【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年湖北黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批專項引進高層次及緊缺人才47人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才公告

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國文明單位，國家“雙高計劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎學(xué)校，全國職業(yè)院校魅力校園。

為滿足黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會專項公開招聘引進47名高層次及緊缺人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘引進對象、數(shù)量及條件

(一)招聘引進對象。符合報考條件的碩士研究生，具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)招聘引進數(shù)量。計劃招聘引進47人。其中碩士研究生43人，具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員4人。

招聘崗位詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在讀全日制高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報考的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘引進方式、程序及相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告

本次招聘崗位信息均實行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

在黃岡市人力資源與社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.hgpu.cn/qt/rczp)發(fā)布公告。

特別提醒：本次招聘資格審查、測試、成績查詢、體檢、考察等信息均在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.hgpu.cn/qt/rczp)發(fā)布公告，請考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。

(二)報名

1.報名方式

考生登錄黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站，進入“人才招聘”欄目，點擊黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才網(wǎng)上報名入口(網(wǎng)址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》(附件2)，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片、證件、證書掃描件等信息)，并提交報名材料。

2.報名時間

報名時間自公告發(fā)布之日開始，報名截止至2023年11月10日12:00。11月10日12:00，報名窗口準時關(guān)閉。

3.報名要求

考生網(wǎng)上報名需提供以下材料掃描件：

(1)報名人員報名時須填寫�？萍耙陨蠈哟蔚娜�部學(xué)歷學(xué)位信息并上傳學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

(2)報考崗位有工作經(jīng)歷、中共黨員、職稱等要求的，報考人員須提供相關(guān)的有效證明材料;

(3)在職機關(guān)事業(yè)單位人員報考的，須提供單位同意報考證明;

(4)報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名，審慎誠信報考。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格; 對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理;

(5)報名時填寫的通訊地址和聯(lián)系信息須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便及時聯(lián)系。

4.資格審查

資格審查工作在市人社局的指導(dǎo)下，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處會同用人部門對考生基本信息、報考條件進行審查。符合報考條件的，不得拒絕報名。通過資格審查考生，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知其參加測試。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查考生須填寫并打印《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘引進高層次及緊缺人才報名登記表》(附件3，建議打印4份)。

資格審查內(nèi)容：

(1)各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算的截止日期為2023年10月16日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求35周歲及以下，1987年10月16日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄(詳見附件4)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。

(三)測試

本次招聘測試采取筆試面試相結(jié)合或直接面試的方式進行，分類實施。

招聘專任教師崗位(崗位代碼gw01至gw33)，可以免筆試,如招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:8的崗位則加試筆試，按照1:5的比例確定進入面試人員，筆試成績不計入考生總成績。其他崗位(崗位代碼gw34至gw41)先筆試、后面試。具體安排詳見《崗位表》(附件1)。

1.筆試

(1)筆試科目及時間、地點。筆試科目：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》;時間、地點：見筆試公告。

(2)筆試內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、崗位素養(yǎng)和工作技巧等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和運用專業(yè)知識解決實際問題的基本能力。試卷滿分100分。

(3)筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，筆試(含加試筆試)設(shè)置最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請報市人社局備案，并通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(5)筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取講(說)課、業(yè)務(wù)考核、現(xiàn)場答辯等形式進行。

(2)面試入圍人選的確定。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位未超過1:8比例的，資格復(fù)審合格的考生全部進入面試。

(3)資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(4)面試公告。面試公告由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

(5)面試成績最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行面試成績最低合格線控制制度，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

3.考生成績計算

(1)考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(2)報考同一崗位的考生總成績相同時，若參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，面試現(xiàn)場由招聘單位組織加試。

三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

(一)各崗位依照考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。

相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔(dān)。

(三)考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)進入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》(附件2)。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(五)考察工作由招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

(六)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

四、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)審核后報人社部門審定，由招聘單位、人社部門共同發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位報市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用

(一)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)本次招聘崗位均設(shè)置5年的最低服務(wù)期要求，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。

六、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

七、政策待遇

公開招聘引進的碩士研究生，享受下列政策待遇。

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的全日制碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士研究生，按專業(yè)技術(shù)十級設(shè)崗，享受中級工資待遇。在管理崗位工作的碩士研究生，按管理職員八級設(shè)崗，享受副科級工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731);無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938)。

(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

八、其他事宜

(一)本公告中有關(guān)政策口徑由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市人社局負責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。

(二)考生應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由市人社局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定，另行公告。

聯(lián)系電話：0713-8346455(黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

附件1：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書.docx

附件3：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才報名登記表.doc

附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

黃岡市人力資源和社會保障局黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年10月16日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1017/487716.html

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