福州新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)的第14個(gè)國家級(jí)新區(qū)，為加快推進(jìn)新區(qū)開發(fā)建設(shè)，經(jīng)福州市委、市政府研究決定，2016年4月組建福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)，作為福州新區(qū)開發(fā)投資建設(shè)的運(yùn)營平臺(tái)。集團(tuán)注冊(cè)資本100億元，以片區(qū)綜合改造開發(fā)為抓手，以項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資與供應(yīng)鏈貿(mào)易、資產(chǎn)與城市運(yùn)營為核心業(yè)務(wù)板塊，具體包括新興產(chǎn)業(yè)投資、土地綜合開發(fā)、工程設(shè)計(jì)咨詢、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、園區(qū)投資運(yùn)營、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、城市運(yùn)營管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、供應(yīng)鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)方向，通過多元化投融資運(yùn)營，整合項(xiàng)目建設(shè)落地，為新區(qū)提供高品質(zhì)的城市開發(fā)建設(shè)服務(wù)，努力打造值得福州市委、市政府信賴的骨干國企。因集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

福州市電子信息集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(中層副職);

福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(中層副職)。

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行，無犯罪記錄;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡50周歲(含)以下(1974年5月1日(含)以后出生);

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》。

(二)崗位職責(zé)及任職資格條件

1.福州市電子信息集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

(1)崗位職責(zé)

①協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分管工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)教融合等業(yè)務(wù)。

②負(fù)責(zé)公司市場拓展工作，組織制定經(jīng)營策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)方案落地實(shí)施。

③負(fù)責(zé)行業(yè)主管部門及重點(diǎn)客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)、維護(hù)涉及市場活動(dòng)的各方關(guān)系。

④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

①本科及以上學(xué)歷(在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可);

②機(jī)械類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、教育學(xué)類、外國語言文學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè);

③具有10年及以上科技類公司工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷;

④主導(dǎo)參與過3個(gè)及以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目(需提供單位或客戶所開具的服務(wù)證明、項(xiàng)目合同等佐證材料)，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)教融合領(lǐng)域相關(guān)政策及業(yè)務(wù)流程;

⑤具有世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)或具備計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

2.福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

(1)崗位職責(zé)

①協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分管數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)。

②負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的市場拓展，組織制定經(jīng)營策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)方案落地實(shí)施。

③負(fù)責(zé)行業(yè)主管部門及重點(diǎn)客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)、維護(hù)涉及市場活動(dòng)的各方關(guān)系。

④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

①本科及以上學(xué)歷(在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可);

②電氣自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

③具有10年及以上信息化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷;

④主導(dǎo)參與過3個(gè)及以上數(shù)據(jù)要素、人工智能產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域市場拓展項(xiàng)目(需提供單位或客戶所開具的服務(wù)證明、項(xiàng)目合同等佐證材料);熟悉數(shù)據(jù)要素和人工智能領(lǐng)域相關(guān)政策及業(yè)務(wù)流程;

⑤具有世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)或具備計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考或取消考試、聘用資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的;

4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。

(四)工作經(jīng)歷的認(rèn)定

1.應(yīng)聘人員(含靈活就業(yè)人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同和社保繳費(fèi)記錄清單，或可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料(例如工資流水清單等)。

2.退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。

3.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

(五)認(rèn)定起止時(shí)間

應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2024年5月1日前取得;相關(guān)工作經(jīng)歷需計(jì)算年限的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為2024年5月1日，按足年足月累計(jì)。取得境外學(xué)歷證書應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年5月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2024年5月1日。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.在“福州人事人才網(wǎng)”與“福建考試報(bào)名網(wǎng)”公開發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，登錄“福建考試報(bào)名網(wǎng)(https://fjksbm.com/)，搜索“福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年度市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘公告”進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月 21日至6月3 日(報(bào)名時(shí)間為2周，若通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1可適當(dāng)延長)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不受理。

應(yīng)聘人員需上傳：

(1)近期正面免冠一寸彩色證件照;

(2)身份證正、反面掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;近期教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期1個(gè)月內(nèi));取得境外學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。

(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關(guān)證書材料等。

3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后不得改報(bào)。

(二)資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消或延長招聘公告。

資格初審結(jié)束后，合格者進(jìn)入履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評(píng)、面試和體檢中作弊的，在背景調(diào)查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。

(三)線下資格復(fù)審

對(duì)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場書面原件材料審核，應(yīng)聘人員本人需前往現(xiàn)場審核，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確(需提供材料為：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件以及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及其他證書材料等)。

線下資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間將另行通知。。

(四)履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測試

資格審核合格者進(jìn)行履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測試，主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個(gè)性。根據(jù)履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)測試結(jié)果，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

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(五)面試

面試主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度。

參加招聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1通過面試人員名單(若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推)。

(六)體檢

通過面試人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(七)背景調(diào)查

對(duì)通過面試人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要對(duì)履歷、征信及無犯罪證明等情況進(jìn)行核實(shí)，不合格的人員應(yīng)取消其擬錄用資格。

(八)公示及聘任

1.確定擬錄用人員

集團(tuán)根據(jù)資格審查、履職業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測試、面試成績、體檢情況、背景調(diào)查結(jié)果等進(jìn)行綜合分析，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘崗位可以空缺。

2.公示

擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

3.聘任

公示無異議后對(duì)擬錄用人員予以聘任，并實(shí)行任職試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的予以正式聘任(聘任期限含試用期6個(gè)月)，不合格的予以解聘。聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，具體按照集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《中層干部任期制和契約化管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

咨詢電話：87711219(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

原文標(biāo)題：福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年度市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

文章來源：https://fjksbm.com/s/fzxqjt2405/news/bulletin

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