【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)：別讓你的隱私“裸奔”，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

日前，“女員工因擔(dān)心走光上班打傘遭開(kāi)除”登上熱搜，引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道，一女員工因擔(dān)心個(gè)人隱私泄露，連續(xù)18天使用雨傘遮擋公司在辦公區(qū)安裝的高清攝像頭，最終被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。對(duì)此，網(wǎng)友意見(jiàn)不一。有人認(rèn)為公司此舉有侵犯?jìng)�(gè)人隱私之嫌;也有網(wǎng)友認(rèn)為公司安裝攝像頭是正常行為，員工不該遮擋。公司在工作區(qū)域內(nèi)安裝攝像頭是否合法合規(guī)?辦公區(qū)域監(jiān)控與個(gè)人隱私保護(hù)的邊界在哪?員工擔(dān)心因安裝監(jiān)控而泄露了個(gè)人隱私該怎么辦?小編這就給大家來(lái)嘮嘮，畢竟隱私權(quán)事關(guān)我們每個(gè)人的切身權(quán)益，且也是我們事業(yè)單位考試中經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)考題。

一、隱私權(quán)的概念

《中華人民共和國(guó)民法典》第1032條規(guī)定：自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。

隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。

二、隱私權(quán)的特征

隱私權(quán)具有如下法律特征：

第一，隱私權(quán)的主體只能是自然人。隱私權(quán)是自然人個(gè)人的私權(quán)利，其主體并不包括法人，尤其是企業(yè)法人。

第二，隱私權(quán)的客體包括私人活動(dòng)、個(gè)人信息和個(gè)人領(lǐng)域。私人活動(dòng)，是一切個(gè)人的、與公共利益無(wú)關(guān)的活動(dòng);個(gè)人信息，也稱個(gè)人情報(bào)資料、個(gè)人資訊，包括所有的個(gè)人情況、資料;個(gè)人領(lǐng)域，也稱私人空間，是指?jìng)�(gè)人的隱秘范圍。

第三，隱私權(quán)的保護(hù)范圍受公共利益的限制。當(dāng)隱私權(quán)與公共利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)依公共利益的要求進(jìn)行調(diào)整。

三、隱私權(quán)的內(nèi)容

(一)隱私隱瞞權(quán)

權(quán)利主體對(duì)于自己的隱私有權(quán)進(jìn)行隱瞞，使之不為人所知。這種隱瞞，不是不誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)，而是維護(hù)自己的人格利益的需要。個(gè)人隱私一旦不經(jīng)隱瞞泄露出去，可能有損其人格尊嚴(yán)，難以保護(hù)其人格利益。

(二)隱私利用權(quán)

自然人對(duì)于自己的個(gè)人資訊可以積極利用，以滿足自己精神、物質(zhì)等方面需要。這種利用是自我利用，而不是他人利用。

(三)隱私維護(hù)權(quán)

隱私維護(hù)權(quán)是指隱私權(quán)主體對(duì)于自己的隱私所享有的維護(hù)其不可侵犯性，在受到非法侵害時(shí)可以尋求司法保護(hù)的權(quán)利。

(四)隱私支配權(quán)

自然人對(duì)于自己的隱私有權(quán)按照自己的意愿進(jìn)行支配，可以公開(kāi)部分隱私，準(zhǔn)許他人對(duì)個(gè)人活動(dòng)和個(gè)人領(lǐng)域進(jìn)行察知，準(zhǔn)許他人利用自己的隱私。

四、隱私權(quán)侵害行為

《中華人民共和國(guó)民法典》第1033條規(guī)定了六種禁止實(shí)施的侵害隱私權(quán)的行為。除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：

以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧。

這些騷擾電話、騷擾短信、騷擾電郵等侵害了個(gè)人的生活安寧，構(gòu)成了對(duì)隱私權(quán)的侵害。

進(jìn)入、拍攝、窺視他人住宅、賓館房間等私密空間。

隱私權(quán)保護(hù)的私密空間包括具體的私人空間和抽象的私人空間。前者如個(gè)人住宅、賓館房間、旅客行李、學(xué)生書(shū)包、個(gè)人通信等;后者專指日記，即思想空間。凡是對(duì)私密空間進(jìn)行搜查、進(jìn)入、窺視等，都構(gòu)成對(duì)隱私權(quán)的侵害。

拍攝、窺視、竊聽(tīng)、公開(kāi)他人的私密活動(dòng)。

私密活動(dòng)是一切個(gè)人的、與公共利益無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如日常生活、社會(huì)交往等。對(duì)此進(jìn)行拍攝、窺視、竊聽(tīng)、公開(kāi)，都構(gòu)成侵害私人活動(dòng)。

拍攝、窺視他人身體的私密部位。

身體的私密部位也屬于隱私，是身體隱私，例如生殖器和性感部位。拍攝或者窺視他人身體私密部位，構(gòu)成對(duì)隱私權(quán)的侵害。

處理他人的私密信息。

私密信息是關(guān)于自然人個(gè)人的隱私信息，獲取、刪除、公開(kāi)、買賣他人的私密信息，構(gòu)成對(duì)隱私權(quán)的侵害。

以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。

這是兜底條款，凡是侵害私人生活安寧、私密信息、私密活動(dòng)、私密空間、身體隱私等的行為，都構(gòu)成對(duì)隱私權(quán)的侵害。

五、個(gè)人信息的概念

《中華人民共和國(guó)民法典》第1034條規(guī)定：自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。

