【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年海南省衛(wèi)生健康委員會剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”56人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹落實省委《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025)》,大力實施人才強省戰(zhàn)略，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，海南省衛(wèi)生健康委員會面向全國引才引智，為我省二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進人才。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

一、招聘對象和范圍

以急需緊缺崗位為重點，面向全國剛性引進6名“好院長”50名“好醫(yī)生”(根據(jù)實際需求動態(tài)調(diào)整)。

二、應聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神;

3.具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，能夠滿足我省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合作需要，能夠顯著提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平;

4.身體健康;

5.無違法犯罪記錄;

6.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)資格條件

1.“好院長”應同時符合以下條件：

(1)具有國民教育大學本科及以上學歷;

(2)引進的三級醫(yī)院院長應現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長;引進的二級醫(yī)院院長應現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長;引進的三級醫(yī)院副院長應現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院副院長或科室主任，引進的二級醫(yī)院副院長應現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院副院長或三級醫(yī)院科室負責人(主任或副主任);

(3)具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格;

(4)管理業(yè)績突出，取得國內(nèi)同行公認的管理成績;

(5)年齡一般在52歲以下(即1972年9月1日以后出生)，急需緊缺的優(yōu)秀人才可視情放寬;

(6)符合具體崗位其他資格條件。

2.“好醫(yī)生”應同時符合以下條件：

(1)在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務的應具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位;三級醫(yī)院的學科帶頭人或擔任三級醫(yī)院科室副主任以上職務、省級醫(yī)學會專科副主委以上職務的主任醫(yī)師，學歷可放寬至本科;在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務的應具有國民教育本科及以上學歷;

(2)具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格;

(3)具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗，急需緊缺人才可適當放寬條件;

(4)符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準(2022)》的專業(yè)技術(shù)人才;

(5)符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求;

(6)年齡一般在52歲以下(即1972年9月1日以后出生)，急需緊缺的優(yōu)秀人才可視情放寬;

(7)符合具體崗位其他資格條件。

(三)有以下情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.失信被執(zhí)行人;

4.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)規(guī)定不能應聘的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，存在以下禁止被錄(聘)用為公務人員的情況：拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人;

7.在2023年10月27日前，已與海南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立人事(勞動)關(guān)系或已在海南省內(nèi)交納社保的;

(備注：銜接2023年第二批剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”招聘報名截止時間)

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、優(yōu)惠待遇

(一)各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)滿編情況下確需引進人才的，可依據(jù)《中共海南省委機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)〈海南省統(tǒng)籌使用各類編制資源管理辦法〉的通知》(瓊編〔2019〕17號)第十四條有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本部門本年度預計退休實際人數(shù)向本級機構(gòu)編制部門提出用編計劃申請，待辦結(jié)退休手續(xù)后，辦理引進人才入編手續(xù)。服務期不少于8年。省、市縣衛(wèi)生健康行政部門負責組織醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好引進人才的聘任工作。如有特殊需要，經(jīng)報同級政府人力資源和社會保障部門批準，可適度設置特設崗位，待完成工作任務后或相應等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。

(二)符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，可按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法(試行)》(瓊辦發(fā)〔2018〕39號)有關(guān)規(guī)定辦理;其子女入園入學和中、高考報考可按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29號)有關(guān)規(guī)定辦理。引進人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)凡簽約8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：三級醫(yī)院“好院長”60萬元;二級醫(yī)院“好院長”50萬元;三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元;二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。如服務期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，須退還全部安家費;服務時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

(四)引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應把引進的“好院長”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核，不單獨組織。省衛(wèi)生健康委視情組織專家進行現(xiàn)場考核。具體標準如下：三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元。三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核備案后，在省人力資源社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布公告，后續(xù)公告在省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報名

1.報名方式：應聘人員在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站按招聘公告要求進行網(wǎng)上報名，可申報1-3個崗位。同時將資格審查內(nèi)容復印件按一式兩份編序號(機打或手寫)膠裝，采取郵政特快專寄省衛(wèi)生健康委人事處;應聘材料不予退還。

2.報名時間：2024年7月8日-8月10日;

3.聯(lián)系人：陳老師、李老師;

4.聯(lián)系方式：0898-65373065、65332511。

5.郵寄地址：�？谑忻捞m區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生健康委員會人事處312室，郵編：570204。

(三)資格審查

1.資格審查內(nèi)容：須提供以下內(nèi)容全部復印件

(1)海南省引進“好院長”“好醫(yī)生”報名登記表;

