因工作需要，泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)擬向社會(huì)公開招聘一批工作人員。

一、公司簡介

泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)簡介詳見附件1。

二、招聘崗位及資格條件

本次計(jì)劃招聘54個(gè)崗位73人。招聘崗位、人員條件等詳見《泉州交發(fā)集團(tuán)2023年度(第三批)公開招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)的通知》，相關(guān)崗位要求的專業(yè)類別參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》。

三、招聘條件及要求

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄;

(二)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(三)符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”(泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)，可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢)規(guī)定的考生，一經(jīng)聘任，可申請(qǐng)享受相應(yīng)層次人才待遇。

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)政務(wù)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的;

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;

6.其他不宜報(bào)名的。

四、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、組織測試、社會(huì)調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日至2024年1月10日17:30止，報(bào)名系統(tǒng)將于1月10日17:30關(guān)閉�？忌�在同一考試批次只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，同時(shí)需準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：

1.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)(https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login)注冊(cè)個(gè)人賬戶，根據(jù)要求完善個(gè)人基礎(chǔ)信息。登錄招聘系統(tǒng)或泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qzjtjt.com)“交發(fā)招聘”專欄，下載填寫《公開招聘報(bào)名登記表》(附件3，提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片)。

2.本人身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書及相關(guān)證明材料，學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告;資格證書請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料)。

3.工作經(jīng)歷證明(可提供聘書、勞動(dòng)合同、單位證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明其中一項(xiàng)作為證明);涉及曾任中層職務(wù)的，填寫《公開招聘應(yīng)聘人員履歷情況補(bǔ)充表》(附件4)。工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2023年12月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

4.個(gè)人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關(guān)證明材料。

5.近期彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張，對(duì)模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。

6.《回避承諾書》(附件5)。

以上各項(xiàng)材料，上傳至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘有關(guān)問題，可咨詢各招聘企業(yè)(聯(lián)系方式詳見附件6)。

(二)資格審查。審查截止時(shí)間為1月12日下午17:30，1月10日初審未通過需補(bǔ)齊材料的考生須于1月11日上午12:00前完成資料上傳，考生若未按時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料則視為審查不合格。考生必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2024年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證書最遲須于2024年8月31日前提供;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)。職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，如有相應(yīng)公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書(須全日制)經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考。香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

招聘條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指2024年普通高校畢業(yè)生以及中共福建省委組織部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》中規(guī)定可報(bào)考應(yīng)屆生崗位的人員。招聘條件要求政治面貌為中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。招聘條件中年齡要求“30周歲以下”以1992年12月1日(含)以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求以此類推。

根據(jù)工作安排，預(yù)計(jì)在1月底組織筆試，具體時(shí)間另行通知。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，考生應(yīng)于1月17日至1月18日17:30登錄報(bào)名系統(tǒng)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)，確認(rèn)后安排考試座次，未確認(rèn)參加考試者，視為放棄應(yīng)聘資格(若因不可控因素，筆試及確認(rèn)時(shí)間調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)公告)。報(bào)名時(shí)間截止后，準(zhǔn)考證將統(tǒng)一通過招聘系統(tǒng)生成，請(qǐng)考生自行關(guān)注下載。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3的即可開考;未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或由用人單位結(jié)合報(bào)名人選綜合素質(zhì)、崗位緊缺程度等經(jīng)報(bào)請(qǐng)交發(fā)集團(tuán)批準(zhǔn)后方可開考，開考比例原則上不低于1:2。

(三)組織測試。測試包括初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)。

1.初試。采用筆試形式進(jìn)行，根據(jù)崗位類別采取不同的筆試內(nèi)容，包括但不限于《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《專業(yè)知識(shí)》(報(bào)考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等)。具體時(shí)間、形式另行通知。筆試單科成績合格分?jǐn)?shù)線為50分(含)，低于50分者不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。采取“考核面試招聘”的崗位不進(jìn)行初試，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。若采取“考核面試招聘”的崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例超過1:6的則組織進(jìn)行初試，具體形式、時(shí)間另行通知。

