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2024年第三季度重慶市屬事業(yè)單位遴選工作人員32人公告

2024-08-02 16:51:07 |文章來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開(kāi)遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選市屬事業(yè)單位工作人員32名,具體崗位詳見(jiàn)《重慶市屬事業(yè)單位2024年第三季度公開(kāi)遴選工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名人員范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

川渝地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)、事業(yè)單位工作人員,各崗位具體條件參見(jiàn)附件1。

(二)報(bào)名人員條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2. 報(bào)名前已滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

3. 年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

4. 具備該崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

5. 具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;新錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參公人員);我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘),已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月。比如:要求最低工作年限為2年的,則考生應(yīng)至少于2022年9月30日及以前參加工作;最低服務(wù)年限參照類(lèi)推。部分崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或崗位,如會(huì)計(jì)、黨務(wù)、文秘)工作年限的,考生須同時(shí)符合,間斷工作年限可累計(jì)計(jì)算。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲,即1988年8月1日及以后出生,以此類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件2。

專(zhuān)業(yè)資格條件審查主要以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū),不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

(七)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,含工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?忌鷳(yīng)對(duì)照崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照,jpg格式,20kb以下)。遴選單位對(duì)照崗位要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及相關(guān)主管部門(mén)不得無(wú)故拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。

(一)公共科目筆試報(bào)名

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。考生通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年8月12日9:00至8月17日9:00?忌荒苓x擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢(xún)資格初審結(jié)果。主管部門(mén)會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn),可咨詢(xún)遴選單位)。通過(guò)資格初審的人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息,以便后續(xù)查詢(xún);如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,可在2024年8月19日9:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位,重新提交資格初審信息?忌鷳(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后,考生應(yīng)在2024年8月20日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同遴選單位商定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生,退還考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生,可于2024年9月3日9:00—9月7日9:00登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準(zhǔn)考證(下文簡(jiǎn)稱(chēng)準(zhǔn)考證,使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰,原則上專(zhuān)業(yè)科目筆試通用),并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

(二)專(zhuān)業(yè)科目筆試報(bào)名

專(zhuān)業(yè)科目筆試報(bào)名以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn),考生持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在指定時(shí)間地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)科目筆試。無(wú)需參加公共科目筆試或準(zhǔn)考證指定時(shí)間地點(diǎn)有調(diào)整的,以遴選單位或其主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目(部分崗位設(shè)考)、專(zhuān)業(yè)科目(部分崗位設(shè)考);面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見(jiàn)附件1。

考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

1.公共科目筆試?荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分),采用閉卷筆答方式?荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

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公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織,時(shí)間為2024年9月7日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》,兩科考試不間斷)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。預(yù)計(jì)可在2024年9月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試。分值100分,采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專(zhuān)業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

專(zhuān)業(yè)科目筆試由相關(guān)主管部門(mén)會(huì)同遴選單位實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督。專(zhuān)業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)未明確的,由遴選單位或其主管部門(mén)另行通知。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料,到指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)凡規(guī)定科目筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)〕的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)本公告第五條規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則,以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減遴選名額,遴選名額無(wú)法遞減的,經(jīng)主管部門(mén)會(huì)同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位公示。

(二)資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件,接受報(bào)名資格復(fù)審。

資格復(fù)審最晚應(yīng)于面試人選名單公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報(bào)主管部門(mén)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。

考生須在面試資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件4);不能按期提供的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

面試由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)等由遴選方通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天,因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:1的,按計(jì)劃繼續(xù)組織面試。

面試中,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試可采取實(shí)操、案例答辯等方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)操作、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐等能力;綜合面試可采取結(jié)構(gòu)化面試等方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核。各崗位面試的具體方式詳見(jiàn)附件1。各面試方式分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間一般不少于15分鐘,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。

考生面試各科成績(jī)(含綜合面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的各項(xiàng)成績(jī))未達(dá)到60分的,或?qū)嶋H參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的,是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位研究確定。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類(lèi)型”標(biāo)注不同,分別執(zhí)行以下規(guī)則:

甲類(lèi)成績(jī)計(jì)算類(lèi)型:考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

乙類(lèi)成績(jī)計(jì)算類(lèi)型:考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%;

丙類(lèi)成績(jī)計(jì)算類(lèi)型:(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×40%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%;

丁類(lèi)成績(jī)計(jì)算類(lèi)型:專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門(mén)在面試后宣布,或在遴選單位或其主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定。總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序,高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,遴選單位或參檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)遴選單位主管部門(mén)同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察實(shí)行1:1等額考察,擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織實(shí)施?疾旖M應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證,并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響客觀公正考察的,給予不合格結(jié)論。

考察完成后,考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門(mén),作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象。

考察人選應(yīng)積極配合考察,對(duì)拒不配合的,可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考察人選無(wú)正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的,遴選單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù),由主管部門(mén)會(huì)同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察過(guò)程有關(guān)事宜,在遴選單位或其主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,該崗位不再遞補(bǔ)。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的,作為擬聘人選。對(duì)擬聘人選,可設(shè)最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月的試崗期。試崗期間,試崗人員人事關(guān)系保留在原單位,待遇不變。未設(shè)試崗期或設(shè)有試崗期且期滿(mǎn)考核合格的,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù),相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的,退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期(詳見(jiàn)附件1“備注”欄)的,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息存疑的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;已辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的,按規(guī)定將人事關(guān)系退回原單位。

報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件5)等材料,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由遴選單位主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員,并由人事關(guān)系所在單位及主管部門(mén)按規(guī)定給予處分。

十、其他

遴選過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題,可按以下方式咨詢(xún):

1.本公告由遴選單位及其主管部門(mén)會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)解釋。報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等問(wèn)題,請(qǐng)咨詢(xún)附件1中的報(bào)考單位。

2.若本次遴選時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)等通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):023-86868838、86868837;考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):023-86868820。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)遴選問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件下載:

附件1 重慶市屬事業(yè)單位2024年第三季度公開(kāi)遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2 重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

附件3 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf

附件4 誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

原文標(biāo)題:重慶市屬事業(yè)單位2024年第三季度公開(kāi)遴選工作人員公告

文章來(lái)源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202408/t20240802_13458599.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0802/508483.html

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