內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘公告

為不斷滿足內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)生態(tài)保護(hù)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，切實(shí)解決林區(qū)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、急需短缺人才數(shù)量不足等實(shí)際問題，努力為打造國(guó)內(nèi)一流現(xiàn)代林業(yè)集團(tuán)提供人才保障和智力支持，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)是我國(guó)面積最大、保存最完好的重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個(gè)旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬(wàn)平方公里，森林面積8.37萬(wàn)平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國(guó)重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國(guó)北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古森工集團(tuán))是內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)，由集團(tuán)總部、41個(gè)直屬單位及其下屬單位三個(gè)層級(jí)組成。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)230億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營(yíng)保護(hù)和森林生態(tài)保護(hù)建設(shè)服務(wù)，是集生態(tài)保護(hù)、林木育種和育苗、森林防火和航空護(hù)林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)有害生物防治、野生動(dòng)植物保護(hù)、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團(tuán)。

竭誠(chéng)歡迎廣大青年才俊、高校畢業(yè)生加入我們，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新時(shí)代、新征程上，在厚植北疆綠、增色中國(guó)藍(lán)，林業(yè)興、林區(qū)美、林工富的火熱實(shí)踐中做出新的貢獻(xiàn)。

二、招聘對(duì)象、崗位及人數(shù)

面向國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生招聘100人。具體崗位詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí);

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);

5.具有內(nèi)蒙古森工集團(tuán)總部及所屬特定功能類單位所在地常住居民戶籍;

6.大學(xué)本科生年齡在27周歲及以下(即1996年6月12日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1993年6月12日及以后出生)。

7.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件，詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘計(jì)劃表》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的;

6.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除合同)、開除的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、政審與體檢、公示及錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

實(shí)行定向定崗招聘，應(yīng)聘人員可參照戶籍所在地選報(bào)定向單位及崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月28日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：戶籍在牙克石市區(qū)以及在19個(gè)特定功能類企業(yè)(包括：阿爾山、綽爾、綽源、烏爾旗漢、庫(kù)都爾、圖里河、根河、得耳布爾、莫爾道嘎、金河、阿龍山、滿歸、克一河、甘河、吉文、阿里河森工公司、伊圖里河、大楊樹、畢拉河林業(yè)公司)所在地的，分別到報(bào)考定向單位的人力資源部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員結(jié)合本人實(shí)際情況如實(shí)提供以下材料(一式兩份)：

(1)《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘報(bào)名表》(附件2);

(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;

(4)所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;

(5)其他與應(yīng)聘相關(guān)的材料;

(6)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查

各報(bào)名單位人力資源部門進(jìn)行資格初審后，報(bào)森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)能力素質(zhì)測(cè)試

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。不足1:3比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

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2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)×50%+面試成績(jī)分?jǐn)?shù)×50%(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)。

按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員，同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(五)政審與體檢

1.政審

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)政審合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時(shí)，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員在“中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)疑義后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的;

2.報(bào)到時(shí)未解除與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書》的;

3.由于個(gè)人原因不服從分配、分配逾期未報(bào)到的。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

本次招聘人員最低服務(wù)期限為5年，由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、工資待遇

試用期內(nèi)碩士研究生6000元/月，本科生5000元/月，試用期滿考核合格后分別按照相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)、兩金、一互助”待遇(五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。

六、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式(包括手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等)正確無(wú)誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無(wú)法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘的各項(xiàng)通知、公告均通過“中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)以及《林海日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注。

(五)招聘過程未盡事宜由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)本公告由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

附件：1.內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘計(jì)劃表.xlsx

           2.內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘報(bào)名表.xlsx

2024年6月11日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)招聘公告

文章來源：https://www.nmgsg.com.cn/v2/article/articleDetail/7206103279133003776

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