山西大地環(huán)境投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱大地控股)于2017年8月正式掛牌組建，是山西生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的省管重要骨干企業(yè)。現(xiàn)有二級(jí)企業(yè)17戶、分公司2戶。公司成立六年多來(lái)，堅(jiān)持以“立足山西、服務(wù)轉(zhuǎn)型”為戰(zhàn)略定位，聚焦黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市更新、節(jié)能環(huán)保等重大戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施，構(gòu)建起了包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、科技研發(fā)、項(xiàng)目施工、投融資管理等生態(tài)環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈集成優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，大地控股將認(rèn)真貫徹省委省政府重大決策部署，立足生態(tài)文明建設(shè)主責(zé)主業(yè)，大力拓展“土地整治、固廢處置、礦山修復(fù)、砂石利用、城市更新、生態(tài)建設(shè)”六大業(yè)務(wù)板塊，真正把大地控股建成全省生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。

山西省環(huán)境集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱環(huán)境集團(tuán))成立于2009年5月，注冊(cè)資本50000萬(wàn)元，是大地控股固廢處置板塊之一。環(huán)境集團(tuán)主要業(yè)務(wù)分為兩個(gè)板塊，一是對(duì)工業(yè)危廢處理處置及綜合利用項(xiàng)目的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)，二是對(duì)生態(tài)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)。其中，危廢處置及綜合利用板塊有3個(gè)項(xiàng)目，分別位于山西太原、湖南衡陽(yáng)、內(nèi)蒙古阿拉善。危廢處置設(shè)施總處置能力15.33萬(wàn)噸，危廢板塊總資產(chǎn)9.9億元。

為滿足大地控股固廢板塊發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員81人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘單位及人數(shù)

1.山西省太原固體廢物處置中心(有限公司)：29人;

2.內(nèi)蒙古新蒙西環(huán)境資源發(fā)展有限公司：52人。

以上招聘人數(shù)共計(jì)81人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)崗位工作需要;

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;

5.掌握所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程;

6.遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，沒(méi)有嚴(yán)重不良信用記錄，沒(méi)有受到過(guò)重大處分;

7.服從工作崗位安排，有特殊技能的專家人才或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

8.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

(二)學(xué)歷、專業(yè)要求

具體要求見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月7日24:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。符合招聘條件的人員，可將報(bào)名資料發(fā)送至電子郵箱。郵件主題命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名郵箱：招聘工作組：zhaopinexams@163.com

3.報(bào)名準(zhǔn)備資料：

(1)報(bào)名登記表簽字版掃描件(詳見(jiàn)附件2);

(2)身份證原件正、反面掃描件(掃描在一張紙上);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(大專及以下學(xué)歷可不提供學(xué)位證;高中及以下學(xué)歷可不提供畢業(yè)證);

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(中專及以下學(xué)歷可不提供);

(5)無(wú)犯罪記錄證明;

(6)個(gè)人征信報(bào)告;

(7)榮譽(yù)證書(shū);

(8)職業(yè)資格證書(shū)，及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的資料掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備所有報(bào)名資料，并按順序掃描成1個(gè)PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月8日24:00。

根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，與證明材料(原件)不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料的，當(dāng)即取消其應(yīng)聘資格及錄用資格。

應(yīng)聘人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，通過(guò)郵箱查詢資格審查結(jié)果。資格審查未通過(guò)，報(bào)名流程結(jié)束;資格審查通過(guò)，進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

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綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

綜合成績(jī)最低合格線為70分，綜合成績(jī)低于70分的考生，取消擬聘用資格。

1.筆試

筆試具體安排以電話、短信或郵件的方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。筆試采用閉卷考試的方式，滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照實(shí)際錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不足1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)量進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2.面試

以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)應(yīng)聘人員相關(guān)證書(shū)原件，提交相關(guān)證明材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

(四)確定人選

1.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人選。

2.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，排名靠前但未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位(與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近)且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑到空缺崗位。

3.因其他原因或本人主動(dòng)放棄的，對(duì)綜合測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘者，按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢及公示

1.體檢

參加體檢人員按照綜合測(cè)評(píng)通過(guò)人數(shù)1:1確定。以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。參照體檢基本標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

參加體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或放棄體檢招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)用人單位評(píng)估是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若需要遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行。

2.公示

在最終確定人員的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢最終情況，確定擬錄用名單，并在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)、大地控股官網(wǎng)和環(huán)境集團(tuán)官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)按照“擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)際錄用人數(shù)以錄用公示人數(shù)為準(zhǔn)。

(三)招聘過(guò)程中，相關(guān)通知事項(xiàng)(包括筆試、面試和體檢安排)將通過(guò)報(bào)名郵箱或報(bào)名所留手機(jī)號(hào)碼，以郵件、電話或手機(jī)短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無(wú)法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(六)本次招聘全程接受大地控股紀(jì)委監(jiān)督。

六、咨詢電話

(一)咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00 14:30-18:00。

(二)咨詢電話：

招聘工作組：13283514628;15536569267

附件：附件1：山西省環(huán)境集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘需求情況表.xlsx

附件2：山西省環(huán)境集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表.doc

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