【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外工作人員28人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會公開招聘編外工作人員公告

招聘原則：

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

招聘崗位及人數(shù)：

面向社會公開招聘28名編外工作人員

具體招聘崗位及條件可點(diǎn)擊查看：《招聘崗位計(jì)劃匯總表》

招聘條件：

(一)基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，熱愛教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、報(bào)考者應(yīng)當(dāng)符合《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5、普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、現(xiàn)役軍人;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日——5月25日

報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘者可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站注冊后進(jìn)行報(bào)名，并在證書信息中的證書附件上傳相關(guān)報(bào)名材料原件掃描件壓縮包。

報(bào)名入口：

PC端：人才招聘網(wǎng) (nxmzy.com.cn)

移動(dòng)端：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (nxmzy.com.cn)

溫馨提示：壓縮包以【報(bào)考崗位+姓名】進(jìn)行命名

報(bào)名所需材料：

1、本人身份證;

2、本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;

3、職業(yè)資格證書、技能等級證書等

線上資格審核：

對考生信息及材料進(jìn)行審核，審核通過后，將通過短信方式通知本人考核(考試)時(shí)間和地點(diǎn)。

審核時(shí)間：2024年5月26日——5月28日

筆試環(huán)節(jié)：

筆試時(shí)間：2024年6月2日

筆試科目類別：行政職業(yè)能力測驗(yàn)，分值100分。

筆試地點(diǎn)：待通知

成績查詢：考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號中查詢。

進(jìn)入面試條件：按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。達(dá)不到5：1比例的崗位，可按分?jǐn)?shù)從高到低確定面試人員名單。

面試環(huán)節(jié)：

面試時(shí)間地點(diǎn)：待通知

考核方式：

1、專業(yè)教師崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

2、輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

3、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師只采取技能測試方式進(jìn)行。

試講環(huán)節(jié)：

試講時(shí)間：待通知;

試講時(shí)限：每人準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講15分鐘;提問5-10分鐘。

試講分值：100分

試講須知：

考察應(yīng)聘者教容教態(tài)、語言表達(dá)、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、板書或示范動(dòng)作等基本能力，對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評估。試講時(shí)，成績出現(xiàn)并列時(shí)，須對并列者進(jìn)行加試，試講成績以加試后成績?yōu)闇?zhǔn)。

技能測試：

測試時(shí)間：待通知;

測試時(shí)限：30分鐘以內(nèi)(具體時(shí)限以相應(yīng)崗位實(shí)際要求為準(zhǔn));

測試分值：100分;考察應(yīng)聘者的儀表舉止、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識;了解應(yīng)聘者的基本情況、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試成績：

1、專業(yè)教師崗位面試成績?yōu)樵囍v成績，

2、有技能測試崗位的面試成績?yōu)椋涸囍v成績×70%+技能測試×30%。

3、輔導(dǎo)員崗位面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績。

4、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位面試成績?yōu)榧寄軠y試成績。

考試總成績：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。未舉行筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

資格復(fù)審：

錄用前將對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，取消錄取資格。

體檢：

體檢將統(tǒng)一在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格者確定為擬錄用人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

錄用：

對符合條件且身體健康的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究公示無疑后錄取。學(xué)院組織人事處辦理聘用手續(xù)，分配到各系和相關(guān)單位工作。

崗位遞補(bǔ)

1、在資格審核階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從對應(yīng)崗位中按成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

2、在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從對應(yīng)崗位的應(yīng)聘者中(筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上)，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3、在招聘過程中，如有編外聘用人員辭職的，按照人員空缺崗位數(shù)，從應(yīng)聘人員中按成績依次補(bǔ)錄相應(yīng)人數(shù)。

相關(guān)待遇：

試用期滿經(jīng)考察、考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)院為其繳納“五險(xiǎn)”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn))。按照學(xué)院《編外聘用人員管理辦法》和績效工資計(jì)發(fā)辦法發(fā)放工資。在學(xué)院工作滿兩年，符合專職教師職稱評審條件的，可按照相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審條件申報(bào)職稱;符合輔導(dǎo)員晉級相關(guān)條件的，可申報(bào)相關(guān)系列職稱。

其他事項(xiàng)：

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)如個(gè)別崗位報(bào)名比例達(dá)不到1：3，將根據(jù)實(shí)際情況變更崗位資格條件，發(fā)布補(bǔ)充公告。

(三)公開招聘出現(xiàn)違規(guī)、違反考場紀(jì)律行為的，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)根據(jù)報(bào)名情況，個(gè)別崗位報(bào)名比例低于1：20的，將根據(jù)實(shí)際情況取消筆試環(huán)節(jié)。

咨詢電話：0953-2668535

金老師(18408634083)

張老師(18195006891)

石老師(18995355778)

附件：2024年招聘崗位計(jì)劃匯總表（終）.xls

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0520/503351.html

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