根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘國(guó)家電投高級(jí)管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

(一)國(guó)家電投核能部副主任1名(核安全、核應(yīng)急方向)

(二)國(guó)家電投核能部副主任1名(核能生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向)

(三)吉電股份副總經(jīng)理1名(化工方向)

二、任職條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào);

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠扎實(shí)踐行國(guó)家電投核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)任職資格

1. 國(guó)家電投核能部副主任(核安全、核應(yīng)急方向)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷、高級(jí)工程師及以上職稱。

(3)熟悉國(guó)家核安全相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)、消防等領(lǐng)域知識(shí)。持有或曾經(jīng)持有反應(yīng)堆高級(jí)操縱員執(zhí)照，或具有負(fù)責(zé)核與輻射安全監(jiān)督工作10年以上工作經(jīng)歷。

(4)年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2. 國(guó)家電投核能部副主任(核能生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷、高級(jí)工程師及以上職稱。

(3)熟悉國(guó)家核安全相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)、消防等領(lǐng)域知識(shí)。持有或曾經(jīng)持有反應(yīng)堆高級(jí)操縱員執(zhí)照，或具有核電廠值長(zhǎng)工作經(jīng)歷。

(4)年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3. 吉電股份副總經(jīng)理(化工方向)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年;或其他類似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)工程師及以上職稱。

(3)掌握化工企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、政策，了解電解水制氫技術(shù)，熟悉合成氨、甲醇等化工工藝和技術(shù)管理，具有10年以上化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(空分、合成氨、甲醇等)，具有基層單位主要負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷。

(4)年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(三)資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

4.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

三、選聘方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘平臺(tái)

(https://spic-hq.iguopin.com/)進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。

請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡(jiǎn)歷附件(壓縮文件不超過(guò)10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月1日17:00止，逾期不予受理。

(二)選聘程序

按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、能力測(cè)試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

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四、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2024年5月31日。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-88006655

電話咨詢時(shí)間：上午9:00—11:30，下午13:30—17:30

國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司

2024年6月18日

原文標(biāo)題：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司高級(jí)管理人員選聘公告

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