個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。

個(gè)人信息中的私密信息，適用有關(guān)隱私權(quán)的規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的，適用有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。

六、個(gè)人信息處理原則及條件

《中華人民共和國(guó)民法典》第1035條規(guī)定：處理個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過(guò)度處理，并符合下列條件：

征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;

公開(kāi)處理信息的規(guī)則;

明示處理信息的目的、方式和范圍;

不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。

七、處理個(gè)人信息免責(zé)事由

《中華人民共和國(guó)民法典》第1036條規(guī)定：處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，行為人不承擔(dān)民事責(zé)任：

在該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意的范圍內(nèi)合理實(shí)施的行為;

合理處理該自然人自行公開(kāi)的或者其他已經(jīng)合法公開(kāi)的信息，但是該自然人明確拒絕或者處理該信息侵害其重大利益的除外;

為維護(hù)公共利益或者該自然人合法權(quán)益，合理實(shí)施的其他行為。

八、其他法律規(guī)定

1.《中華人民共和國(guó)民法典》第1037條規(guī)定：自然人可以依法向信息處理者查閱或者復(fù)制其個(gè)人信息;發(fā)現(xiàn)信息有錯(cuò)誤的，有權(quán)提出異議并請(qǐng)求及時(shí)采取更正等必要措施。

自然人發(fā)現(xiàn)信息處理者違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者雙方的約定處理其個(gè)人信息的，有權(quán)請(qǐng)求信息處理者及時(shí)刪除。

《中華人民共和國(guó)民法典》第1038條規(guī)定：信息處理者不得泄露或者篡改其收集、存儲(chǔ)的個(gè)人信息;未經(jīng)自然人同意，不得向他人非法提供其個(gè)人信息，但是經(jīng)過(guò)加工無(wú)法識(shí)別特定個(gè)人且不能復(fù)原的除外。

信息處理者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集、存儲(chǔ)的個(gè)人信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失;發(fā)生或者可能發(fā)生個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，按照規(guī)定告知自然人并向有關(guān)主管部門報(bào)告。

《中華人民共和國(guó)民法典》第1039條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、承擔(dān)行政職能的法定機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)于履行職責(zé)過(guò)程中知悉的自然人的隱私和個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。

因此，本案例中，公司在辦公場(chǎng)所安裝攝像頭，一般不夠成違法，但需要提前告知?jiǎng)趧?dòng)者監(jiān)控的位置與監(jiān)控區(qū)域，應(yīng)當(dāng)避開(kāi)更衣室、衛(wèi)生間等隱私場(chǎng)所。如果員工認(rèn)為侵犯隱私，應(yīng)當(dāng)妥善處理，調(diào)整攝像頭位置或調(diào)換工作位置。而且單位應(yīng)保障個(gè)人監(jiān)控信息只用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得提供給其他人或作其他用途，防止個(gè)人信息外泄。

而辦公區(qū)域監(jiān)控與個(gè)人隱私保護(hù)的邊界可以通過(guò)拍攝范圍進(jìn)行區(qū)分，若拍攝范圍及內(nèi)容為不特定多數(shù)人，沒(méi)有涉及特定少數(shù)人的信息，拍攝范圍及內(nèi)容不具有私密性，且不對(duì)外宣傳，一般不屬于侵犯?jìng)�(gè)人隱私，反之，則可能涉嫌侵犯隱私權(quán)。如果員工認(rèn)為公司安裝攝像頭進(jìn)行侵犯了個(gè)人的隱私權(quán)，同時(shí)因此與單位發(fā)生爭(zhēng)議，員工可以向所在地的工會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映，要求其對(duì)此進(jìn)行調(diào)查。

【小試牛刀】

(多選題)下列選項(xiàng)中屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為是：

A.非法收集他人的個(gè)人信息

B.偷看某人病歷

C.為緝拿罪犯，公安局公布罪犯分子的自然情況

D.非法窺視他人私生活

【答案】ABD

【解析】第一步，本題考查人身權(quán)知識(shí)。

第二步，根據(jù)2021年版《民法典》第一千零三十二條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。

根據(jù)2021年版《民法典》第一千零三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：(一)以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧;(二)進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間;(三)拍攝、窺視、竊聽(tīng)、公開(kāi)他人的私密活動(dòng);(四)拍攝、窺視他人身體的私密部位;(五)處理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。

因此，選擇ABD選項(xiàng)。

【拓展】C項(xiàng)：根據(jù)2021年版《民法典》第一千零三十六條第三項(xiàng)規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，行為人不承擔(dān)民事責(zé)任：(三)為維護(hù)公共利益或者該自然人合法權(quán)益，合理實(shí)施的其他行為。C項(xiàng)排除。

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