【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年重慶市江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘工作人員4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶市江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向江北區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘一批街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向江北區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘4名街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，招聘崗位為管理9級(jí)以下管理崗。具體要求詳見附件1。

三、招聘范圍

江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部(村黨組織書記、村委會(huì)主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干)、社區(qū)專職工作者(以江北委辦發(fā)〔2020〕1號(hào)文件中界定為準(zhǔn))，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才，下同)，且符合報(bào)考條件的人員。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

8.村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任須在江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，其他人員須在江北區(qū)行政區(qū)域村(社區(qū))工作滿5年以上。其中，任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，可按其他人員報(bào)考;在江北區(qū)村(社區(qū))的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。任職經(jīng)歷年限以公告發(fā)布時(shí)間推算。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

(二)必備條件。

考生除需具備上述基本條件外，必須符合以下三項(xiàng)條件之一：

1.本人2020-2022年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀;

2.村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會(huì)主任2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次或集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次(表彰為協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、社團(tuán)(工青婦除外)、報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外);

3.村綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才，社區(qū)專職工作者2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次(表彰為協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、社團(tuán)(工青婦除外)、報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外)。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年11月1日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;管理9級(jí)以下，均含管理9級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2023年11月1日—11月5日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。

本次公開招聘采取線下方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室(江北區(qū)建新東路中興村13號(hào)商圈派出所院內(nèi))。

(四)報(bào)名程序。

由符合報(bào)考條件的考生向街鎮(zhèn)黨(工)委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，各街鎮(zhèn)黨(工)委要嚴(yán)格審查考生資格條件，由分管負(fù)責(zé)人在報(bào)名表(附件2)上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章。

(五)資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。

考生報(bào)名時(shí)，須提供的材料詳見附件3。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，于2023年11月10日(星期五)上午8:30至12:00到重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

五、考試考核

本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》;面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試(考核)科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間暫定2023年11月11日(星期六)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(4)筆試成績等事項(xiàng)公布。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

1.面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于60分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考察。

面試合格人員的考察工作，由江北區(qū)委組織部會(huì)同江北區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格�？疾旌细竦娜藛T方能進(jìn)入體檢。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×35%+考察得分×15%。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績及參加體檢人員名單將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按考察得分、面試成績、筆試總成績、學(xué)歷(學(xué)位)從高到低依次確定。若上述各項(xiàng)都相同，則報(bào)經(jīng)江北區(qū)委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由江北區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人選的原則確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江北區(qū)人民政府網(wǎng)站同步公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用;聘用人員原則上繼續(xù)留任村(社區(qū))工作。

本次招聘人員不約定服務(wù)期。

九、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員�？忌�涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)招考服務(wù)電話：023-67856475、023-67757315。

(二)本公告由江北區(qū)委組織部、江北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件下載：

1.附件1：重慶市江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

2.附件2：重慶市江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.附件3：報(bào)名和資格審查所需材料.docx

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

6.附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

8.附件8： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

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