2.復(fù)試。主要采用但不限于專業(yè)知識(shí)測試、半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。根據(jù)不同崗位采取不同復(fù)試形式，具體時(shí)間、形式另行通知。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定復(fù)試人選，復(fù)試人選最后一名初試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為復(fù)試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試人選。其中，半結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，成績當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場公布，低于75分者不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

面試考官產(chǎn)生辦法如下：每個(gè)面試小組由7名考官組成，從考官庫中隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，考官在面試當(dāng)天公開抽簽分組到具體組別。

3.綜合成績計(jì)算辦法�？忌�初試成績和復(fù)試成績各占綜合成績的40%和60%(免筆試人員初試成績按同崗位參與初試考生第一名成績確定)，各類成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。其中，初試環(huán)節(jié)參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專業(yè)科目(《申論》或《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》)兩科考試的，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、專業(yè)科目占60%，計(jì)算初試成績;只參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或?qū)�業(yè)科目(《計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識(shí)》或《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》)一科考試的，直接作為初試成績。集團(tuán)將按綜合成績1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)復(fù)試成績排名先后確定;若綜合成績、復(fù)試成績、筆試成績均并列的，則由用人單位組織加試一輪。

4.合并招聘崗位選擇及終試

(1)合并招聘崗位選擇。合并招聘崗位(崗位代碼：01-02)采取考生單向選擇的方式進(jìn)行，根據(jù)考生綜合成績排名(成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，從高到低依次選擇意向企業(yè)。單向選擇前，如出現(xiàn)考生棄權(quán)不參與單向選擇的，遞補(bǔ)考生先與其他同崗位的考生進(jìn)行崗位選擇，崗位選擇后再進(jìn)行終試。單向選擇后，如出現(xiàn)考生棄權(quán)導(dǎo)致企業(yè)崗位缺額的，由遞補(bǔ)考生經(jīng)終試后，在缺額崗位范圍內(nèi)進(jìn)行選擇。合并招聘崗位選擇由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織。

(2)終試。適用于遞補(bǔ)考生及大數(shù)據(jù)公司招聘崗位(崗位代碼39-48)，初試、復(fù)試成績不帶入終試。由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入終試人選(合并招聘崗位中經(jīng)單向選擇，選擇大數(shù)據(jù)公司權(quán)屬企業(yè)崗位的考生應(yīng)參加)。終試由用人單位自行組織實(shí)施。終試采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位采取不同終試形式，具體時(shí)間、形式另行通知。終試成績合格分?jǐn)?shù)線75分(含)，采取面試形式進(jìn)行終試的成績當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場公布，低于75分者不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)社會(huì)調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合(終試)成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。招聘企業(yè)對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行等情況。

從資格審查至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬聘用人選前)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

(五)確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合(終試)成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

(六)組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性擬聘人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(七)公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)辦理入職。

1.報(bào)到及實(shí)習(xí)時(shí)限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(2024年普通高校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體以用人單位要求為準(zhǔn))，逾期未報(bào)到或?qū)嵙?xí)的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

2.人員遞補(bǔ)。在社會(huì)背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)因不合格或主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。新錄用人員在入職后2個(gè)月內(nèi)(勞動(dòng)合同簽訂之日起算)離職或放棄聘用資格的，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對(duì)象需參加終試，具體要求見此公告終試要求;采取終試的崗位，如進(jìn)入終試的考生終試成績不合格，則該崗位不予遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期2-6個(gè)月(根據(jù)勞動(dòng)合同及招聘企業(yè)實(shí)際確定)，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同�？忌�所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

(三)考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘過程中考生相關(guān)測試成績及有關(guān)通知將通過泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(www.qzjtjt.com)或泉州交發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)(qzjfjt)等渠道公布，請(qǐng)考生自行登錄(關(guān)注)查詢。

(五)公開招聘未盡事宜，由泉州交通發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

熱忱歡迎社會(huì)符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間!本次公開招聘全程接受泉州交發(fā)集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試(面試)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙�！�

 

泉州交發(fā)集團(tuán)

2023年12月26日

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