根據(jù)工作需要，安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘職能管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司是省屬國(guó)有大型航空運(yùn)輸服務(wù)保障企業(yè),下轄合肥機(jī)場(chǎng)、黃山機(jī)場(chǎng)、池州機(jī)場(chǎng)和安徽省航空物流公司、安徽民航藍(lán)天旅行服務(wù)公司、安徽空港信息建設(shè)公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營(yíng)性子公司。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位

崗位 代碼	崗位 名稱	擬招聘 人數(shù)	崗位任職要求	崗位職責(zé)	薪酬 待遇
1001	專員 （經(jīng)管方向）	不超過(guò)3人	1.研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)； 2.有2年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面工作經(jīng)驗(yàn)； 3.35周歲及以下,條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。	1.公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，分析調(diào)度監(jiān)督完成情況，跟蹤直屬單位重點(diǎn)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況； 2.組織公司商業(yè)資源調(diào)配和整合； 3.公司主輔業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，督促指導(dǎo)直屬單位積極開(kāi)拓市場(chǎng)； 4.其他經(jīng)營(yíng)管理工作。	稅前12-18萬(wàn)元
1002	專員 （市場(chǎng)方向）	不超過(guò)3人	1.本科及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上航空公司或機(jī)場(chǎng)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟知航空公司運(yùn)力網(wǎng)絡(luò)工作或機(jī)場(chǎng)航空網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作者優(yōu)先； 4.有較強(qiáng)文字能力； 5.35周歲及以下，條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。	1.公司政策資源的爭(zhēng)取以及所屬機(jī)場(chǎng)時(shí)刻資源的爭(zhēng)取和整合；統(tǒng)籌、管理省級(jí)民航補(bǔ)貼資金； 2.公司航空市場(chǎng)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所屬機(jī)場(chǎng)航線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)； 3.組織建立和管理公司航空市場(chǎng)信息庫(kù)； 4.推動(dòng)航旅融合，督促、指導(dǎo)所屬機(jī)場(chǎng)推進(jìn)航旅融合。	稅前12-18萬(wàn)元

備注：1.崗位任職要求中的“35周歲及以下”為“1988年8月23日及以后出生”，以應(yīng)聘人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年8月23日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校在讀期間參加的勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位證書，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位任職條件

見(jiàn)招聘崗位任職要求。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com，下同)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至8月30日16:00。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件、應(yīng)聘人員提供的簡(jiǎn)歷進(jìn)行擇優(yōu)篩選。應(yīng)聘人員須于9月2日09:00至9月3日16:00登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。

(二)筆試

1.打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)于9月5日09:00至9月6日16:00打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。

2.筆試滿分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。本次考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格者按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公布成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ��?/p>

(三)資格復(fù)審

1.被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料電子版發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：3668427844@qq.com)。

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證證書、學(xué)位證證書原件掃描件;

(2)本人2寸彩色電子照片;

(3)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件掃描件;

(4)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件掃描件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送證明材料的。

3.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.打印面試通知書。應(yīng)聘人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員在平臺(tái)打印面試通知書。

2.應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定初選人員

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分確定初選人員。若考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)相同，則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及考察結(jié)果等綜合情況擇優(yōu)確定(下同)。

3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。

2.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等�？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則在同崗位考試人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(七)公示和聘用

1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)和安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

3.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與相應(yīng)單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年薪等福利。試用期滿考核不合格則取消錄用，解除勞動(dòng)合同。

4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司(集團(tuán)公司或合肥機(jī)場(chǎng)公司相關(guān)職能部門)，應(yīng)聘人員報(bào)名即默認(rèn)服從安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司的工作安排。

(二)安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將全過(guò)程監(jiān)督。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。

(四)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，或?qū)μ峁┨摷賵?bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試、錄聘資格、解除勞動(dòng)合同。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，配合電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄。

(八)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0551-63777087

監(jiān)督電話：0551-63777068

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

上述咨詢、報(bào)名技術(shù)電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司

2024年8月23日

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