成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是按照蒲江縣委、縣政府關(guān)于《蒲江縣縣屬國有企業(yè)改革總體方案》要求，以“1+4+N”模式由蒲江縣財(cái)政局于2022年投資組建的國有獨(dú)資集團(tuán)公司。公司注冊資本金50億元，經(jīng)營范圍包括企業(yè)總部管理;戰(zhàn)略管控;資本運(yùn)營;投融資管理;股權(quán)運(yùn)作等。公司內(nèi)設(shè)董事會辦公室、黨群事務(wù)部(綜合管理部)、項(xiàng)目管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)資金中心(內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)資金一部、財(cái)務(wù)資金二部)、風(fēng)控法務(wù)部、投資管理部7個(gè)部門，下轄成都蒲江建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、成都蒲江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、蒲江鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、成都蒲江城市運(yùn)營管理集團(tuán)有限公司4個(gè)二級集團(tuán)公司。

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會集中 公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共涉及12家公司，24個(gè)崗位，共計(jì)24名。詳見《成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

(一)成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司

以優(yōu)化國有資本布局、激發(fā)體制機(jī)制活力、提升發(fā)展質(zhì)量效率、凸顯國企戰(zhàn)略支撐功能為目標(biāo)，加快推進(jìn)形成項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村發(fā)展和城市運(yùn)營四大業(yè)務(wù)板塊市場化協(xié)同發(fā)展新機(jī)制。招聘財(cái)務(wù)管理崗、主管會計(jì)崗、會計(jì)崗3個(gè)崗位，共計(jì)3名。

(二)成都蒲江城市運(yùn)營管理集團(tuán)有限公司

集團(tuán)下屬二級公司，負(fù)責(zé)城市綜合運(yùn)營管理服務(wù)，經(jīng)營領(lǐng)域分兩大板塊，一是城市服務(wù)運(yùn)營管理，包括燃?xì)夤��?yīng)、給排水、糧油購儲銷、城市固液廢物處置、公共交通服務(wù)、機(jī)動車檢測、物業(yè)管理、人力資源服務(wù)等公共事業(yè)。二是資產(chǎn)資源運(yùn)營管理，包括資產(chǎn)招商、城市商圈運(yùn)營管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、廣告經(jīng)營、智慧停車服務(wù)等。招聘內(nèi)控法務(wù)崗1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

(三)蒲江鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

集團(tuán)下屬二級公司，主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興及全域旅游綜合開發(fā)運(yùn)營。搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、公園城市示范區(qū)建設(shè)、川藏鐵路建設(shè)等重大機(jī)遇，緊緊圍繞田園生態(tài)商務(wù)區(qū)、“一館一基地”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園以及“農(nóng)商文旅體”四大領(lǐng)域的投資、建設(shè)、運(yùn)營，著力發(fā)展成為區(qū)域性國有資本運(yùn)營的二級專業(yè)化企業(yè)。招聘資產(chǎn)運(yùn)營專員、風(fēng)控法務(wù)專員、投資發(fā)展專員、融資專員4個(gè)崗位，共計(jì)4名。

(四)成都蒲江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

集團(tuán)下屬的二級公司，主要承擔(dān)企業(yè)全生命周期的金融服務(wù)任務(wù)，涵蓋多元化服務(wù)領(lǐng)域;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的基金、股權(quán)投資管理;致力于產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、培育孵化以及產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的投資開發(fā)運(yùn)營，以滿足企業(yè)在各個(gè)發(fā)展階段的需求。招聘黨務(wù)崗、人力資源崗、成本控制崗、融資崗、項(xiàng)目投資策劃崗5個(gè)崗位，共計(jì)5名。

(五)蒲江筑城綠色建材有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，主要負(fù)責(zé)綠色建材生產(chǎn)加工、銷售，以及縣域國有砂石接管，保障城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搶抓川藏鐵路建設(shè)等重大機(jī)遇，助力打造“生態(tài)福地、大美小城”，著力發(fā)展成為區(qū)域性國有資本運(yùn)營的生產(chǎn)類經(jīng)營性企業(yè)。招聘會計(jì)崗1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

