中國科學(xué)院長春光機所

中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機械與物理研究所(以下簡稱“長春光機所”)成立于1952年，是新中國建立后第一個以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國立科研機構(gòu)，被稱作新中國光學(xué)的“搖籃”�，F(xiàn)有職工2600余人，其中院士5人(1名外籍)，“杰青”4人，“優(yōu)青”6人，“國家高層次人才引進計劃”和“中國科學(xué)院人才計劃”23人，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者32人，國家重點研發(fā)計劃等專家11人，省部級專家350余人。事業(yè)編制職工中91%的人員具有全日制碩士以上研究生學(xué)歷�，F(xiàn)有全國重點實驗室3個、國家工程中心3個。設(shè)有碩士點10個、博士點8個、博士后流動站4個，在學(xué)研究生1294人。

建所以來，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項國家重大任務(wù)，創(chuàng)造十幾項“中國第一”“世界第一”，成功研制出中國第一臺紅寶石激光器、第一臺大型電影經(jīng)緯儀等多種先進儀器設(shè)備。多個領(lǐng)域國際領(lǐng)跑，成功研制世界單體最大4米口徑碳化硅反射鏡、世界最大面積中階梯光柵、國內(nèi)最優(yōu)指標(biāo)的光刻機投影物鏡。承擔(dān)中國首顆碳衛(wèi)星全部相機載荷研制工作，為中國爭得世界氣候變化話語權(quán)。成功研制“天問一號”火星探測器相機，獲得中國人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。

建所以來，組建、援建了10余家科研機構(gòu)、大專院校和企業(yè)單位，中國科學(xué)院所屬光電類研究所、蘇州醫(yī)工所、廣東季華實驗室均屬長春光機所分建、援建機構(gòu);有28位在本所工作過或?qū)W習(xí)過的優(yōu)秀科學(xué)家當(dāng)選為兩院院士，并涌現(xiàn)出“知識分子的優(yōu)秀代表”蔣筑英等英模人物。2013年以來，作為第一完成單位，獲得國家及省部級科技成果獎勵72項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎4項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項。連續(xù)6年獲中國科學(xué)院杰出科技成就獎(中國科學(xué)院唯一研究所)、中國科學(xué)院科技促進發(fā)展獎2項，省部級一等獎36項，成果影響力顯著。與Nature出版集團合作出版期刊《Light: Science & Applications》，被SCI、EI等知名數(shù)據(jù)庫收錄，2024年獲得影響因子達(dá)20.6，高居光學(xué)類期刊全球第四;出版期刊《eLight》首個影響因子達(dá)27.2，高居光學(xué)類期刊全球第二。為我國國防建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了突出貢獻(xiàn)�，F(xiàn)有核心企業(yè)52家，其中上市公司2家，國家級“專精特新”企業(yè)9家、省級18家，市級20家，業(yè)務(wù)涵蓋光電傳感、激光與應(yīng)用、光譜與成像、高端制造、航空航天、生命健康，形成了以精密儀器與裝備為鮮明特色的光電子產(chǎn)業(yè)集群，近五年產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)累計銷售收入超140億元。

2023年，長春光機所科研合同額高達(dá)41.53億元，連續(xù)兩年突破40億元;到款額高達(dá)34.64億元;獲批省部級一等獎3項。以第一作者單位發(fā)表Q2區(qū)以上論文420篇，其中Q1區(qū)254篇;申請專利784項，授權(quán)373項。通用光學(xué)設(shè)計分析軟件通過技術(shù)驗收，技術(shù)成熟度達(dá)到7級(試用級)，實現(xiàn)對標(biāo)軟件核心功能的國產(chǎn)替代。風(fēng)云三號(06星)紫外高光譜臭氧探測儀等15個航天載荷成功發(fā)射，批量交付航空光電載荷超1000臺套、米級以上望遠(yuǎn)鏡7臺、對抗與靶場測控類裝備45臺套，有力滿足我國戰(zhàn)略急需。所投資企業(yè)銷售收入超過36億元，2家所投資企業(yè)申報科創(chuàng)板IPO。2023年新增院士評選中，長春光機所所長張學(xué)軍研究員當(dāng)選中國工程院院士(吉林省共計增選2位院士)。近年來，所人均對外爭取的科研合同額、到款額持續(xù)大幅上漲，發(fā)展勢頭良好。

