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公司簡(jiǎn)介

四川虹微技術(shù)有限公司于2005年在成都成立，是四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司的控股子公司，是立足全集團(tuán)面向未來的前瞻性、共性技術(shù)儲(chǔ)能、新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品孵化和產(chǎn)業(yè)需求賦能的研發(fā)平臺(tái)。

公司下設(shè)機(jī)構(gòu)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)研究中心是公司在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)與算法、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)研究和產(chǎn)品方案研發(fā)的技術(shù)部門。中心聚焦相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字資產(chǎn)管理、價(jià)值分析挖掘和特定算法應(yīng)用，將相關(guān)技術(shù)應(yīng)用延伸到物聯(lián)網(wǎng)、智慧家庭、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件知識(shí)與工具管理、數(shù)字金融、數(shù)字城市等多個(gè)領(lǐng)域，培育一批領(lǐng)軍人物和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘。

一、崗位信息

(一)軟件開發(fā)工程師(數(shù)據(jù)庫內(nèi)核開發(fā)方向)(2人)工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫內(nèi)核的開發(fā)和維護(hù)，解決數(shù)據(jù)庫在運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題;

(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域新技術(shù)的調(diào)研和驗(yàn)證，以及新技術(shù)在產(chǎn)品中的落地;

(3)與相關(guān)組件團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，共同建設(shè)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品周邊生態(tài)軟件;

(4)主持推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)精通Linux環(huán)境下C/C++開發(fā)、調(diào)試和測(cè)試;

(3)從事數(shù)據(jù)庫內(nèi)核開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，熟悉PostgreSQL或openGauss數(shù)據(jù)庫的實(shí)現(xiàn)原理，有開源貢獻(xiàn)者優(yōu)先;

(4)具有很強(qiáng)的問題分析和定位能力，熟悉常見的coredump、掛起和內(nèi)存泄漏問題的原因，在解決此類問題方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);

(5)目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)。

(二)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(質(zhì)量管理方向)(1人)工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)(QMS)的應(yīng)用產(chǎn)品體系規(guī)劃，確保產(chǎn)品能夠滿足多行業(yè)(如電子信息、家電、輕工業(yè)、新能源、半導(dǎo)體等)的質(zhì)量管理需求，引領(lǐng)公司在質(zhì)量管理領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展;

(2)深入研究全球及國內(nèi)相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)把握質(zhì)量管理領(lǐng)域的最新技術(shù)趨勢(shì)、政策導(dǎo)向及市場(chǎng)需求變化，為公司產(chǎn)品策略提供前瞻性的決策支持;

(3)不僅具備宏觀規(guī)劃能力，還能深入客戶業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，理解并診斷客戶在質(zhì)量管理方面的痛點(diǎn)與需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施定制化的解決方案，有效提升客戶的質(zhì)量管理水平與運(yùn)營效率;

(4)精通ISO9001、AS9100、IATF16949等國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合六西格瑪、精益管理等先進(jìn)理念，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與服務(wù)，確保系統(tǒng)能夠滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模的工廠管理需求;

(5)領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新能力，同時(shí)，建立與工業(yè)企業(yè)客戶、合作伙伴的緊密合作關(guān)系，共同推動(dòng)行業(yè)質(zhì)量管理水平的提升;

(6)為客戶提供專業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助客戶快速掌握系統(tǒng)應(yīng)用，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題，提升客戶滿意度;及時(shí)解決客戶在使用過程中遇到的問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

任職要求：

(1)碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

(2)有豐富的工業(yè)軟件領(lǐng)域，特別是質(zhì)量管理系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任高級(jí)管理或領(lǐng)軍角色，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具有成功案例者優(yōu)先;

(3)具備卓越的行業(yè)洞察能力，能夠預(yù)見行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定并實(shí)施具有前瞻性的產(chǎn)品戰(zhàn)略，同時(shí)能夠深入理解并把握多行業(yè)(電子信息、家電、輕工業(yè)、新能源、半導(dǎo)體等)的質(zhì)量管理需求與特點(diǎn)，可以快速學(xué)習(xí)、洞察、總結(jié)出跨行業(yè)的質(zhì)量管理產(chǎn)品推廣策略，具備多行業(yè)實(shí)戰(zhàn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

(4)專業(yè)技能方面需具備：a、精通國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉六西格瑪、精益管理等先進(jìn)管理理念，了解并熟悉所服務(wù)行業(yè)的特定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如電子信息行業(yè)的IPC標(biāo)準(zhǔn)、家電行業(yè)的UL標(biāo)準(zhǔn)等;b、深入理解軟件開發(fā)流程、質(zhì)量控制方法及項(xiàng)目管理技術(shù)。熟悉并會(huì)靈活運(yùn)用質(zhì)量管理工具與方法(如SPC、FMEA、APQP、MSA、PPAP等);c、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與決策，熟悉并能夠使用主流的質(zhì)量管理軟件，如Minitab、JMP、SPSS等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、過程模擬和優(yōu)化;

5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠快速響應(yīng)行業(yè)變化，制定前瞻性的產(chǎn)品策略;

6、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)項(xiàng)目高效執(zhí)行;同時(shí)具備優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

(三)產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向)(1人)工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

(1)研究前沿政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)管理制度，基于企業(yè)需求，深度分析企業(yè)信息化、數(shù)字化現(xiàn)狀，識(shí)別痛點(diǎn)和需求，規(guī)劃建設(shè)路徑，定制數(shù)字化頂層規(guī)劃方案和實(shí)施方案;

(2)編制數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(如標(biāo)桿工廠、智能車間、燈塔工廠等)的解決方案。負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流，包括解決方案的編寫、演講呈現(xiàn)和投標(biāo)支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定義項(xiàng)目范圍，編寫方案，并確保項(xiàng)目的整體交付;

