北京 智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司(簡稱智網(wǎng)數(shù)科公司)成立于2022年4月，是國家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司(簡稱國家管網(wǎng)集團(tuán))旗下從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的專業(yè)公司，肩負(fù)國家管網(wǎng)集團(tuán)科技數(shù)字化戰(zhàn)略落實(shí)落地任務(wù)，包括智慧管網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)字平臺搭建、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程開發(fā)及運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)，提供信息技術(shù)咨詢、信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理和存儲支持、大數(shù)據(jù)研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維、數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)及運(yùn)營、IT審計(jì)、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)等服務(wù)。

根據(jù)智網(wǎng)數(shù)科公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、平等、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)組織開展2024年度第二批次社會(huì)招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一

招聘需求

本次擬招聘18個(gè)崗位共210人：

產(chǎn)品工程師(20人)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃，制定和落實(shí)產(chǎn)品發(fā)展路線和產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品方案評審等。

3.負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品方案，論證方案設(shè)計(jì)的合理性、可操作性，驗(yàn)證產(chǎn)品方案質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目交付，管理需求收集、需求確認(rèn)、方案評估、UAT測試、方案交付，方案優(yōu)化等。

5.負(fù)責(zé)IT運(yùn)營運(yùn)維體系建設(shè)。

技術(shù)架構(gòu)師(3人)

1.作為整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橫向架構(gòu)師，負(fù)責(zé)企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、信息架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)。

2.設(shè)計(jì)各種度量架構(gòu)優(yōu)劣的數(shù)據(jù)指標(biāo)來數(shù)據(jù)化運(yùn)營架構(gòu)的優(yōu)化工作。

3.將復(fù)雜的技術(shù)解決方案沉淀成技術(shù)組件或中間件，提供給研發(fā)團(tuán)隊(duì)使用。

4.研究新技術(shù)，并轉(zhuǎn)換成可落地的解決方案，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)保持與時(shí)俱進(jìn)。

軟件開發(fā)工程師(54人)

1.參與項(xiàng)目代碼開發(fā)任務(wù)，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯，實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。

2.能夠獨(dú)立編譯部署項(xiàng)目代碼。

3.熟練使用DEVOPS工具。

4.熟悉基本架構(gòu)設(shè)計(jì)。

5.參與從可研、需求、詳設(shè)，到驗(yàn)收的審核。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師(2人)

1.領(lǐng)導(dǎo)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)架構(gòu)的升級、設(shè)計(jì)、落地。

2.負(fù)責(zé)高可用的離線和低延時(shí)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)，包括：數(shù)據(jù)資產(chǎn)的沉淀、自助化數(shù)據(jù)工具的搭建、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、及數(shù)據(jù)治理等。

3.負(fù)責(zé)面向決策層的移動(dòng)端和PC端監(jiān)控和波動(dòng)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)工具等開發(fā)與落地。

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

數(shù)據(jù)開發(fā)運(yùn)營工程師(22人)

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺相關(guān)的部署、版本迭代及升級工作。

2.參與項(xiàng)目代碼開發(fā)任務(wù)，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯，實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務(wù)等數(shù)據(jù)開發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺運(yùn)維及數(shù)據(jù)運(yùn)營工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)指標(biāo)、標(biāo)簽體系建設(shè)。

數(shù)據(jù)治理工程師(2人)

1.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理，根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，提煉并輸出各業(yè)務(wù)塊數(shù)據(jù)治理的方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)治理的落地。

2.參與集團(tuán)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的開展實(shí)施，沉淀集團(tuán)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)及流程適配工作。

數(shù)據(jù)安全工程師(1人)

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估體系建設(shè)，識別數(shù)據(jù)全生命周期，包含采集、傳輸、存儲、使用、共享、銷毀等場景的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)建設(shè)配套的風(fēng)險(xiǎn)量化標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)治理。