(2)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面);

(3)學歷學位證書以及在學信網(wǎng)和學位網(wǎng)的相關(guān)證明材料;海外留學人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

(5)取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書的文件、全國人力資源和社會保障政務服務平臺查詢的高級專業(yè)技術(shù)職稱證明截圖或在本省省級人社部門官網(wǎng)查詢的高級專業(yè)技術(shù)職稱證明截圖;

(6)2023年10月至2024年5月社保;

(7)應聘人員如根據(jù)“三級醫(yī)院的學科帶頭人或擔任三級醫(yī)院科室副主任以上職務、省級醫(yī)學會�？聘敝魑�以上職務的主任醫(yī)師，學歷可放寬至本科”此條件報考我省三級醫(yī)院，需提供學科帶頭人或科主任任命等相關(guān)佐證材料;

(8)可提供的重要獲獎證書和業(yè)績證明等材料;

(9)臨床醫(yī)師提供3份完整臨床病案，疾病預防控制醫(yī)師提供3份流行病調(diào)查報告或3份應急處突情況報告;技師提供3份，每份不少于1000字的本人使用、推廣或創(chuàng)新本專業(yè)某項技術(shù)、方法等的分析報告;藥師提供3份，每份不少于1000字的本人獨立撰寫的藥物治療方案、或門診處方點評或病歷點評、或藥學監(jiān)護、或?qū)嶒炇壹夹g(shù)研究分析等相關(guān)材料;

(10)根據(jù)相關(guān)規(guī)定須提供的佐證材料。

(注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補齊義務，如因未完整提供導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔)。

2.資格審查方式方法

省衛(wèi)生健康委組織開展報名條件審查和能力初篩，向引進工作領(lǐng)導小組提交合格名單，經(jīng)審核后在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。資格審查貫穿招聘全過程(包括面試、試用期、正式聘用后)，對偽造、剽竊等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，限期市縣衛(wèi)生主管部門和用人單位取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，并退回安家費等，其相關(guān)后果由應聘人員個人承擔。

(四)組織考核評估

考核評估由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施

1.考核評估時間：擬于8月下旬組織;

2.考核評估方式：以應聘人員申報的第一崗位組織考核評估，原則上現(xiàn)場組織面試，如有變化、另行通知;

3.考核評估內(nèi)容：醫(yī)德醫(yī)風、專業(yè)知識、業(yè)務能力等，重點考評應聘人員適應崗位能力和工作業(yè)績;

4.考核評估專家組構(gòu)成：由省衛(wèi)生健康委根據(jù)申報人選專業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定抽調(diào)相關(guān)學科優(yōu)秀專家和用人單位相關(guān)人員組成，人數(shù)為5-7人。

考核評估專家組確定考核評估合格候選人員名單后，報請引進工作領(lǐng)導小組審核同意后，由省衛(wèi)生健康委將合格候選人員名單反饋給相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門和用人單位。

(五)確定預聘名單

相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門會同有關(guān)部門及用人單位以考核評估結(jié)果為依據(jù)，按照雙向選擇確定考察人選，并按規(guī)定組織考察�？疾靺⒄展珓諉T錄用考察辦法執(zhí)行，考察應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件和“三齡兩歷一身份”等進行核查，并據(jù)實寫出考察材料�？疾焱瓿珊�，由用人單位或其主管部門負責組織體檢。體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準可參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)考察、體檢情況，由相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門會同有關(guān)部門及用人單位按1:1比例確定剛性引進預聘名單，報送省衛(wèi)生健康委審核，由省衛(wèi)生健康委在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個工作日。如預聘人員放棄聘用、公示期間有異議經(jīng)核查存在問題影響聘用等情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)引進工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分低依次遞補或根據(jù)用人單位實際情況取消該崗位的招聘。

(六)簽訂合同和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

公示無異議的，經(jīng)同級政府人力資源社會保障部門核準后，由衛(wèi)生主管部門指導用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并確立人事關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定為剛性引進人才辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

海南省衛(wèi)生健康委員會機關(guān)紀委：0898-65321979

海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處：0898-65336895。

六、其他事項

1.本方案由海南省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

2.聯(lián)系(咨詢)電話：0898-65373065。

附件：附件1：海南省2024年度剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”崗位表

附件2：海南省2024年度剛性引進“好院長”“好醫(yī)生報名表”

原文標題：海南省衛(wèi)生健康委員會2024年度剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”公告

文章來源：海南省人力資源和社會保障廳

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0702/506139.html

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