(六)蒲江城鄉(xiāng)公共交通運(yùn)輸有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，主要負(fù)責(zé)蒲江縣公共交通，道路旅客運(yùn)輸，電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營等業(yè)務(wù)。招聘總經(jīng)理、技術(shù)部部長、會計(jì)崗3個(gè)崗位，共計(jì)3名。

(七)成都和慧達(dá)人力資源服務(wù)有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，主要負(fù)責(zé)人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘服務(wù)等業(yè)務(wù)，全方位為用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服務(wù)，為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會。招聘業(yè)務(wù)員1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

(八)蒲江縣蒲德企業(yè)管理有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)出租、資產(chǎn)代管、資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理、停車位運(yùn)營管理、市場管理等資產(chǎn)運(yùn)營管理工作。招聘物業(yè)管理崗1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

(九)蒲江錦青邦安置業(yè)有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、土地整治服務(wù)、生態(tài)環(huán)境材料制造、五金產(chǎn)品批發(fā)、非居住房地產(chǎn)租賃、企業(yè)管理咨詢。招聘會計(jì)崗1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

(十)蒲江錦卓沃產(chǎn)商貿(mào)有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，主要負(fù)責(zé)建筑材料、燃?xì)夤��?yīng)材料、給排水材料、城市機(jī)動車檢測耗材、城市固液廢物處置耗材等各類建材貿(mào)易。招聘會計(jì)崗1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

(十一)成都集農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

集團(tuán)下屬三級公司，以蒲江三大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)為核心，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，把握蒲江縣全域全員全力實(shí)施“兩個(gè)替代”機(jī)遇，致力于品種、品質(zhì)、品牌全面提升，打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈科創(chuàng)企業(yè)。招聘會計(jì)崗、采購員2個(gè)崗位，共計(jì)2名。

(十二)成都市興蒲融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

集團(tuán)下屬三級公司，是由蒲江縣政府于2008年4月10日批準(zhǔn)成立的一家政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)經(jīng)營貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保等融資性擔(dān)保業(yè)務(wù);非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。招聘會計(jì)崗1個(gè)崗位，共計(jì)1名。

二、基本資格條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

(二)具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。

(四)具有本科(含繼續(xù)教育)及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下，特需崗位(人才)學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬條件。

(五)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和工作要求。

(六)具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(七)無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照《公務(wù)員法》管理的單位)、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員;

(四)被開除黨籍未滿5年者;

(五)在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(七)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(八)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

2024年1月22日—2024年1月31日在蒲江縣公眾信息網(wǎng)和蒲江縣就業(yè)局“蒲江就業(yè)”微信號等平臺發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之時(shí)至2024年1月31日中午13:00截止，最終以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式及流程：網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

(1)通過掃描微信報(bào)名碼(附件3)填報(bào)個(gè)人信息，未通過微信填報(bào)個(gè)人信息視為報(bào)名無效。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：將《應(yīng)聘人員履歷表》(附件2)及有關(guān)證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞郵箱，蒲江發(fā)展集團(tuán)郵箱地址：pujiangfazhan@163.com;蒲江建設(shè)集團(tuán)郵箱地址：pjjsjt1@163.com;蒲江產(chǎn)投集團(tuán)郵箱：pjctjt@163.com;蒲江鄉(xiāng)建集團(tuán)郵箱地址：PJXF_zhaopin@163.com;蒲江城運(yùn)集團(tuán)郵箱地址：cdpjcyjt@163.com。郵件標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”，報(bào)名材料缺少的視為報(bào)名無效。

3.報(bào)名所需材料

(1)標(biāo)準(zhǔn)模板簡歷，應(yīng)聘人員應(yīng)將《應(yīng)聘人員履歷表》填寫完整簽字確認(rèn)后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應(yīng)聘人員履歷表》應(yīng)掃描為彩色電子掃描件(PDF格式)。

(2)相關(guān)證件彩色掃描件(PDF格式)，包括本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)、職稱及資格證書等。

4.報(bào)名其他事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

(2)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1時(shí)則確定開考。后續(xù)因考生個(gè)人原因放棄應(yīng)聘造成參加初面、筆試、終面人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí)，不影響相關(guān)崗位招聘流程的正常開展。