2.負(fù)責(zé)用戶異常行為審計(jì)，基于海量日志開展數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)濫用、惡意刪除等風(fēng)險(xiǎn)事件，制定自動(dòng)化安全告警策略。負(fù)責(zé)事件應(yīng)急響應(yīng)，協(xié)助業(yè)務(wù)開展風(fēng)險(xiǎn)定位、處置、復(fù)盤。

3.針對數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景，建設(shè)數(shù)據(jù)安全技術(shù)與管理解決方案，并推進(jìn)相關(guān)方案及工具的落地及應(yīng)用。

4.協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建設(shè)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)識別與運(yùn)營平臺，推進(jìn)在線化、自動(dòng)化與可視化水平，提升人效。

網(wǎng)絡(luò)工程師(12人)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整。

2.負(fù)責(zé)廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、無線網(wǎng)、光通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的優(yōu)化、部署、調(diào)試。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)控，跟蹤網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化升級，及時(shí)響應(yīng)用戶報(bào)障，排查網(wǎng)絡(luò)故障和疑難問題，滿足業(yè)務(wù)對網(wǎng)絡(luò)的需求，保障集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的可靠與安全。

人工智能工程師(36人)

負(fù)責(zé)公司機(jī)器視覺等項(xiàng)目以及數(shù)字平臺的建設(shè)、算法開發(fā)、集成實(shí)施以及售后技術(shù)支持工作。具體包括：

1.負(fù)責(zé)研究和開發(fā)項(xiàng)目需要的相應(yīng)的算法，提高產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目樣本集進(jìn)行分析和建模，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，提取有效信息，優(yōu)化算法。

3.負(fù)責(zé)算法的代碼實(shí)現(xiàn)，并進(jìn)行優(yōu)化，提高算法的效率和性能。

4.負(fù)責(zé)算法測試和調(diào)試，確保算法的正確性和穩(wěn)定性。

5.負(fù)責(zé)編寫算法文檔，記錄算法開發(fā)過程和算法使用方法，方便團(tuán)隊(duì)成員使用和維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

云計(jì)算技術(shù)工程師(15人)

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)字平臺、機(jī)器視覺、數(shù)據(jù)中心和邊緣計(jì)算項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品交付以及運(yùn)行維護(hù)工作。具體包括：

1.與各統(tǒng)建系統(tǒng)及所屬企業(yè)對接，基于現(xiàn)有云架構(gòu)提供上云咨詢服務(wù)，編制相關(guān)方案。

2.對接各系統(tǒng)云資源需求及審批流程，管理數(shù)字平臺各軟硬件資產(chǎn)及配置，對各系統(tǒng)進(jìn)行容量及配置的多維度管理。

3.對接北京及徐州云運(yùn)維團(tuán)隊(duì)以及廠商技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理云資源交付過程，確保資源交付的及時(shí)準(zhǔn)確。

4.開展數(shù)字平臺云管平臺、各云組件及運(yùn)維、運(yùn)營、安全等組件管理及運(yùn)維，對現(xiàn)有云軟件提升改進(jìn)，更好滿足云業(yè)務(wù)需要。

5.完成集團(tuán)公司機(jī)器視覺平臺的視頻融合和AI算法需求收集，可研、詳設(shè)等相關(guān)方案編制，視頻融合平臺部署實(shí)施及其運(yùn)維排障等工作。

6.完成集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心建設(shè)可研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維和運(yùn)營管理工作。

7.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。

網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營工程師(11人)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全流程開發(fā)及優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營，開展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，預(yù)警上報(bào)，事件處置;組織應(yīng)急演練，實(shí)施安全策略，承擔(dān)重大活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。

3.負(fù)責(zé)安全檢測，實(shí)施漏洞掃描、基線核查、滲透測試、漏洞挖掘等工作。

4.負(fù)責(zé)組織開展網(wǎng)絡(luò)安全考核和管理評審，進(jìn)行流程遵從性測試等工作。

網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師(15人)

1.負(fù)責(zé)主機(jī)終端安全系統(tǒng)、WAF、IDS、態(tài)勢感知、漏洞掃描、DLP、沙箱、防火墻、VPN、堡壘機(jī)等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的運(yùn)維、優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)安全事件及告警分析，對于安全事件可以第一時(shí)間進(jìn)行合理的應(yīng)急處置。

