根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司和阜陽市潁東區(qū)融資擔保有限公司共計面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘需求

安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司招聘3人，分別為安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司法務崗1名、阜陽市潁東化工園開發(fā)有限公司項目管理員(機電類方向)1名、阜陽亓盛建設投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;阜陽市潁東區(qū)融資擔保有限公司招聘2人，均為擔保業(yè)務崗，具體崗位條件詳見崗位表。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及崗位所需的其他條件;

(五)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(六)入職后需服從公司統(tǒng)一管理。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1988年11月30日(含)后出生，其他年齡依次類推;工作經(jīng)歷要求截止到2024年11月30日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;學歷要求2024年12月31日之前要取得畢業(yè)證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列入失信執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

(七)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格初審、第一輪測試、資格復審、職業(yè)性格測評、第二輪測試、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

第三方服務網(wǎng)站：http://www.51job.com。

(二)報名與資格初審

報名時間：2024年11月26日9：00至2024年12月5日18：00.

通過前程無憂招聘網(wǎng)站(https://www.51job.com/hefei/)直接填報應聘簡歷。

掃描二維碼直接投遞：

每位應聘人員限報一個崗位，報考人員報名后，于2024年12月6日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

如網(wǎng)上資格初審通過，請于2024年12月7日16：00前繳納筆試費用45元/科/人，逾期視為自動放棄報考，考試費用繳納另行通知。

為確保新進人員質(zhì)量，通過資格審查的繳費人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2024年12月8日16：00前改報其他符合條件的崗位。沒有改報的考生不再參與招聘考試，報名費將在第一輪測試成績公示后退回個人。

(三)第一輪測試

1、阜陽亓盛建設投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗第一輪測試采用半結(jié)構(gòu)化面試。

2、其他崗位采用筆試方式。筆試考試內(nèi)容為《綜合知識》、《專業(yè)知識》，《綜合知識》主要包括公共知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等，《專業(yè)知識》為所報崗位應知應會知識。按3:7合成筆試總成績。

3、筆試/面試時間、地點另行通知。

4、第一輪測試總成績按百分制計算，按照崗位表相應要求可享受加分政策，符合筆試加分條件的考生需攜帶相關(guān)證書在規(guī)定時間指定地點申報加分事宜，申報加分時間地點另行通知，逾期申報不予加分。第一輪測試總成績(含加分)設定最低分數(shù)線50分，低于者不得進入下一環(huán)節(jié)。

5、第一輪測試總成績(含加分)將于前程無憂網(wǎng)站公示。

(四)資格復審

1、按照第一輪測試總成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生第一輪測試總成績(含加分)相同，一并進入資格復審。

2、被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

3、資格復審的時間、地點另行通知。

4、凡出現(xiàn)以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

5、資格復審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按成績從高分到低分等額遞補。

6、資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(五)職業(yè)性格測評

進入第二輪測試前，組織進入第二輪測試人員進行職業(yè)性格測評，測評結(jié)果僅作為面試的參考依據(jù)。

(六)第二輪測試

1、采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績當場公布，若某崗位實際參加面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，其面試成績須在70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試時間、地點見面試通知書。

3、第一輪測試總成績(含加分)與第二輪測試成績按6:4的比例合成考試最終成績。第二輪面試成績及最終成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。

(七)體檢與考察

應聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位考生中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。如合成最終成績相同，需參加筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先，無需參加筆試的崗位以第二輪面試成績高者優(yōu)先。

體檢工作按照有關(guān)規(guī)統(tǒng)一組織實施，費用自理�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。如最終成績相同，需參加筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先，無需參加筆試的崗位以第二輪面試成績高者優(yōu)先。

體檢時間、地點及考察有關(guān)事項另行通知。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格人員，在報名網(wǎng)站上公示5個工作日。期滿無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與報名崗位對應的公司簽訂勞動合同。試用期六個月，試用期滿根據(jù)情況決定去留，聘用后最低服務年限兩年。

為保證招聘工作順利進行，從通過第二輪測試未進入體檢考察環(huán)節(jié)的人員中，根據(jù)總成績從高到低，按照崗位招聘數(shù)1：2的比例確定進入公司人才庫名單，自本次招聘人員入職起2年內(nèi)，如果公司因工作需要出現(xiàn)崗位空缺，從人才庫中補錄，待體檢考察合格后，對補錄人員進行公示。人才庫建立時間以發(fā)布第一次錄用人員公告時間為準。

五、待遇及其他

薪酬待遇參照報名崗位對應公司制度規(guī)定執(zhí)行，由報名崗位對應的公司繳納五險一金(個人繳納部分個人承擔)。被聘用人員享受帶薪休假、交通補貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、健身場所等福利。公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓機會和暢通的晉升空間。

本次招聘委托第三方機構(gòu)提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考資料和培訓機構(gòu)，謝絕上門拜訪。

本次招聘工作由紀檢派駐機構(gòu)進行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0551-62630077-307

監(jiān)督電話：0558-2269385

咨詢時間：工作日(周一至周五)上午9:00-11:30、下午14:00-17:00.

原標題：2024年度安徽盛潁建設投資發(fā)展有限公司和阜陽市潁東區(qū)融資擔保有限公司社會招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aiw_4iwXSCb-UC2LMQmHyA

 

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