(3)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例小于3:1時(shí)，原招聘崗位予以取消。同時(shí)征詢該崗位資格審查合格報(bào)名人員意向，在符合調(diào)整后崗位要求的情況下，可調(diào)崗參加招聘。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網(wǎng)站、縣就業(yè)局官方公眾號“蒲江就業(yè)”等相應(yīng)平臺上公布。

(三)資格審查

招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定初篩面試人員名單，并通過短信或電話的方式通知應(yīng)聘人員參加初篩面試。

1.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期應(yīng)保持暢通。若無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，視為應(yīng)聘人員自動放棄本次應(yīng)聘。

(四)初面

面試時(shí)間：2024年2月3日上午9:30開始

面試地點(diǎn)：另行通知(短信、電話告知)

1.初篩面試采用問答方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件方能參加初篩面試。

2.初篩面試得分80(含)分以上則進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話的方式通知其參加筆試，未通過者不再另行通知。

(五)筆試

筆試時(shí)間：2024年2月25日9:30—11:30

筆試地點(diǎn)：另行通知(短信、電話告知)

1.本次筆試采取閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書)的方式進(jìn)行，考試時(shí)間不超過120分鐘。筆試試題由各單位自主命題。

2.應(yīng)聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

3.閱卷由招聘工作組組織實(shí)施，試卷在考試結(jié)束后當(dāng)場密封裝訂后匿名閱卷。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴謶?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)終面

面試時(shí)間：2024年3月2日上午9:30開始

面試地點(diǎn)：另行通知(短信、電話告知)

1.根據(jù)筆試成績由高到低排名按照3:1比例確定終面人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。在短信確認(rèn)參面截止日期之前，自動放棄資格出現(xiàn)終面人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)3:1時(shí)，按照應(yīng)聘人員從筆試成績高分到低分將依次遞補(bǔ)，若無法遞補(bǔ)，參與終面人數(shù)仍視為有效人數(shù)，終面正常進(jìn)行。通過短信或電話的方式通知終面人員，未進(jìn)入終面環(huán)節(jié)的不另行通知。

2.本次終面采取多對一交談方式進(jìn)行，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。

3.應(yīng)聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加面試。

4.面試完畢后，組織評分委員進(jìn)行現(xiàn)場打分統(tǒng)計(jì)，去掉最高分和最低分后取平均分為面試成績，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定。

(七)綜合成績計(jì)算

考試綜合成績=筆試成績×40%+終面成績×60%

其中，擬被錄用人員考試綜合成績不得低于60分。

(八)成績咨詢電話

為確�？忌鷤�(gè)人隱私，本次招聘不再公布筆面試成績，如對考試成績存在疑問，請撥打相關(guān)單位電話進(jìn)行咨詢。成績查詢僅限于考生本人進(jìn)行，將對考生身份進(jìn)行核驗(yàn)。

蒲江發(fā)展集團(tuán)：88551111。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

(九)體檢

各職位按考試綜合成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選，考試總成績相同的，以終面成績高低確定名次。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該崗位綜合成績下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。招聘工作小組以電話或短信方式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢地點(diǎn)：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心(二級甲等以上醫(yī)院)

體檢內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)入職體檢(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、胸透、心電圖檢查等)

(十)聘用校驗(yàn)審核

對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核，包括應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實(shí)性及其他;在原單位工作情況和離職原因;個(gè)人征信記錄;無犯罪記錄證明;驗(yàn)證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進(jìn)行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應(yīng)聘人員體檢和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

五、聘用及薪酬

(一)入職培訓(xùn)

擬聘用人員經(jīng)體檢確認(rèn)其身體健康后由招聘工作小組組織入職培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責(zé)等。

(二)試用

新員工到崗試用期一般為1-3個(gè)月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

(三)轉(zhuǎn)正

試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1-3年;以進(jìn)入公司試用報(bào)到的日期為準(zhǔn)計(jì)算工齡。

(四)薪酬福利

本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、企業(yè)年金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關(guān)待遇。

(五)解聘

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)委監(jiān)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：88533996;18681253505。

七、其它

(一)本方案由蒲江發(fā)展集團(tuán)人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)和縣就業(yè)局公眾號“蒲江就業(yè)”等平臺發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報(bào)名、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系或報(bào)名無效的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由蒲江發(fā)展集團(tuán)人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

 

成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年1月22日

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