萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)管理、投融資于一體的大型省屬國(guó)有企業(yè)。擁有萬(wàn)家寨引黃、四大水網(wǎng)、禹門口引黃和漳澤水庫(kù)、汾河水庫(kù)、汾河二庫(kù)、張峰水庫(kù)、柏葉口水庫(kù)、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵蓋原水、供水、排水、治污及生態(tài)修復(fù)、水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖的綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，具備水利水務(wù)工程全過(guò)程協(xié)同服務(wù)能力。注冊(cè)資本100億元，總資產(chǎn)861億元，從業(yè)人員12000余人。

一、招聘單位及人數(shù)

根據(jù)集團(tuán)公司用工需求，計(jì)劃招聘15戶53個(gè)崗位，共計(jì)招聘98人，其中分項(xiàng)招聘計(jì)劃如下：

(一)公開(kāi)招聘14戶37個(gè)崗位，共69人(見(jiàn)附件1);

(二)面向教育部印發(fā)的一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，公開(kāi)招聘4戶16個(gè)崗位，共29人(見(jiàn)附件2)。

二、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn);

2.綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織安排，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德操守和實(shí)際工作能力;

3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

4.認(rèn)同集團(tuán)公司的發(fā)展理念和管理模式，人品端正，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的人員;各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;其他不能報(bào)考的情形。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)資格條件

1.年齡要求：18周歲及以上，具體要求以崗位表為準(zhǔn)。30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)，35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，其他按此類推。

2.學(xué)歷學(xué)位要求：具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位。第二學(xué)位予以認(rèn)可，輔修學(xué)位不予認(rèn)可。

3.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致，專業(yè)要求按照教育部最新公布的高職(�？�)、本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置。參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2023年)》。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由招聘工作組綜合研究認(rèn)定。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日0:00至4月30日24:00

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受線上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)(http://www.ssco.ltd/)和萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.wjzsk.cn/)。

3.報(bào)名流程：應(yīng)聘人員掃描招聘公告所附二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳以下資料。

(1)照片：個(gè)人2寸紅底證件照。

(2)身份證：身份證正面和反面，且在有效期內(nèi)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

(3)學(xué)歷學(xué)位：如實(shí)填寫(xiě)各階段畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)，并上傳近一個(gè)月的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，如為碩士研究生，須同時(shí)上傳本科學(xué)位證和畢業(yè)證。

(4)專業(yè)：按照取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)填報(bào)。

(5)學(xué)生成績(jī)單：上傳各階段的學(xué)生成績(jī)單。

(6)相關(guān)資格證書(shū)：按崗位要求上傳相關(guān)的資格證書(shū)。

(7)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷：上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等。

(8)須上傳的其他資料。

4.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，提供偽造、變?cè)�、虛假信息的，一�?jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過(guò)審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查結(jié)果以電話、短信或郵件的方式通知。

(三)崗位核減或取消

本次招聘不進(jìn)行崗位核減或取消。

(四)綜合考察

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，進(jìn)行綜合考察，具體方式、時(shí)間以集團(tuán)公司官網(wǎng)、電話、短信或郵件的方式通知。

👉【網(wǎng)課推薦】2024年國(guó)企招聘考試優(yōu)勝班

👉👉👉￥9.9【網(wǎng)課推薦】央國(guó)企春招黃金沖刺課

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按面試成績(jī)順次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按1:1確定擬聘人員，擬聘人員在省國(guó)運(yùn)公司官網(wǎng)和集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用

擬聘人員在公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

五、咨詢方式

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問(wèn)題可查詢集團(tuán)公司網(wǎng)站，同時(shí)設(shè)立咨詢電話。

咨詢電話：0351-7760605 0351-7760695

特別提示：

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終(含聘用后)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

2.所用報(bào)名資料不予退還，將予以嚴(yán)格保密。

3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，如未按招聘公告有關(guān)要求按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證，取消其聘用資格。

4.集團(tuán)所屬子公司部分崗位地點(diǎn)在野外工地，條件艱苦，交通不便，較為適合男性。考慮到近幾年部分新招聘人員聘用后，不能適應(yīng)野外工作、生活等方面的艱苦環(huán)境，而主動(dòng)辭職的情況，特提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎報(bào)考。

5.集團(tuán)全級(jí)次子、分公司，試用期內(nèi)的職員及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0422/501162.html