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全交付及運(yùn)維，制定公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維方案、系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控、故障和疑難問題排查等。

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全系統(tǒng)實(shí)施交付。

企業(yè)架構(gòu)師(1人)

1.整體策劃集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體藍(lán)圖落地策略以及對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

2.按照流程、數(shù)據(jù)、IT一體化發(fā)展的思路，進(jìn)行數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃，制定適合油氣管道行業(yè)特點(diǎn)和集團(tuán)發(fā)展方向的數(shù)字化研發(fā)路線圖，并推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)與研發(fā)。

3.跟蹤研究業(yè)界最新的數(shù)字化技術(shù)趨勢，持續(xù)推動(dòng)推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)的落地應(yīng)用。

4.持續(xù)跟進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地情況，制定企業(yè)架構(gòu)看護(hù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和落地舉措。

流程運(yùn)營工程師(7人)

1.組織開展業(yè)務(wù)流程梳理、建設(shè)、運(yùn)營及在數(shù)字化產(chǎn)品中的固化與優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)流程運(yùn)營培訓(xùn)賦能，包括集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、平臺運(yùn)營、線下專項(xiàng)活動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)流程持續(xù)運(yùn)營工作，包括架構(gòu)看護(hù)、流程優(yōu)化、迭代開發(fā)、運(yùn)營評估。

4.負(fù)責(zé)流程運(yùn)營專項(xiàng)工作，包括計(jì)劃制定、工具開發(fā)、現(xiàn)場服務(wù)、技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)制程管理，包括管理提升及技術(shù)支持等。

內(nèi)控合規(guī)工程師(3人)

1.協(xié)助公司及相關(guān)業(yè)務(wù)域建立健全有效的內(nèi)部合規(guī)體系，為業(yè)務(wù)方高效識別、分析和應(yīng)對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供專業(yè)支持。

2.推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)制度和流程的落地實(shí)施，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)管控措施在符合成本效率的前提下有效運(yùn)行。

3.組織開展業(yè)務(wù)流程梳理、建設(shè)、運(yùn)營及在數(shù)字化產(chǎn)品中的固化與優(yōu)化。

IT審計(jì)師(3人)

1.制訂IT審計(jì)計(jì)劃，定期對信息系統(tǒng)、部門業(yè)務(wù)流程等實(shí)施內(nèi)部IT審計(jì)，追蹤發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況。

2.獨(dú)立開展各類信息系統(tǒng)審計(jì)工作，利用風(fēng)險(xiǎn)評估和數(shù)據(jù)分析等方法確定審計(jì)程序，執(zhí)行ITCE、ITGC、ITAC等測試，獨(dú)立完成審計(jì)評估程序。與被審方溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)與建議，并獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告。

3.參與制定完善公司IT審計(jì)相關(guān)制度或規(guī)范，對公司IT系統(tǒng)建設(shè)提供咨詢服務(wù)。

4.根據(jù)其他審計(jì)項(xiàng)目需要，提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)支持。

5.針對發(fā)現(xiàn)的缺陷，與被審計(jì)對象進(jìn)行溝通，提出合理改進(jìn)建議，推進(jìn)并落實(shí)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，并對整改完成情況進(jìn)行監(jiān)督、追蹤及匯報(bào)。

技術(shù)研發(fā)(2人)

1.開展業(yè)務(wù)需求調(diào)研分析與項(xiàng)目儲備工作，編制公司科技滾動(dòng)規(guī)劃，制訂年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃和預(yù)算。

2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目全流程管理，包括科研項(xiàng)目申報(bào)組織、在研項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)管、項(xiàng)目驗(yàn)收組織等環(huán)節(jié)。

