為全面落實人才強企戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀專業(yè)化人才，努力打造一支高素質、有能力、專業(yè)化的干部人才隊伍，全力保障凈發(fā)集團快速穩(wěn)定高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會市場化選聘7名專業(yè)型區(qū)管國企領導干部。具體公告如下：

一、選聘計劃

本次共計劃選聘人員7人，具體崗位詳見《2023年長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會市場化選聘國有企業(yè)專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所要求的學歷、學位、任職年限等相關基本條件(詳見附件1)，并在報名時已取得崗位要求的學歷證書及其他資格證件。

(二)任職資格條件

應聘人員須符合應聘崗位任職資格條件：

1.吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司總工程師、財務總監(jiān)、長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)智慧城市建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理、吉林省凈發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位應具備下列資格條件：

(1)應擔任過下列職務之一：

a.中央企業(yè)所屬二級企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);

b.省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);

c.其他市(地、州、盟)的市管企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務);

d.直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)正職領導職務(含相當層次職務)。

(2)或擔任過上述崗位同層級副職領導崗位滿2年。

(3)或擔任上述崗位同層級副職領導崗位不滿2年，但擔任同層級副職領導崗位和下一層級正職領導崗位累計滿5年。

(4)具有全日制大學本科及以上學歷。

2.吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團有限公司工程管理部副部長、長春凈月影視文旅產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理(影視服務)、副總經(jīng)理(招商服務)崗位應具備下列資格條件：

(1)應擔任過下列職務之一：

a.中央企業(yè)所屬二級企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務);

b.省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務);

c.其他市(地、州、盟)的市管企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務);

d.直轄市、副省級城市的區(qū)管企業(yè)副職領導職務(含相當層次職務)。

(2)或擔任過上述崗位下一層級正職領導崗位滿3年。

(3)或擔任過上述崗位下一層級正職領導崗位不滿3年，但擔任下一層級正職領導崗位、副職領導崗位累計滿5年。

(4)具有全日制大學本科及以上學歷。

3.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。

4.對特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以破格提拔任職，具體標準條件參照長春市有關文件規(guī)定執(zhí)行。對報考崗位相關領域工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績突出的應聘人員可不受報考專業(yè)、學歷限制，年齡可適當放寬。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

3.未畢業(yè)的全日制在讀應聘人員，不得用已取得的學歷學位報考;

4.“三支一扶”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

應聘人員與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。公開選聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名審查

(一)網(wǎng)上報名

本次公開選聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

報名時間：2023年11月10日9:00至2023年11月13日15:00。

應聘人員將報名材料電子版生成壓縮包發(fā)送至郵箱jingyuezuzhibu@126.com，文件名命名為“姓名+崗位+聯(lián)系電話”。報名材料包括：①報名表(附件2);②身份證(正反面);③畢業(yè)證;④學位證;⑤中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(海外留學歸國人員應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);⑥社保證明;⑦誠信承諾書(附件3);⑧職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書崗位要求的及其他證件，或其他能代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。

每名應聘人員只能選擇一個選聘崗位進行報名，多報無效。

應聘人員在報送個人信息時，必須仔細比對個人信息、個人照片、相關材料等信息，錯報、漏報、瞞報的，責任自負。

選聘實行承諾制，應聘人員對自己所填報信息負責。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消選聘或錄用資格。

報名人員是否取得應聘資格以電話通知為準，未取得者不再進行通知。

(二)相關事項

1.應聘人員必須認真填寫報名信息，對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選聘或錄用資格。

2.本次選聘不設開考比例，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦輔導培訓班。

3.應聘人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因應聘人員變更聯(lián)系電話、手機停機、關機等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應聘人員本人自行承擔。

4.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求進行報名、初篩、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄應聘資格。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件或弄虛作假的，取消選聘或錄用資格。

四、考試

(一)初試篩選

1.參加人員

取得應聘資格人數(shù)超過1：5的崗位須進行初試篩選，其余崗位不進行初試篩選。

2.初篩成績

初試篩選的時間、地點、方式方法另行通知。初試篩選成績不計入總成績，應聘人員最終成績以面試成績?yōu)闇省３鹾Y成績在長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

3.面試人選確定

參加初試篩選的崗位，根據(jù)應聘人員初試篩選成績，按照各崗位選聘計劃1:5的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。如應聘人員成績相同且同時進入1：5比例的，同時列為面試人選。

不參加初試篩選的崗位，取得應聘資格者直接列為面試人選。

(二)面試

面試具體時間、地點另行通知。

面試成績總分為100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后三位。

應聘人員面試成績即為最終總成績，在長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

五、背景調查

在面試合格人員中，根據(jù)應聘人員總成績，按照各崗位選聘計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定為參加背景調查人選。如應聘人員成績相同，進行下一輪加試，加試成績只決定排名，不計入總成績。

背景調查合格人員列為體檢和考察人選，授權不及時或不合格者取消選聘資格，并按照前述參加背景調查人選確定辦法依次遞補。

六、體檢和考察

參加體檢人選須按規(guī)定時間、要求參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，時間另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢后對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，全面了解其政治素質、政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

體檢、考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴重不符，未按規(guī)定時間參加體檢、考察或體檢、考察有一項不合格，或在體檢、考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史、違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

七、公示

擬聘人員名單在凈月高新區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)進行公示，公示期5個工作日。對公示反映有問題，經(jīng)調查核實影響聘用的，取消聘用資格;未發(fā)現(xiàn)影響選聘問題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、聘用方式及福利待遇

本次選聘人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期1年，試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任或未完成既定任務指標的予以解聘。薪酬待遇參照用人單位現(xiàn)有薪酬管理制度執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

有關選聘錄用信息及相關事項請登錄長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)進行查詢。在選聘組織實施過程中，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息也將通過長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布，請及時關注網(wǎng)站信息。

咨詢電話：0431-89641677

本次公開選聘最終解釋權歸中共長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會組織部所有。

中共長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

工作委員會組織部

2023年11月7日

 

原文標題：長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會市場化選聘國有企業(yè)專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.jingyue.gov.cn/zw/gggs/202311/t20231106_3243899.html

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