根據(jù)工作需要，呼倫貝爾市交投公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為評(píng)價(jià)招聘人員的主要依據(jù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘勞務(wù)派遣制收費(fèi)員8名。其中普通收費(fèi)員崗位7人，退役軍人、殘疾人收費(fèi)員崗位1人(退役軍人需持有退役軍人證;殘疾人需持有殘疾人證<僅限肢體殘疾4級(jí)>且能勝任所聘崗位工作。工作地點(diǎn)：呼倫貝爾市交投公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司七一收費(fèi)站。

三、應(yīng)聘資格和條件

(一)應(yīng)聘資格

1.基本條件：政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)交通事業(yè)，服從崗位分配，無(wú)違法犯罪記錄。

2.年齡要求：18周歲以上(2006年5月31日之前出生)，35周歲以下(1988年6月1日之后出生)。

3.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，矯正視力在0.8(4.9)以上，男性身高170cm以上，女性身高160cm米以上，五官端正，口齒清晰，無(wú)色盲。

4.專(zhuān)業(yè)基本要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)信網(wǎng)可查);退役軍人、殘疾人學(xué)歷放寬至中專(zhuān)及以上。對(duì)公路收費(fèi)崗位有一定了解，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)夜班及駐站工作(上一周休一周)，熟練操作常用辦公軟件，服從組織分配和崗位調(diào)劑。

5.戶(hù)籍要求：呼倫貝爾市內(nèi)戶(hù)籍(戶(hù)籍遷入日期為2024年6月1日前)。

(二)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，身體健康;

3.能夠隨時(shí)服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑，適應(yīng)在異地和野外艱苦環(huán)境及夜班工作。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.身體明顯部位有紋身的;

3.試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位(含三支一扶和社區(qū)民生志愿者)工作人員;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員以及在本系統(tǒng)辭退或解聘的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月03日9:00-7月05日17:00止。

報(bào)名方式：掃描公告最下方二維碼，下載本次報(bào)名專(zhuān)用報(bào)名表，將報(bào)名表、二代身份證、戶(hù)口簿電子版、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子版、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、退役軍人證、殘疾人證及其他能夠證明符合招聘條件的材料的電子版材料投遞至指定報(bào)名郵箱：jtqysfz@163.com，投遞文件名稱(chēng)按：“七一收費(fèi)站+崗位+姓名”格式填寫(xiě);

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)名;

3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中及以上至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)從高中起至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過(guò)試用期或服務(wù)期。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”;

4.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致;

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后提交報(bào)名材料;

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理;

7.簡(jiǎn)歷初審情況以郵件形式告知。

五、考試

本次招聘考試采取筆試+面試的形式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的70%，面試占總成績(jī)的30%。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注招聘公告，查看領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證。

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2.考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分是100分。

3.公布筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后，在網(wǎng)上或公眾號(hào)公布筆試成績(jī)(按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地址：另行通知。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證需攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、近期2寸藍(lán)底免冠照片1張。

(二)資格復(fù)審

1.對(duì)筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審需攜帶材料：報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期內(nèi)提供)及其他證書(shū)原件及復(fù)印件1份、近期免冠藍(lán)底二寸照片3張。

(三)面試

1.面試工作統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

2.面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿(mǎn)分100分。

3.面試應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不能混用其他語(yǔ)言，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

2.公布總成績(jī)：在網(wǎng)上或公眾號(hào)公布總成績(jī)。

3.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)也相同的以學(xué)歷高低排序，學(xué)歷高低也相同的文秘類(lèi)，語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用，專(zhuān)業(yè)相同的再另行加試確定(加試形式，根據(jù)實(shí)際情況確定)。

六、體檢

進(jìn)入體檢人員到二級(jí)以上公立醫(yī)院按要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。凡影響和不符合要求的，有視覺(jué)障礙、急慢性傳染病、高血壓、糖尿病、心臟病、身體明顯部位有紋身的均不符合聘用要求。

七、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘資格條件等方面情況。考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

八、公示

(一)根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)自然日。

(二)舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可以暫緩聘用，待問(wèn)題查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

九、聘用和工資待遇

(一)聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，參照公司崗位薪酬待遇(月應(yīng)發(fā)工資=崗位工資2980+績(jī)效工資350)并繳納“五險(xiǎn)一金”。

(二)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期間發(fā)放工資的80%，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘資格作假或經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

十、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。

2.本次招聘工作由呼倫貝爾市交投公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司全程委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并在網(wǎng)上和公眾號(hào)發(fā)布招聘公告、考生成績(jī)、錄用公示等通知，考生需隨時(shí)關(guān)注呼倫貝爾市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公眾號(hào)。

3.被錄取人員由于本人身體素質(zhì)和心理素質(zhì)不能適應(yīng)或無(wú)法堅(jiān)持在異地和野外艱苦環(huán)境工作、倒班及夜班工作的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.公示期結(jié)束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時(shí)，按照該崗位綜合成績(jī)名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證的，直接取消錄用資格。

6.選用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員應(yīng)當(dāng)回避。

7.本方案中未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《呼倫貝爾市交投公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司報(bào)名登記表》

原文標(biāo)題：呼倫貝爾市交投公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司七一收費(fèi)站人員招聘公告

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