一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是2007年經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本100億元，經(jīng)自治區(qū)政府授權(quán)，代國(guó)資委履行部分出資人職責(zé)。根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于改組設(shè)立內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司有關(guān)事宜的批復(fù)》(內(nèi)政字〔2016〕36號(hào))文件精神，內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司主要從事股權(quán)運(yùn)作、投融資、基金管理、改革遺留問題解決等綜合性資本運(yùn)營(yíng)服務(wù)，是自治區(qū)唯一的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)，更多承擔(dān)并購重組、產(chǎn)業(yè)整合任務(wù)，更多參與結(jié)構(gòu)調(diào)整、股權(quán)多元化改革、混合所有制改革，更多發(fā)揮以市場(chǎng)化手段解決歷史遺留問題的功能作用，在放大國(guó)有資本功能、促進(jìn)保值增值上發(fā)揮應(yīng)有作用，致力于成為自治區(qū)國(guó)有資本優(yōu)化配置平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)規(guī)范管理平臺(tái)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新投融資平臺(tái)、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展基金管理平臺(tái)等。

內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司出資設(shè)立的專業(yè)資產(chǎn)管理公司，注冊(cè)資本1億元人民幣。公司承繼了國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司資產(chǎn)管理平臺(tái)業(yè)務(wù)資源，主要以服務(wù)自治區(qū)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為主業(yè)，堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)�；�的發(fā)展方向，通過解決國(guó)有企業(yè)改革遺留問題、盤活存量資產(chǎn)、股權(quán)管理與投資、企業(yè)及資產(chǎn)托管、不良資產(chǎn)收購處置、企業(yè)管理及資產(chǎn)重組、并購咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)化資產(chǎn)管理服務(wù)，助力國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二、選聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、選聘崗位

本次市場(chǎng)化選聘蒙益公司總經(jīng)理1名;崗位任職資格及崗位職責(zé)見附件1.《內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位說明書》。

四、報(bào)名范圍和選聘條件

(一)選聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

6.具有8年以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、投融資等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上資產(chǎn)管理、投融資等行業(yè)前10企業(yè)(含下屬公司)高級(jí)管理人員工作經(jīng)歷或3年以上總部高管工作經(jīng)歷;

7.具有主導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投融資、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、招商引資、成本管控等項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出，熟悉自治區(qū)國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)法律政策;

8.熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通交往能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;

9.年齡50周歲(1973年9月27日之后出生)，上述條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次公開選聘：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合情形的;

6.其他原因不適合參加選聘的。

五、選聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審和背調(diào)、履歷分析、能力素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過國(guó)資委網(wǎng)站、內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)(www.ngzyy.com/)、蒙速招官網(wǎng)(www.nmgmsz.com)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)(www.nmrc.com.cn)發(fā)布公告。網(wǎng)上報(bào)名在蒙速招官網(wǎng)進(jìn)行，后續(xù)相關(guān)通知在內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)、蒙速招官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)、蒙速招官網(wǎng)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)并使用有效二代身份證(或護(hù)照)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員報(bào)名與參加測(cè)試時(shí)所使用的證件需一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無誤后再點(diǎn)擊提交。(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。

應(yīng)聘人員需下載附件2：《內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》，填寫后上傳掃描件及其他所需信息掃描件。填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)學(xué)位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，考生也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月27日17：00—10月11日17：00。

(三)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)選聘條件及資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。對(duì)于符合要求的候選人進(jìn)行履歷分析。若通過簡(jiǎn)歷篩選不足3人則取消該崗位招聘。

(四)履歷分析

簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，對(duì)符合要求的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行履歷分析，并對(duì)履歷分析結(jié)果進(jìn)行匯總整理，由高到低形成排名。按候選人1：3的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析成績(jī)按10%計(jì)入總成績(jī)。

(五)資格復(fù)審和背景調(diào)查

對(duì)履歷分析得分排名前3位的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查，核實(shí)候選人身份、學(xué)歷及過往工作經(jīng)歷的真實(shí)性、確認(rèn)其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊(cè)、信用風(fēng)險(xiǎn)、網(wǎng)貸逾期、金融違規(guī)、媒體信息、個(gè)人紅黑名單等。資格復(fù)審和背景調(diào)查未通過取消選聘資格并開展遞補(bǔ)。

(六)能力素質(zhì)測(cè)試

1.人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

選取《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)》工具進(jìn)行測(cè)評(píng)。通過全方位、準(zhǔn)確、科學(xué)地測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、變革創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)水平以及心理品質(zhì)，有效確定應(yīng)聘者從事管理工作的綜合潛質(zhì)。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)作為本次招聘的重要參考，按5%計(jì)入總成績(jī)。

2.能力測(cè)試

采用面試方式進(jìn)行能力測(cè)試，包括公文筐和半結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試采取百分制計(jì)分，其中 公文筐按35%計(jì)入總成績(jī)，半結(jié)構(gòu)化面試按50%計(jì)入總成績(jī)。半結(jié)構(gòu)化面試共三道固定題目，一道綜合素質(zhì)類題目，兩道專業(yè)類題目，每人面試時(shí)間不超過30分鐘。測(cè)試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無明線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。測(cè)試中途考生不得提前退場(chǎng)。

(七)確定體檢和考察對(duì)象

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，按照候選人1：1的入選比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢合格確定考察對(duì)象初步人選。體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)，取消考察資格，由公司決定是否根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾飙h(huán)節(jié)將對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。經(jīng)認(rèn)定，所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，取消該選聘職位。

(八)公示

參考報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬選聘人員。擬選聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)自然日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)管理與薪酬

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的職業(yè)經(jīng)理人方式管理，考核周期自入職后到2024年底，以完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和重點(diǎn)工作任務(wù)為主要方向，具體以簽訂的《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)考生資格審查將貫穿選聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

(二)綜合各環(huán)節(jié)考生情況，本著擇優(yōu)錄取原則，本次招聘總成績(jī)將作為錄用的最終參考，不作為決定條件。

(三)本次選聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂選聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以選聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次選聘考試無關(guān)。

(四)本次選聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在蒙速招官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(五)所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

(六)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢及監(jiān)督電話：

政策咨詢、監(jiān)督電話：0471-3263013

技術(shù)咨詢電話：0471-3690362

咨詢電話在工作時(shí)間開放，工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00。

附件1.內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位說明書

附件2.內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表

附件3.個(gè)人承諾書

報(bào)名入口

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0928/486879.html