【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：阜新市事業(yè)單位招聘2021年從阜新市入伍、2023年退伍（畢業(yè)）高校大學(xué)生退役士兵公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《阜新市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)阜新市事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生退役士兵實施方案(2023-2025)的通知》(阜政辦〔2021〕16號)及省、市相關(guān)文件精神，決定面向2021年從阜新市入伍、2023年退伍(畢業(yè))的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵招聘事業(yè)單位工作人員，招聘崗位總數(shù)按照符合條件的報名人數(shù)進行確定，最多不超過100個，招聘專業(yè)不限，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2021年從阜新市入伍、2023年退伍，且入伍時具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位的大學(xué)生退役士兵;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷在校生2021年從阜新市入伍、服役滿2年退伍，復(fù)學(xué)并于2023年取得本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位的大學(xué)生退役士兵。

以下人員不在招聘對象范圍內(nèi)：因故未服滿2年義務(wù)兵役人員;處在警告及以上處分期內(nèi)人員。

(二)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律;具有良好的道德品行;具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.在職人員應(yīng)聘須征得本人所在單位同意，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負責任。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生(含在讀全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考，在讀全日制博士研究生不能以已取得的本科、碩士研究生學(xué)歷報考)，以及具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

二、報考程序

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員須將填好的報名表和相關(guān)材料發(fā)送到市人社局指定郵箱，并通過電話確認報名材料發(fā)送接收情況以避免漏報，未進行電話確認產(chǎn)生漏報的，后果由應(yīng)聘人員自負。

(二)報名材料

(1)如實填寫并粘貼照片的《阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵報名表》(附件1)(掃描成PDF版);

(2)身份證、戶口本(掃描成PDF版);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描成PDF版);

(4)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);

(5)入伍通知書、退伍證(掃描成PDF版)

(6)《阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵匯總表》(附件2)(excel電子版);

(7)一張二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名+身份證號命名，大小為20KB以下，JPG格式)。

以上所有材料請進行壓縮打包后發(fā)送到報名郵箱fxrsdp@163.com，發(fā)送報名郵件的命名為：退伍大學(xué)生+姓名。

(三)報名時間

2024年6月3日—6月7日，收到報名表時間以郵箱中郵件顯示時間為準，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為無效報名。

(四)資格審查

報名結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局與市退役軍人事務(wù)局嚴格按照招聘公告及資格條件，統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，同時公布咨詢電話，應(yīng)聘人員需及時關(guān)注，如有問題須在規(guī)定時間內(nèi)撥打電話，未按規(guī)定撥打電話出現(xiàn)問題者由應(yīng)聘人員自負責任。

(五)領(lǐng)取準考證

準考證領(lǐng)取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站通知。

(六)注意事項

1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。本次招聘不設(shè)置最低開考比例。

2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、崗位選擇、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

三、招聘基本程序

本次招聘分為筆試、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門進行監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分綜合試卷，試題內(nèi)容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。

2.時間和地點。以《準考證》為準。

3.分數(shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.人員確定

按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在筆試合格分數(shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不能聘用。

3.總成績計算方法

實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位總數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，按照面試成績進行比對，分數(shù)高者確定為參加體檢人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

對擬聘用人員的體檢，由阜新市人力資源和社會保障局組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

體檢中出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進行遞補。總成績并列者，按照面試成績進行比對，分數(shù)高者確定為遞補人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定遞補人員。

(四)崗位選擇

體檢合格者進入崗位選擇，按照總成績從高分到低分順序確定選崗先后順序。總成績并列者，按照面試成績進行排序確定選崗先后順序，如面試成績、筆試成績均相同，現(xiàn)場抽簽決定選崗先后順序。

崗位選擇人員只能選擇市直或本人入伍時戶口所在縣區(qū)的招聘崗位，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位。崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

(五)考察

崗位選擇結(jié)束后，由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

(六)公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用到縣(區(qū))事業(yè)單位的人員最低服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)只允許在本縣(區(qū))區(qū)域內(nèi)進行流動。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

五、其他

2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：阜新市人力資源和社會保障局0418-2680035

阜新市退役軍人事務(wù)局 0418-2110516

阜新市人力資源和社會保障局

阜新市退役軍人事務(wù)局

2024年5月29日

附件1：阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍（畢業(yè)）的普通高校大學(xué)生退役士兵報名表.docx

附件2：阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍（畢業(yè)）的普通高校大學(xué)生退役士兵匯總表.xlsx

原文標題：阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍、2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵公告

文章來源：阜新市人力資源和社會保障局

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0530/504211.html

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