1993年陜西省醫(yī)藥管理局改制為陜西省醫(yī)藥總公司，2006年，通過市場化改制重組為陜西醫(yī)藥控股集團有限責任公司(簡稱為“陜藥控股集團”)。自成立以來，陜藥控股集團與美國強生、泰國正大、中國醫(yī)藥集團等世界著名企業(yè)和中央企業(yè)合作，建成了西安楊森、西安正大、國控陜西等一批骨干企業(yè)，培育了西安環(huán)球、派昂醫(yī)藥等一批行業(yè)龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)覆蓋醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥流通、醫(yī)藥包裝、醫(yī)藥研發(fā)和健康服務業(yè)等領域�，F(xiàn)有權屬企業(yè)17家(其中上市公司1家)，員工總數(shù)8012人。擁有高新技術企業(yè)8戶，專精特新中小企業(yè)3戶，藥品批準文號551個，專利177項，商標260個。2022年底，陜藥控股集團資產(chǎn)總額達到231.81億元，實現(xiàn)營業(yè)收入269.12億元，實現(xiàn)利潤總額8.03億元。

為大力實施陜藥控股集團“156”發(fā)展戰(zhàn)略，推動各業(yè)務板塊高速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘權屬企業(yè)管理人員，共涉及6戶權屬企業(yè)28個管理崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持“公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取初選、面試、背景調查相結合的方式進行。

二、招聘計劃

(一)陜西醫(yī)藥控股醫(yī)藥研究院有限公司

院長1名

副院長1名

(二)陜西孫思邈高新制藥有限公司

總經(jīng)理1名

副總經(jīng)理2名

(三)陜西醫(yī)藥控股集團天寧制藥有限責任公司

銷售副總1名

(四)陜藥集團實業(yè)開發(fā)有限責任公司

副總經(jīng)理2名

(五)陜西醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

副總經(jīng)理1名

投資經(jīng)理2名

財務會計1名

(六)陜西發(fā)電集團東方智慧能源有限公司

生產(chǎn)中心總監(jiān)1名

部門主任2名

部門經(jīng)理13名

三、招聘條件

招聘對象應具備國家承認的學歷及崗位任職條件(詳見附件：陜藥控股集團崗位招聘細則)，且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質和團隊精神，品行端正;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)受過刑事處罰的;

(三)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(四)曾受記過以上處分，或受嚴重警告以下處分尚未解除的;

(五)曾被辭退或開除公職的;

(六)其他不宜報名的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩選、資格審查、面試、資格復審、背景調查、體檢、公示、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘工作公告通過國務院國資委官網(wǎng)、陜西省國資委官網(wǎng)、陜西省國資委招聘平臺(秦云就業(yè))、陜藥控股集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)和獵聘網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名流程

1.報名截止時間：2023年11月17日17:00。

2.報名采取網(wǎng)絡報名方式，進入智聯(lián)招聘/獵聘官網(wǎng)投遞簡歷，或通過郵箱投遞簡歷(shanyaohr@126.com)，投遞成功即報名成功，每位求職人員只能報名一個崗位。

3.報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學歷、年齡、聯(lián)系方式、完整的受教育經(jīng)歷、工作履歷和工作內(nèi)容。(注：如應聘人員提供簡歷內(nèi)容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格)。

4.簡歷篩選期間，集團工作人員會以電話、短信形式對候選人進行信息核查并索要相關佐證材料，候選人需在規(guī)定時間提交相關材料，逾期視為放棄。具體如下：

(1)本人有效學歷(學位)證書復印件。

(2)工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料(勞動合同、社會保險參保憑證、資格證書等)。

(三)資格審查

按照候選人的學歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力等各個方面綜合評判，確定各崗位參加面試人選。

(四)面試

面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和勝任能力等。

1.面試成績滿分100分，設定面試成績合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員的面試成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、背景調查對象(若面試最終成績相同的，采用加試的方式執(zhí)行)。

3.對未甄選到人員的崗位，陜藥控股集團有權持續(xù)發(fā)布招聘信息，并擇期組織面試。

4.面試時間及地點另行通知。

(五)資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報名資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，考生需如實提供崗位報名材料原件，凡與報名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

(六)背景調查

入職前，由集團公司對待入職人員進行履歷和個人信息背景調查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

背景調查工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實候選人是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報名回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報名者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)體檢

由公司統(tǒng)一通知應聘人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢、背景調查不合格導致人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(須達到合格分數(shù)線)。

(八)公示

對擬聘用人員，公示期為5天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。

五、聘用方式及薪資待遇

1.聘用方式：錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，權屬企業(yè)班子成員實行任期制契約化管理，簽訂年度目標責任書，考核合格后予以續(xù)聘，考核不合格者予以辭退。工作期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，用人單位有權終止合同。

2.薪資待遇：

(1)權屬企業(yè)班子成員實行年薪制(基本年薪+績效年薪+任期激勵+超額利潤分享);銷售副總實行基本年薪+銷售提成+超額任務獎勵;企業(yè)中層管理人員實行基本工資+績效獎金。附件中所列年薪為參考年薪，具體薪資待遇可面議。

(2)五險一金

(3)工會福利

(4)健康體檢

(5)就餐補助

(6)專業(yè)培訓

(7)其他工作獎勵

六、有關事宜

1.應聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消資格。

2.報名人員須對提交材料的真實性負責，因報名人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

3.企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

4.招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

5.應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

6.本次招聘工作由陜藥控股集團組織實施并負責解釋。

 

原文標題：陜西醫(yī)藥控股集團有限責任公司2023年招聘公告

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c29178157/content.html

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