01

招聘崗位

◉光學(xué)類：

光學(xué)理論、光學(xué)設(shè)計、光學(xué)鍍膜、光學(xué)加工、光學(xué)檢測、光柵研制、光譜理論、激光技術(shù)、光通信技術(shù)、光機裝調(diào);

◉ 機械類：

機械設(shè)計、環(huán)境試驗、工程分析、熱控設(shè)計、結(jié)構(gòu)機構(gòu)總體設(shè)計;

◉ 電子類：

電路設(shè)計、電裝工藝、軟件開發(fā)、軟件工程、圖像處理、信號處理、自動控制、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計、計量檢定、總體設(shè)計、智能集成、嵌入式軟硬件開發(fā);

◉ 物理化學(xué)材料類：

材料物理、材料制備、器件物理、器件制備;

◉ 管理類：

管理崗位(監(jiān)督與審計處、工程科研處、人力資源處，僅限2024、2025屆尚未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，身份事業(yè)編制)、行政秘書(動態(tài)成像室，身份項目聘用)

詳情請見附件1：

01 附件1、2024年秋招崗位分類(多個工作簿).xlsx

02

應(yīng)聘基本條件

2024年、2025年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)研究生和往屆博士、碩士研究生，同時滿足：

▣在校各科成績良好，英語水平達(dá)四級及其以上;

▣身體條件能夠適應(yīng)工作崗位;

▣從事外場科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求;

▣應(yīng)聘國際聯(lián)合實驗室的人員需有良好的英語水平。

▣按中國科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。

推免生、碩博連讀生、通過英語六級者優(yōu)先;有志探索光電領(lǐng)域基礎(chǔ)研究前沿和精密儀器、裝備先進關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先。

03

聘用方式及培養(yǎng)支持

本所根據(jù)應(yīng)聘崗位和面試考核結(jié)果對應(yīng)崗位聘用方式，分為：特別研究助理(博士)、事業(yè)編制、項目聘用。

特別研究助理

1.薪酬待遇：根據(jù)中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本所特別研究助理的薪酬水平為本所副高級專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，薪酬實行一人一議政策，上不封頂。

2.入職1年內(nèi)，可申請中國科學(xué)院"特別研究助理項目"(科研經(jīng)費80萬元);優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件者聘期結(jié)束后可申請中國科學(xué)院人才引進計劃支持項目(提供副高級以上職稱，配套科研啟動經(jīng)費150-400萬元，極具競爭力的協(xié)議薪酬;中國科學(xué)院按1:1給予科研啟動經(jīng)費支持，100萬元安居和人員支出補助);

3.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃(經(jīng)費支持60萬/年，連續(xù)3年)和曙光人才培養(yǎng)計劃(經(jīng)費支持30萬/年，連續(xù)3年);

4.符合進入本單位博士后流動站條件者，同時推薦進入本所博士后流動站工作，本所積極推薦并協(xié)助申請國家“博新計劃”;

5.先期簽訂3年期勞動合同，3年后通過考核后納入事業(yè)編制管理(目前轉(zhuǎn)編率100%，且90%以上人員免考核進編)。

事業(yè)編制

1.薪酬待遇：提供在中國科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)頂尖和行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，具體一人一議，上不封頂。

2.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃(經(jīng)費支持60萬/年，連續(xù)3年)和曙光人才培養(yǎng)計劃(經(jīng)費支持30萬/年，連續(xù)3年)。

項目聘用

錄用者與本所直接簽定勞動合同。

1.薪酬待遇：薪酬實行一人一議政策。

2.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃(經(jīng)費支持60萬/年，連續(xù)3年)和曙光人才培養(yǎng)計劃(經(jīng)費支持30萬/年，連續(xù)3年)。

相關(guān)待遇

●住房待遇—特別研究助理：家非長春本市人員免費提供不少于一年的精裝人才公寓(單間，家具齊全，條件優(yōu)越)一套。事業(yè)編制和項目聘用人員：家非長春本市人員提供免費兩年單身公寓，已婚未買房者可申請所內(nèi)周轉(zhuǎn)房，具有博士學(xué)位的已婚新職工且急需周轉(zhuǎn)房者，入職后單獨通道申請，特事特辦。

