因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名，根據(jù)工作需要，委派至自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略提升項(xiàng)目專班。招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》(附件1)。公告提及的附件，可登錄金東區(qū)政府網(wǎng)站和金華人才網(wǎng)下載查詢。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有學(xué)位要求的崗位，均須取得與學(xué)歷要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件;

(四)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為，與原單位有勞動(dòng)糾紛的人員;其他情況不宜報(bào)考的。

三、報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將以下材料掃描壓縮以電子版形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

1.《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(附件2)，報(bào)名者需詳實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，工作經(jīng)歷需寫(xiě)明每一段的起止年月及單位、職務(wù);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

3.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等崗位需要的相關(guān)證書(shū);

5.工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和任職經(jīng)歷需提供相關(guān)證明材料，如社保證明、從業(yè)證明、任職文件;

6.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

以上材料無(wú)法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章，報(bào)名材料除原件外概不退回，報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不成功。應(yīng)聘者需對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月6日17時(shí)。

聯(lián)系方式：0579-82912872

報(bào)名郵箱：tyrlzp2024@126.com

四、資格審核

(一)根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月8日17時(shí)。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，將在面試前通知報(bào)考人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及其他相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)崗位資格初審后崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。

五、考試

(一)根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式。報(bào)名人數(shù)較多(超過(guò)1:10)增加筆試環(huán)節(jié)，取前6名入圍面試;報(bào)名人數(shù)較少(未超過(guò)1:10)直接進(jìn)入面試形式。

(二)筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

(三)面試。面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者具有參加面試資格。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，視情況按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試滿分為100分，合格分為70分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法。報(bào)名人數(shù)較多(超過(guò)1:10)總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，報(bào)名人數(shù)較少(未超過(guò)1:10)面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

(六)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)，不能及時(shí)提供本人有效身份證件、相關(guān)資料的，視作自動(dòng)放棄面試，面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)筆試、資格復(fù)審及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

(一)根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢按照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(二)體檢合格的確定為考察對(duì)象。

(三)如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情況根據(jù)總成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與金華田園智城人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。由于考生個(gè)人原因放棄入職的，可視情況根據(jù)總成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位。

(二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

(四)招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

(五)工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準(zhǔn);從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

(六)年薪參照國(guó)企工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

(七)對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

(八)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

(九)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財(cái)務(wù)等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(十)招聘過(guò)程相關(guān)信息(面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察室電話(監(jiān)督電話)：點(diǎn)擊查看

點(diǎn)擊查看>>>

1：招聘崗位信息表

2：應(yīng)聘報(bào)名表 個(gè)人基本信息匯總表

3：2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

金華田園智城人力資源有限公司

2024年11月22日

原標(biāo)題：2024年金華田園智城人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員的...

文章來(lái)源：http://www.jindong.gov.cn/art/2024/11/22/art_1229398294_4196528.html

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1126/515821.html