3.負(fù)責(zé)科技成果管理、專利、軟著、論文等知識產(chǎn)權(quán)管理工作，組織開展科研項(xiàng)目成果鑒定和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新中⼼等研發(fā)平臺的建設(shè)申報(bào)和認(rèn)定，負(fù)責(zé)平臺的運(yùn)行維護(hù)和科研試驗(yàn)的協(xié)調(diào)管理。

5.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化，洞察業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求，組織制定公司新產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，現(xiàn)有產(chǎn)品改善計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證和確認(rèn)。

6.統(tǒng)籌企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和企業(yè)資格認(rèn)證，負(fù)責(zé)規(guī)劃、申報(bào)和維護(hù)。

7.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)體系管理，組織各類標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)、制修訂工作。

8.負(fù)責(zé)公司對外科技、標(biāo)準(zhǔn)化合作和技術(shù)交流，包括但不限于政府機(jī)構(gòu)、學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)、高校院所等。

安全管理(1人)

具體負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保、承包商管理等日常工作。具體包括：

1.完善公司安全環(huán)保工作體系，組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)日常活動(dòng)，定期開展安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查治理。

2.修訂公司應(yīng)急預(yù)案，統(tǒng)籌實(shí)施公司級應(yīng)急演練。

3.組織安全環(huán)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.落實(shí)集團(tuán)公司承包商管理有關(guān)要求，監(jiān)督項(xiàng)目群(組)在采購執(zhí)行、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施過程中從嚴(yán)管理承包商，建立公司承包商考核臺賬，定期組織對承包商進(jìn)行考核評價(jià)。

二

基本條件

1.思想政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級決策部署。

2.忠誠管網(wǎng)事業(yè)，認(rèn)同國家管網(wǎng)核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念，踐行國家管網(wǎng)宗旨使命，努力實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景目標(biāo)。

3.勤勉敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，市場意識、服務(wù)意識和安全生產(chǎn)責(zé)任意識強(qiáng)。

4.具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件。

5.職業(yè)操守和道德品行好，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

6.各崗位具體任職條件詳見國家管網(wǎng)集團(tuán)招聘平臺首頁“招聘信息”中的《國家管網(wǎng)集團(tuán)智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會(huì)招聘(第二批次)公告》。

三

招聘流程

(一)報(bào)名

1.即日起至4月6日，應(yīng)聘者可通過PC端登錄國家管網(wǎng)集團(tuán)招聘平臺，注冊后請仔細(xì)閱讀網(wǎng)站首頁“招聘信息”中《國家管網(wǎng)集團(tuán)智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會(huì)招聘(第二批次)公告》;

2.選擇“社會(huì)招聘”入口，根據(jù)崗位需求選擇應(yīng)聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位;

3.在投遞簡歷時(shí)，應(yīng)按要求填報(bào)有關(guān)信息，并將上述公告中所附《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料上傳，證明材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作履歷證明(含聘任文件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件的掃描件;

4.完成網(wǎng)站報(bào)名后，請將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、證明材料壓縮后發(fā)送郵件至zwskhr@pipechina.com.cn，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。

國家管網(wǎng)集團(tuán)招聘平臺

https://pipechina.hotjob.cn

(二)資格審核

公司按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

(三)面試

資格審核通過后，公司組織應(yīng)聘人員開展專業(yè)面試、HR面談、綜合面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 

(四)背景調(diào)查

公司開展專業(yè)背景調(diào)查，對擬聘人員身份信息、學(xué)歷信息、履歷信息、負(fù)面記錄、司法涉訴、利益沖突、失信記錄、工作表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。

(五)體檢

擬聘人員須按照相關(guān)要求，提供3個(gè)月以內(nèi)醫(yī)院體檢報(bào)告。

(六)錄用

履行公示、簽署入職承諾書、錄用等程序。

四

薪酬福利

錄用人員享受國家管網(wǎng)集團(tuán)規(guī)定的薪酬福利待遇。

五

相關(guān)要求

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。

2.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

六

聯(lián)系方式

聯(lián)系人

張老師 010-87982134

zwskhr@pipechina.com.cn

監(jiān)督電話

王老師 010-87982144

weiwang02@pipechina.com.cn

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