海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬企業(yè)招聘公告

浙江海寧鵑湖科技城開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、海寧市潮城人才科技開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司、海寧市鵑湖科技研究成果轉(zhuǎn)化有限公司為海寧市人才科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬公開(kāi)招聘工作人員8名。具體事項(xiàng)如下：

一、崗位及職數(shù)

(一)浙江海寧鵑湖科技城開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì)崗2名

工程管理崗1名

投資管理崗1名

(二)海寧市潮城人才科技開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

人才服務(wù)崗1名

企業(yè)服務(wù)崗2名

(三)海寧市鵑湖科技研究成果轉(zhuǎn)化有限公司

成果轉(zhuǎn)化崗1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力，有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

3.具備適合崗位要求的身體條件，身心健康;

4.海寧市戶籍，年齡35周歲及以下(1988年4月1日后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1983年4月1日以后出生);

5.本科及以上學(xué)歷(且具有相應(yīng)學(xué)位)。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃和崗位要求》(附件)。

上述崗位要求涉及年齡、工作年限、戶籍的，時(shí)間計(jì)算至2024年4月1日，實(shí)習(xí)工作不計(jì)入工作年限。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

(1)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

(3)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

(4)海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)中層及以上管理人員的近親屬(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得參與本次應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名、資格初審采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2024年4月1日-2024年4月8日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址: jrrp.jiarrc.com

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名!

審核未通過(guò)人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名!

報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明、學(xué)士學(xué)位證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸照片一張。按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。一人只能報(bào)一崗。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)委托海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。

報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試方式與內(nèi)容

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。

報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，取消該崗位的招聘;

當(dāng)同一崗位確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)大于等于3:1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)，面試主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合分析能力。綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)低于50分(100分制)以下不予通過(guò)，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)資格復(fù)審

1. 面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定，資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試前由海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件，報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(5)學(xué)士學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;

(6)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件、復(fù)印件;

(7)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張;

(8)報(bào)名時(shí)要求提供的其他證件原件、復(fù)印件;

留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(境外)學(xué)歷認(rèn)證書(shū);委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

2. 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3.資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.面試工作由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算綜合成績(jī)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的，以面試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂及》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

(五)公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用;對(duì)反映有影響問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢、考察結(jié)論為不宜聘用的以及錄用后逾期不報(bào)到者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。聘用后與海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇按海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0573-87658120

監(jiān)督電話：0573-87658117

招考平臺(tái)咨詢電話：15968361996、0573-87360199

招聘計(jì)劃和崗位要求.docx

海寧市人才科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司

2024年4月1日

原文標(biāo)題：海寧市人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬企業(yè)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11831

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