●補貼政策(長春市)—高校畢業(yè)生“租房補貼和生活補貼”及“安家補貼”(二選一)：高校畢業(yè)生“租房補貼和生活補貼”標(biāo)準(zhǔn)為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人;“安家補貼”標(biāo)準(zhǔn)為：博士4.8萬，碩士3萬元。

●吉林省高層次人才定級：為符合吉林省高層次人才分類定級條件的人員申請吉林省安家補貼，金額15萬元(E類人員標(biāo)準(zhǔn))起。本所入職博士首次申報近90%獲得吉林省高層次人才分類定級E類及以上人才稱號。本所近三年入選E類及以上人才人員數(shù)量在全省位列前3(800余人次)，吉林省高層次人才定級政策提供子女入學(xué)(長春市頂尖教育資源)、安家補貼、配偶就業(yè)、門診綠色通道(長春市頂尖醫(yī)院，服務(wù)范圍為人才子女、配偶及雙方父母)、省內(nèi)景區(qū)免費旅游(可帶兩名隨行人員)、機場、火車站貴賓通道等服務(wù)，相關(guān)政策可通過網(wǎng)址查看：

https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html

●子女入學(xué)—長春市優(yōu)質(zhì)小學(xué)、初中教育資源。

●按照國家規(guī)定足額繳納各類保險和住房公積金(長春市最高比例標(biāo)準(zhǔn)繳納)。

●在職深造—碩士畢業(yè)生可在職攻讀博士學(xué)位(入所滿一年以后可以報考)。

●在職培訓(xùn)—提供崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)及有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機會。

●出國留學(xué)—提供出國境留學(xué)深造的機會，在國家、院等相關(guān)部門提供獎學(xué)金基礎(chǔ)上，在所在部門和課題組同意的情況下，出國期間，工資福利待遇不變。

●休假待遇—除享受國家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節(jié)約兩周假期。

●其他福利—采暖補貼、工作餐補貼、差旅補貼、工會福利、健康體檢、生日蛋糕、職工體育館、洗車服務(wù)、理發(fā)服務(wù)、職工內(nèi)部價子女暑期托管、職工子女光學(xué)小博士科學(xué)營活動等。

 

04

應(yīng)聘流程

在線提交簡歷信息

在線提交簡歷信息(建議提前準(zhǔn)備好個人詳細(xì)履歷信息)，點擊文末“閱讀原文”，登陸中國科學(xué)院長春光機所人才引進網(wǎng)人才招聘系統(tǒng) ：

(https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)

在線注冊、填寫簡歷并選擇應(yīng)聘崗位。

系統(tǒng)填報注意事項，詳情請見附件2：

02 附件2、系統(tǒng)填報注意事項.doc

招聘考核

1、招聘考核分為資格審查、在線人才測評、專家面試(一面)、部門面試(二面)等環(huán)節(jié)。

2、我們將通過“手機短信”、“注冊郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知，請保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時效性。

3、專家面試(一面)：

包括個人自述和專家提問環(huán)節(jié)。

4、部門面試(二面)：

用人部門將與一面通過者采用電話等方式進行部門面試(二面)，請注意保持通訊暢通。

考核結(jié)果發(fā)布

部門面試通過后將盡快向通過考核人員發(fā)布錄用通知，派發(fā)接收函。應(yīng)屆生將簽訂三方就業(yè)協(xié)議，有工作經(jīng)驗者收到錄用通知后需在3個月內(nèi)到本單位報到。

應(yīng)聘成功的具有博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位的人員，可與本所簽訂意向就業(yè)工作協(xié)議，在2026年1月10日之前無違約金。

05

招聘時間安排

報名截止時間為9月19日12:00前。本所預(yù)計9月26日下午17:00前通過系統(tǒng)短消息和手機短信方式統(tǒng)一告知所有應(yīng)聘者是否進入面試及面試時間。

對于優(yōu)秀博士，本所會隨時安排面試，具體面試時間另行電話通知。

應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況選擇來所現(xiàn)場面試或者遠(yuǎn)程視頻面試。

中國科學(xué)院長春光機所人力資源處

聯(lián)系人	劉老師
電話	0431-86176928
郵箱	ciompjob@163.com （信息咨詢專用）
微信公眾號	ciomptalent
地址	吉林省長春市東南湖大路3888號
郵編	130033

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0829/510087.html