為堅持市場化改革方向，建立市場化選人用人機制，激發(fā)企業(yè)活力，本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)赤峰市國資委黨委關于印發(fā)《關于進一步加強市屬國有企業(yè)人力資源管理的意見的通知》文件精神，赤峰市國赫運維新能源有限公司擬通過委托第三方形式面向社會公開招聘5名工作人員，首次簽訂1年勞動合同，試用期2個月。

現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

赤峰市國赫運維新能源有限公司：崗位一(運檢值長)2人，崗位二(運檢專責)3人，共計5人。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(三)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;

(四)堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則;

(五)堅持聚焦高端型、專業(yè)型、緊缺型人才的原則。

三、招聘方式

采用委托第三方專業(yè)機構(gòu)全程組織實施方式。具體流程為：信息發(fā)布—報名—資格審查—統(tǒng)一筆試—統(tǒng)一面試—正式聘任。

四、資格條件

(一)崗位一：2人(運檢值長)

1.崗位職責

(1)是本班運檢負責人，全面負責安全經(jīng)濟運檢工作。是本班安全生產(chǎn)第一責任者。

(2)嚴格執(zhí)行上級下達的各種規(guī)定、文件、指令。督促、檢查全班人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和上級調(diào)度命令，對本班人員的思想、勞動紀律等情況負責。

(3)在場站負責人領導下?lián)�任與調(diào)度之間的聯(lián)系，溝通及執(zhí)行調(diào)度操作命令，聽從調(diào)度指揮，與調(diào)度員進行操作上的一切聯(lián)系，正確進行倒閘操作和判斷處理事故。

(4)審查本班辦理的工作票、操作票，認真組織做好各種技術記錄(交接班記錄等)。

(5)根據(jù)運行方式、季節(jié)特點、負荷變化、對風機設備及電氣設備進行必要的檢查和監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)事故及不安全運行情況，應立即向場站負責人和調(diào)度及主管部門匯報，組織當值人員正確處理事故及異常情況。

(6)認真審理一切停電作業(yè)施工工作票的正確性，并親自落實，檢修完后主持現(xiàn)場驗收工作。

(7)熟悉《安全規(guī)程》《運行規(guī)程》和其他有關規(guī)程并嚴格執(zhí)行。

(8)了解本站電氣設備的參數(shù)、性能、原理和健康水平。熟悉本站與電網(wǎng)的聯(lián)接方式、正常運行方式和變化后的運行方式。熟悉本站自動化及電氣一、二次設備檢修、試驗工作的種類工作范圍、停電范圍以及工作中應采取的安全措施和有關注意事項。

(9)能熟練地填寫和審查操作票、工作票、擔任本站復雜的倒閘操作人和監(jiān)護人。

(10)能正確組織指揮全站風機系統(tǒng)、一次系統(tǒng)、站用系統(tǒng)的事故處理及停電檢修工作。

(11)能進行一般風機設備、電氣設備的檢修、維護、試驗工作，完成檢修驗收。

(12)熟練掌握風機、電氣、電力網(wǎng)專業(yè)方面的知識，能正確填寫各種運行記錄和事故分析報告等。

(13)具有一定的培訓工作能力，能講述一般電氣設備的工作原理、操作方法和運行注意事項，能組織本班人員進行倒閘操作、開票、日常管理數(shù)據(jù)的錄入調(diào)出、反事故演習、技術考問、事故預想等培訓工作，熟悉和掌握觸電急救法和人工呼吸法。

(14)盡職盡責，堅守生產(chǎn)工作崗位，愛護公物，勤儉節(jié)約，為提高安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益水平，增強企業(yè)合力獻計獻策。

(15)領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)身體健康，無影響電力行業(yè)工作的病史。

(2)具有全日制大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、能源與動力工程、新能源、機電一體化、電氣自動化 、機電設備維修等電力、機電一體化、自動化相關專業(yè)，年齡35周歲以下。

(3)具有發(fā)電企業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)歷和實操經(jīng)驗，且具備1年及以上副值長相關工作經(jīng)驗，可獨立組織完成設備倒閘操作，熟悉風機及電氣運維、檢修及事故處理、電力安全等相關知識，能熟練使用辦公應用軟件。

(4)熟悉電廠相關管理制度及工作流程;熟練掌握項目管理知識，具備較強的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，具備豐富的工作經(jīng)驗和較強解決實際問題的能力。

(5)需具有高壓電工證，具有低壓電工證或登高證任意一項均可報名，如具有調(diào)度員證、中級及以上電氣工程師職稱證可優(yōu)先報名。

(6)無相關違法違紀不良記錄，提供無犯罪證明。

(二)崗位二：3人(運檢專責)

1.崗位描述

(1)負責本站風機設備、儲能設備、電氣設備、自動化設備、交通工程、消防及給排水設備的巡檢、隱患排查及故障處理工作，做好設備故障統(tǒng)計和原因分析，并合理儲備備品備件。

(2)負責本站風機設備、電氣設備、儲能設備的常規(guī)性維護和檢修。

(3)配合場站完成兩個細則考核管理。

(4)參與修編發(fā)布場站設備管理制度和流程，配合場站負責人及值長進行運檢技術、兩票三制培訓，參與編制風電場運檢規(guī)程及相關標準，對生產(chǎn)運營場站技術管理工作提出考核建議。

