【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生30人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)、《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕70號)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，為做好我縣事業(yè)單位考核(考試)聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及崗位

2022年“三支一扶”期滿待安置人員共計(jì)30人，縣委編辦核準(zhǔn)用于考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生共計(jì)24個編制，具體情況見《宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》，附件2)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計(jì)劃表》。

(二)具有下列情形之一的不得聘用

1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按規(guī)定需回避的對象;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)和“宣恩人社”微信公眾號面向社會公布，請符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生密切關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-22日(8:30-12:00;14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣市民之家515辦公室，聯(lián)系電話：0718-5848929。

3.所需材料：

(1)《宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年 “三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》原件(附件1);

(2)身份證、畢業(yè)證原件(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)及復(fù)印件各一份;

4.對考生的特別提醒：

未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名的視為自動放棄考核聘用資格。

(三)資格審查

1.資格審查所需材料為報(bào)名所需資料。

2.考生報(bào)考資格審查貫穿考核聘用工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考核聘用資格。

四、選崗總成績計(jì)算方式

選崗總成績由考察得分(滿分100分，即年度考核+期滿考核+“三支一扶”之星+期滿考察得分)+測試得分(滿分100分)組成。成績實(shí)行百分制，其中考察得分、測試得分分別占選崗總成績的30%、70%。選崗總成績保留三位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”。具體成績計(jì)算如下：

(一)考察得分(100分)

1.年度考核(40分)：兩個年度考核合格計(jì)24分，兩個年度考核中一個年度考核優(yōu)秀、一個年度考核合格計(jì)30分，兩個年度考核優(yōu)秀計(jì)40分。

2.期滿考核(5分)：期滿考核合格計(jì)3分，期滿考核優(yōu)秀計(jì)5分。

3.被評為“三支一扶”之星的計(jì)5分。

4.期滿考察得分(50分)：期滿考察由縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室牽頭，由縣委編辦、縣人社局組建考察專班，深入2022年“三支一扶”人員原服務(wù)單位實(shí)地考察。采取個別座談、民主測評方式進(jìn)行考察。

⑴個別座談。座談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門人事分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、科(股)室/站所負(fù)責(zé)人。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

⑵民主測評�？疾旖M組織2022年“三支一扶”人員所在單位的人事分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、科(股)室/站所負(fù)責(zé)人對本單位“三支一扶”人員服務(wù)期間的表現(xiàn)進(jìn)行民主測評，民主測評滿分100分，先由單位領(lǐng)導(dǎo)等評分，再求出平均分即為考生的民主測評總得分，保留三位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”。按民主測評總得分的50%計(jì)入期滿考察得分，保留三位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”。

(3)考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

①服務(wù)期間，年度請事假累計(jì)超過30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請假制度的;

②政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

③社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

④民主測評總得分低于80分的。

(二)測試得分(100分)

由縣人社局統(tǒng)一組織考察合格的人員測試，采取筆試方式進(jìn)行。筆試時(shí)長2小時(shí)，滿分100分。

五、筆試工作安排

(一)筆試人員：報(bào)名時(shí)由人社局現(xiàn)場確認(rèn)后即視同通知考生。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2024年10月27日上午9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：宣恩縣市民之家五樓。

(三)筆試內(nèi)容及筆試最低合格線設(shè)置

1.筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

2.筆試最低合格線設(shè)置：筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消考核聘用資格。

(四)筆試考生須知

1.考生在考試前半個小時(shí)憑有效身份證進(jìn)入考場，入場前在考場外核準(zhǔn)自己考號后再對號入座，入座后將身份證放在桌面右上角，以備查對。

2.開考30分鐘后，考生不得入場;考試結(jié)束前，考生不得提前交卷、退場。強(qiáng)行離場或鬧場的，交由考場辦公室按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.考生如有疑問，請舉手向監(jiān)考人員示意。不在指定座位參加考試或未經(jīng)監(jiān)考人員允許擅自離開座位或考場的，給予其該科目考試成績無效處理。

4.請考生自備黑色中性筆和橡皮擦，禁止攜帶其他物品或資料到座位，考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴(yán)禁交頭接耳，考生不得傳遞任何物品，不得窺視他人試卷及草稿紙，否則給予其該科目考試成績無效處理。

5.嚴(yán)禁考生將各種電子、通信、計(jì)算、儲存或其他設(shè)備帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置�？忌�通過夾帶或高科技工具等手段進(jìn)行考試舞弊的，給予其該科目成績無效處理，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

6.試卷發(fā)放后，考生首先在試卷規(guī)定的位置準(zhǔn)確填寫本人姓名和考號，不得超過裝訂線，不得做其他標(biāo)記�？忌�誤填、錯填、漏填等不按規(guī)定填寫相關(guān)信息的，故意損毀試卷、草稿紙或?qū)⒃嚲�、草稿紙帶出考場的，給予其該科目考試成績無效處理。

7.考生不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊等問題，應(yīng)舉手詢問。

8.如發(fā)現(xiàn)考生在考試中，抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件、替考的，給予其該科目考試成績無效、記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫五年的處理。

9.考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題�？忌�交卷時(shí)應(yīng)將試卷、草稿紙分別反面向上放在桌面上，由監(jiān)考人員清點(diǎn)收取。經(jīng)監(jiān)考人員允許后，考生方可離開考場。

10.考生應(yīng)服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

11.考后閱卷時(shí)將組織雷同試卷甄別和相應(yīng)的違紀(jì)違規(guī)認(rèn)定工作，抄襲者和被抄襲者將同等對待�？忌�在答題過程中有義務(wù)保管好自己的試卷、草稿紙，防止被別人抄襲。

六、選崗方式

嚴(yán)格按照“專業(yè)對口，人崗相適”的原則進(jìn)行選崗。根據(jù)折合后的總成績從高分到低分進(jìn)行排名選崗，按照考核聘用計(jì)劃數(shù)等額確定選崗對象并依次選崗，簽字確認(rèn)，不再變更。如出現(xiàn)總成績并列，筆試成績高的優(yōu)先選崗;若筆試成績并列，則組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試，根據(jù)加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。不愿意參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇的說明書，崗位出現(xiàn)空缺的，可依規(guī)遞補(bǔ)選崗對象。

具體選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

七、組織體檢

縣人社局及時(shí)對完成選崗的考生組織體檢，體檢統(tǒng)一到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后完成有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，依規(guī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請?jiān)诹硪患铱h級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢。受檢考生自接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可依規(guī)遞補(bǔ)體檢對象。

八、組織考察

(一)考察內(nèi)容

考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力和工作實(shí)績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

(二)考察方式

1.個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

2.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。

3.征求意見�？词欠翊嬖谶`紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

4.與考察對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見建議。

因考生放棄考察或考察不合格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可依規(guī)遞補(bǔ)考察對象。

九、確定擬聘對象

用人單位主管部門聽取考核聘用工作情況匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，集體研究確定擬聘對象并將備案資料書面報(bào)縣人社局備案。

十、招聘結(jié)果備案

擬聘對象確定后，在宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)和“宣恩人社”微信公眾號上面向社會公示，公示時(shí)間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

十一、嚴(yán)格聘用管理

招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動)關(guān)系后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過公開招考進(jìn)入其他事業(yè)單位的除外。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)和“宣恩人社”微信公眾號為本次考核聘用公告、測試、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布平臺。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0718-5832231 5848929

監(jiān)督電話：0718-5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2024年10月14日

附件：宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年 “三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc

附件：宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls

原文標(biāo)題：宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

文章來源：宣恩縣人民政府

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