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;

4.有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;

5.法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

6.近五年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

(四)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.學(xué)歷和專業(yè)

具有大專及以上學(xué)歷，且在報(bào)名截止日前已取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證。

2.年齡、工作經(jīng)歷

年齡40周歲及以下。

工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月1日，需提供過往勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等作為佐證。

3.誠信報(bào)名

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。“三支一扶”、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員須做到誠信報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

三、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，按照線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日至2024年12月13日中午12:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員通過電腦登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，選擇相應(yīng)專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料，包括:

(1)《江西省拓航人才科技有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷證書掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;報(bào)名人員為國(境)外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)《誠信承諾書》(需手寫簽名并加按手印)(附件3);

(5)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;

(6)無違法犯罪記錄證明;

(7)近半年內(nèi)一寸免冠彩色照片(電子照片);

(8)崗位要求的其他證書或證明材料。

3.資格審查：本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)考試規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

5.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。考試過程中人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由江西省拓航人才科技有限公司辦公會(huì)研究討論降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃，具體另行公告。

(二)考試

考試分為筆試及面試，其中：筆試滿分100分，面試滿分100分。

1.筆試

(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)按筆試成績從高到低的順序，以入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于 3:1的比例確定入圍人員。末位成績同分的，一同進(jìn)入。若比例不足時(shí)，組織現(xiàn)有成績有效人員均進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容另行通知。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(2)面試分?jǐn)?shù)未達(dá)70分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.成績合成

(1)綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(3)依據(jù)考生綜合總成績由高至低的順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績相同的，以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績高低依次確定排名順序。

(三)體檢

1.體檢

(1)擬體檢人員名單公示無異議后，安排體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(2)體檢對象按通知要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢費(fèi)用由其自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(3)體檢需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)論不合格或復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格;體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

(四)公示與聘用

1.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿且無異議者，將由江西省拓航人才科技有限公司通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2.因公示不合格或放棄入職等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。

3.設(shè)置試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

1.根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行，具體結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況由各用人單位按崗定薪。享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、健康體檢、職工食堂及其他規(guī)定的福利待遇。

2.凡符合南昌新“人才10條”政策要求的員工，入職后可

申請享受相關(guān)政策補(bǔ)貼。

五、注意事項(xiàng)

1.若因本人填寫報(bào)名信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人證書、證件等相關(guān)材料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的報(bào)名信息不實(shí)等)，一經(jīng)查實(shí)，取消筆、面試或錄用資格。對已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號并確保通信方式暢通。在招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員不再另行通知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0791-86128037

2.咨詢電話：0791-86128065

3.監(jiān)督電話：0791-88460306

以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

附件：1.江西省拓航人才科技有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表

2.江西省拓航人才科技有限公司應(yīng)聘登記表應(yīng)聘登記表

3.誠信承諾書

2024年12月4日

原標(biāo)題：江西省拓航人才科技有限公司2024年公開招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1313794633461280768

 

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