【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才61人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告-呼倫貝爾人才網(wǎng)

根據(jù)《呼倫貝爾市引進和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法(試行)》，為解決鄂倫春自治旗急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才問題，加快推進鄂倫春自治旗醫(yī)療服務(wù)能力提升，結(jié)合鄂倫春自治旗實際，特制定本公告。

一、引才計劃

計劃引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才61名。具體崗位及資格條件詳見《2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名條件

報名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標準。

4.引進的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求為18周歲以上、35周歲以下即1988年7月16日(不含)至2006年7月16日(含)期間出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員年齡可放寬至40周歲(1983年7月16日以后出生)，具有中級及以上職稱(本人檔案認定干部身份人員)年齡可放寬至45周歲(1978年7月16日以后出生);對于急需緊缺的副高級及以上職稱人員年齡可放寬到50周歲(1973年7月16日以后出生)。

5.符合全日制大專以上學歷以及崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件。

應(yīng)聘人員學歷學位取得時間應(yīng)為2024年8月31日(研究生為2024年10月31日)前，其他資格條件取得時間要求一般應(yīng)為公開引進報名開始日前。對不符合報考條件、違反國家招生規(guī)定入學所取得的學歷學位不予認可。

6.其他條件以《崗位需求表》要求為準。

(二)其他要求

1.根據(jù)教育部留學服務(wù)中心要求，“由于各國(地區(qū))教育制度的差異，認證結(jié)果中對申請者專業(yè)領(lǐng)域的表述可能與我國《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等存在差異。”在國(境)外高校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，同時取得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書，所學專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學課程確定。

2.高等學歷教育各階段均須取得相應(yīng)全日制學歷和學位，應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2024年8月31日(研究生截止到2024年10月31日)。國(境)外學歷學位取得并完成教育部學歷認證時間為報名結(jié)束前。其他條件及資格證書的取得時間如無特殊說明為報名開始日前(不含報名開始日)。

3.報名學歷學位與報名時使用的專業(yè)一致。

4.在引進人才工作全過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)下列人員不得報名

1.2024年10月31日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生，2024年8月31日及以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生、專科生;使用二學位或輔修專業(yè)報考人員。

2.2024年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓期內(nèi)的人員。

3.鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)管理的各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗工作人員。

4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

11.其他有政策規(guī)定不得報考的情形。

三、公開引進程序和方法

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、呼倫貝爾市及鄂倫春自治旗人才引進相關(guān)文件規(guī)定，引進程序如下：

(一)發(fā)布信息

《2024年鄂倫春自治旗公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告》在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2024年7月1日—7月17日。

(二)報名及面試

1.報名時間：2024年7月16日—7月17日，上午9:00-11:30 ，下午14:00-17:00。面試時間：另行通知(請報考人員及時關(guān)注呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站)。

2.采取現(xiàn)場報名的方式。

(1)報名人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)學歷、學位證書、職稱證書原件及復(fù)印件，符合所報崗位相關(guān)資質(zhì)要求(醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、其他要求的資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明和工資表等)佐證;

(3)學歷要求提供學信網(wǎng)證明。在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(4)應(yīng)聘考生屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學校(學院或系部)學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學歷學位證書;同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份(見附件);

(5)近期2寸免冠藍底同版照片4張。填寫《報名表》一式兩份和《回避承諾書》;

(6)其他能夠證明符合引進條件的材料。

報名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考乃至引進資格。報考人員每人只能填報一個崗位，應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通信不暢造成的一切后果自負。

3.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，本人須征得所在單位同意并提交原單位同意報考證明。

4.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓機構(gòu)。

5.報名地址：鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會五樓人事科教股。

(三)資格審查

1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會共同對報名人員進行資格審查。資格審查地點設(shè)在鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

2.資格審查人員要嚴格按照本方案、公告規(guī)定的報考條件和《崗位需求表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關(guān)于學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的各用人單位負責解釋。

3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，在人崗相適評估前完成。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。進入面試環(huán)節(jié)人選以電話的方式通知考生，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄。

(四)引進方式

根據(jù)各崗位報名情況，由鄂倫春自治旗公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試和考察。

(五)面試流程

1.面試測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際操作或工作技能。面試結(jié)束后按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，并在鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站等媒體公布。

2.面試采取統(tǒng)一命題、現(xiàn)場答辯的形式。根據(jù)“干什么、考什么”的原則，重點測試衛(wèi)生健康專業(yè)知識。面試不設(shè)置開考比例，設(shè)置最低成績合格線50分，總成績低于最低分數(shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.參加面試人員每人回答2個面試題目，思考和回答時間總計不超過10分鐘，面試成績滿分100分。面試無民族加分政策。面試試題不劃定范圍，不指定考試用書。

4.面試采取全封閉的方式集中進行。面試期間對所有專業(yè)測試考官實行全封閉管理，評委由領(lǐng)導(dǎo)小組商定，由5—7名相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，主管部門和用人單位參與評估專家總數(shù)不超過評估組人數(shù)的三分之一，面試成績當場公布。

(六)體檢與考察

1.體檢與考察由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會共同組織實施。

2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。對放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。由鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件、能力素質(zhì)等，最后形成書面考察報告�？疾觳缓细窕驐墮�(quán)的，取消引進資格。

4.對考察合格的人員由鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會共同對人員檔案進行審核。檔案審核合格后方可進行后續(xù)程序。

(七)公示與引進

1.對經(jīng)面試、考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理編制手續(xù);對反映有嚴重問題并有實據(jù)的，取消引進資格。

2.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進行遞補。遞補對象以電話方式通知，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。遞補人員面試總成績應(yīng)在最低合格分數(shù)線50分以上。每個崗位遞補只進行1次，擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

四、引進人員待遇政策

(一)試用期制度。引進人員落實事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人事管理條例相關(guān)規(guī)定，有工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期三個月的試用期制度，無工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期十二個月的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度。引進人員最低服務(wù)年限為10年(含試用期)，在最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準不允許參加公務(wù)員錄用考試、公務(wù)員遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等，也不得以任何方式轉(zhuǎn)任或調(diào)離。用人單位要在聘用合同中明確最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，與錄用人員簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。對無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)用人單位可根據(jù)各自單位實際情況，給予急需緊缺的具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或中高級職稱引進人員適當安家保障政策支持。

五、回避制度

此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應(yīng)當回避。

六、紀律監(jiān)督

本次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。監(jiān)督舉報電話：0470-5625036。

七、其他事項

本《方案》由鄂倫春自治旗公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。本次公開引進公告中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.《2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》

2.《報名表》

3.《應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位證明》

4.《回避承諾書》

鄂倫春自治旗公開引進衛(wèi)生專業(yè)

技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月1日

原文標題：2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源：呼倫貝爾人才網(wǎng)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0701/506090.html

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