(3)深入研究企業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的前沿政策，進(jìn)行課題規(guī)劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目的數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷、規(guī)劃咨詢和場(chǎng)景培育;

(4)領(lǐng)導(dǎo)或參與客戶需求調(diào)研，進(jìn)行問題診斷和咨詢方案設(shè)計(jì)，協(xié)助客戶解決規(guī)劃和構(gòu)建問題，優(yōu)化組織架構(gòu)，梳理業(yè)務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和數(shù)字化規(guī)劃，提供IT戰(zhàn)略規(guī)劃，包括應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)架構(gòu)的整體規(guī)劃;

(5)其他：配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/部門，完成與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方案類支撐工作。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)、信息工程學(xué)、工程管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

(2)八年及以上IT行業(yè)/工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上的數(shù)字化轉(zhuǎn)型或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢、規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理或領(lǐng)軍角色，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

(3)具備卓越的行業(yè)洞察能力，能夠預(yù)見行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定并實(shí)施具有前瞻性的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品體系規(guī)劃;

(4)專業(yè)技能方面：a、熟悉企業(yè)生產(chǎn)制造管理流程，具備MES、ERP等企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)的實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);b、對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)有一定了解，并能靈活應(yīng)用于場(chǎng)景設(shè)計(jì)中;c、熟悉CRM/PLM/SRM/APS/ERP/MES/WMS/QMS/EMS等企業(yè)數(shù)字化管理所需的各類信息系統(tǒng)平臺(tái);d、具備出色的場(chǎng)景分析、整體方案規(guī)劃和行業(yè)政策解讀能力;e、熟練使用office軟件(如word、PPT、excel);

(5)具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)項(xiàng)目高效執(zhí)行，同時(shí)，具備優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。有相關(guān)項(xiàng)目管理資質(zhì)、企業(yè)數(shù)字化整體建設(shè)項(xiàng)目管理者優(yōu)先。

(四)產(chǎn)品經(jīng)理(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)劃)(1人)工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)政產(chǎn)學(xué)研服生態(tài)資源開拓與對(duì)接;

(2)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)外推廣，賦能案例拓展;

(3)負(fù)責(zé)客戶需求對(duì)接、項(xiàng)目管理與跟進(jìn)、過程監(jiān)管與客情關(guān)系維護(hù);

(4)協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，基于公司戰(zhàn)略制定目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，3年及以上市場(chǎng)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上政企關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有國撥項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)與業(yè)務(wù)需求，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰�，良好的溝通協(xié)作能力和應(yīng)急事件處理能力;

(3)熟悉使用office、思維導(dǎo)圖等常用辦公軟件;

(4)熟悉經(jīng)信、發(fā)改等主管部門政策文件，具有較強(qiáng)寫作能力，可編寫日常公文和項(xiàng)目文件;

(5)具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作,能適應(yīng)出差。

(五)產(chǎn)品經(jīng)理(智能制造方向)(1人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)能夠快速準(zhǔn)確地梳理客戶需求，并把客戶需求轉(zhuǎn)化為可落地實(shí)施的解決方案;

(2)能獨(dú)立同客戶進(jìn)行技術(shù)方案交流、產(chǎn)品演示、解決方案宣講及匯報(bào);

(3)組織推進(jìn)前期客戶交流與規(guī)劃、解決方案推薦與建議、業(yè)務(wù)調(diào)研等工作;

(4)能有效管控和監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作;

(5)能獨(dú)立組織完成項(xiàng)目階段性和最終驗(yàn)收。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)字化工廠項(xiàng)目或智能制造領(lǐng)域項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、具備生產(chǎn)制造領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)，出色的文檔撰寫能力，清晰的邏輯思維，優(yōu)秀的口頭表達(dá)和溝通能力;

(3)能熟練使用AXURE、慕客等原型設(shè)計(jì)工具，具備高保真原型設(shè)計(jì)能力;

(4)熟悉IT項(xiàng)目需求調(diào)研、技術(shù)方案等具體實(shí)施流程，能對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和知識(shí)沉淀。

(5)有2個(gè)及以上數(shù)字化工廠或智能制造領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(六)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù)方向)(1人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)深入洞察用戶需求，根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求的大數(shù)據(jù)(含數(shù)據(jù)中臺(tái))產(chǎn)品;

(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、需求定義、開發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試和上線的全流程;

(3)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)安全，數(shù)據(jù)治理;

(4)與各部門人員配合，支持項(xiàng)目交付工作與項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào);

(5)根據(jù)用戶需求和行業(yè)趨勢(shì)，提出產(chǎn)品升級(jí)和改進(jìn)建議。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)3年及以上大數(shù)據(jù)方向產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和管理流程，有成功的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品案例或數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、精通大數(shù)據(jù)技術(shù)和數(shù)據(jù)處理流程，包括數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理和分析、熟悉數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)和常用的大數(shù)據(jù)工具(如Hadoop、Spark、Hive等)，具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力;

(4)工作主動(dòng)積極，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(5)具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展。

二、報(bào)名時(shí)間

自2024年11月8日起至招滿止。

三、資格條件

基本條件：18周歲以上、45周歲以下;遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

四、薪酬待遇

參照同職位薪酬提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

五、招聘程序

1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。

2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

簡(jiǎn)歷投遞渠道：cbchr@changhong.com(標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名)。

聯(lián)系人：點(diǎn)擊查看。

對(duì)于符合崗位要求的應(yīng)聘者我們將于收到簡(jiǎn)歷后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行反饋，歡迎大家投遞或推薦。