根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，2024年度中國貿(mào)促會(huì)直屬單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生24名，直屬事業(yè)單位公開招聘社會(huì)人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一

應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.招聘高校畢業(yè)生的崗位，大學(xué)本科生不超過24周歲(1998年12月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1995年12月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1987年12月1日以后出生)。招聘社會(huì)人員的崗位，年齡要求見《中國貿(mào)促會(huì)直屬事業(yè)單位2024年度公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》(附件2)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.崗位專業(yè)要求為外語類、商事法律服務(wù)類的，必須服從組織安排，隨時(shí)到中國貿(mào)促會(huì)駐外代表處工作。

7.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二

招聘范圍

(一)招聘高校畢業(yè)生崗位

1.招聘對(duì)象為2024年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)人員回國后須尚未辦理過就業(yè)手續(xù)，且報(bào)名時(shí)須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其最高學(xué)歷學(xué)位出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.崗位要求的專業(yè)應(yīng)為崗位要求的最低學(xué)歷或以上的學(xué)歷教育階段所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

4.京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

5.京內(nèi)生源高校畢業(yè)生及已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員也可報(bào)考符合條件的京外生源崗位。

(二)招聘社會(huì)人員崗位

招聘對(duì)象為具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)的符合崗位條件的人員。

三

招聘崗位及資格條件

招聘高校畢業(yè)生的崗位共17個(gè)，計(jì)劃招聘24人，具體崗位及資格條件詳見《中國貿(mào)促會(huì)直屬單位2024年度公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。招聘社會(huì)人員的崗位共4個(gè)，計(jì)劃招聘4人，具體崗位及資格條件詳見《中國貿(mào)促會(huì)直屬事業(yè)單位2024年度公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》(附件2)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四

招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開招聘報(bào)名表(附件3)及有關(guān)報(bào)名資料以電子郵件形式發(fā)至招考單位。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2023年12月29日至2024年1月14日。每名報(bào)考人員限報(bào)2024年度中國貿(mào)促會(huì)所有招聘崗位中的1個(gè)崗位。

(二)資格審查

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在基礎(chǔ)筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在基礎(chǔ)筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于基礎(chǔ)筆試前在中國貿(mào)促會(huì)官網(wǎng)(www.ccpit.org)公布。

(三)基礎(chǔ)筆試

基礎(chǔ)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取閉卷考試方式，由中國貿(mào)促會(huì)人事部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試和專業(yè)能力測(cè)試

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員基礎(chǔ)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，在招考單位官網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;參加基礎(chǔ)筆試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位電話通知面試人選。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按基礎(chǔ)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。

面試前，各招考單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

部分崗位將根據(jù)崗位要求組織專業(yè)能力測(cè)試。不組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位，考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位，考試綜合成績(jī)計(jì)算方式詳見《中國貿(mào)促會(huì)直屬單位2024年度公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》《中國貿(mào)促會(huì)直屬事業(yè)單位2024年度公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》(附件1、2)。

(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在招考單位官網(wǎng)上公布。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選�？疾烊诉x在中國貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號(hào))有關(guān)要求，招考單位根據(jù)工作崗位實(shí)際確定體檢項(xiàng)目，對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，招考單位可認(rèn)可其結(jié)果。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的、品行不端的，堅(jiān)決不予聘用�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察人選所在學(xué)校、單位，強(qiáng)化所在學(xué)校、單位黨組織把關(guān)作用，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行�？梢愿鶕�(jù)需要進(jìn)行延伸考察，關(guān)注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、健康情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、作風(fēng)、廉政，及崗位匹配度、報(bào)考動(dòng)機(jī)以及是否需要回避等情況。

人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國貿(mào)促會(huì)官網(wǎng)(www.ccpit.org)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的高校畢業(yè)生，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);沒有問題或者反映的問題不影響聘用的社會(huì)人員，經(jīng)中國貿(mào)促會(huì)人事部備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)，招考單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)聘用人員合法就業(yè)權(quán)益。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五

其他事項(xiàng)

1.招聘過程中，中國貿(mào)促會(huì)人事部及各招考單位可能通過電話、短信、郵件聯(lián)系報(bào)考人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《中國貿(mào)促會(huì)直屬單位公開招聘工作辦法》等進(jìn)行處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，提供書面放棄聲明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-88075964、88075962。

本招聘公告由中國貿(mào)促會(huì)人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國貿(mào)促會(huì)人事部

2023年12月29日

 

原文標(biāo)題：中國貿(mào)促會(huì)直屬單位2024年度公開招聘工作人員公告

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