(5)依據(jù)公司戰(zhàn)略和管理經(jīng)營目標，配合場站完成技術改造、技術監(jiān)督、可靠性管理，編制場站月度、年度生產(chǎn)、檢修計劃，并完成情況的統(tǒng)計、結(jié)果匯總、偏差分析及調(diào)整措施，確保完成生產(chǎn)目標。

(6)熱愛電力事業(yè)，堅守生產(chǎn)工作崗位，盡職盡責，愛護公物，勤儉節(jié)約，為提高安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益水平，增強企業(yè)合力獻計獻策。

(7)領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)身體健康，無影響電力行業(yè)工作的病史。

(2)具有全日制大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、能源與動力工程、新能源、機電一體化、電氣自動化 、機電設備維修等電力、機電一體化、自動化相關專業(yè)，年齡35周歲以下。

(3)具有發(fā)電企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗和實操經(jīng)驗，且具有1年及以上電氣、自動化等相應工作經(jīng)驗，熟悉新能源場站的發(fā)、輸、變電設備的運行原理：熟悉風機及場站設備一般故障處理方法。

(4)熟悉風電廠安全和管理制度及工作流程;能夠使用電氣一、二次試驗儀器等工具，具備較強的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，具備豐富的工作經(jīng)驗和較強解決實際問題的能力。

(5)需具有高壓電工證，具有低壓電工證或登高證任意一項均可報名，如有繼電保護作業(yè)證、高壓試驗證或初級及以上電氣工程師職稱證、調(diào)度證者可優(yōu)先報名。

(6)無相關違法違紀不良記錄，提供無犯罪證明。

五、招聘流程

(一)信息發(fā)布：2024年10月29日-2024年11月4日

通過城市職聘(http://www.0476job.net)、公眾號赤峰招聘中心同步發(fā)布選聘公告。

(二)應聘報名：2024年10月29日-2024年11月4日

應聘人員通過招聘網(wǎng)站投遞報名資料，包括：

1.本次選聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，公告發(fā)布后報名人員關注“赤峰招聘中心”(cfsphrsc)公眾號，關注后自動彈出報名二維碼，填報應聘人員報名登記信息完成報名;也可登錄網(wǎng)站城市職聘按指引流程填報進行報名;

2.報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證 (教育部學歷證書電子注冊備案表)原件和復印件;

3.報名須提供的其他資料。

(三)有下列情形之一的，不接受報名

1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)資格審查：2024年11月5日

根據(jù)資格條件、職位要求對應聘者提交的各類材料進行資格審查，并以郵件方式通知初審結(jié)果。所有崗位符合資格報名人員至少滿足3人，超過3人且滿足條件者均可進入筆試，如符合條件人數(shù)不足3人則取消公開招聘。

(五)統(tǒng)一筆試：2024年11月9日

初審合格后由考試組織方通知人員進行筆試，筆試人員帶身份證原件、2B鉛筆參加考試，筆試考場設監(jiān)考人員、主考人員、引導人員并全程攝像。滿分為100分，60分(含)以上可進入面試。

(六)統(tǒng)一面試：2024年11月10日

面試地點：另行通知

筆試60分以上按1:3(不足3人按實際人數(shù))進入面試，考試組織方將通過郵件方式發(fā)送《面試通知書》，面試人員自行下載打印。面試人員憑《面試通知書》和身份證進入候考區(qū)，審核人核對證件之后開始抽簽決定面試順序，考試未結(jié)束之前不允許隨意離開。面試滿分為100分。

(七)組織公示：2024年11月11日-2024年11月15日

按照筆試成績×50%和面試成績×50%，作為應聘人員最終綜合評價成績(總分成績保留小數(shù)點后兩位數(shù))，綜合評價成績60分(含)以上者從高到低排序確定擬聘人選，公示名單將在公眾號“赤峰招聘中心”、網(wǎng)站“城市職聘”(http://www.0476job.net)和公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(八)體檢

標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。根據(jù)綜合評價成績排名確定體檢人選，體檢費用個人自理。如出現(xiàn)體檢或考察不合格者、在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者、公示期間存在異議經(jīng)查實應該取消引進資格者，不予聘用。由此產(chǎn)生的崗位空缺按公示名單成績由高到低遞補。

六、聘用后薪資

以上人員一經(jīng)錄用，按照赤峰市國赫運維新能源有限公司薪酬方案執(zhí)行。

七、紀律監(jiān)督

(一)本次選聘工作確保公開、公平、公正，參加應聘人員要嚴格遵守公開競聘的有關規(guī)定。

(二)對應聘者的資格審查貫穿公開競聘工作始終，應聘者要對所提供材料的真實性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名、考試及聘用資格，并按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

(三)由考試組織方對本次公開選聘工作全程監(jiān)督，確保項目公開競聘工作客觀、公正。

八、項目總結(jié)

考試組織方根據(jù)本次項目選聘效果評估報告和實際錄用情況做出項目總結(jié)報赤峰市國赫運維新能源有限公司。

九、其他事項

1、對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。

2、本次選聘過程中不收取應聘者任何費用。

原標題：赤峰一家國企公開招聘!

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/L8NttCdZzqPW1RcFQ8CGAg

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