紹興柯巖建設(shè)投資有限公司根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘派遣制人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公告發(fā)布

本招聘公告在區(qū)財(cái)政局(http://www.kq.gov.cn/col/col1229415830/index.html)“國(guó)企招聘”欄目、海智匯紹興人才網(wǎng)和柯橋日?qǐng)?bào)上同步發(fā)布。

二、招聘崗位及要求

備注：專業(yè)參照2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能勝任崗位工作。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件，其中年齡根據(jù)各崗位要求確定，年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2023年8月31日，如：年齡要求35周歲及以下的，為1987年8月31日至2005年8月31日期間出生，出生日期以身份證為準(zhǔn)。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2023年8月31日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

(五)國(guó)內(nèi)畢業(yè)的要求在2023年9月30日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn))，國(guó)(境)外畢業(yè)的要求在2023年9月30日前取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、招聘程序與辦法

本次招聘按照網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2023年9月4日9:00—9月8日15:00。應(yīng)聘人員登錄本次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://sxrlwb.zfoline.net，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

(二)資格初審

時(shí)間：2023年9月4日9:00—9月12日17:00。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看初審結(jié)果;未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

(三)發(fā)布崗位核減或核銷公告

同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)公告在區(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目和海智匯紹興人才網(wǎng)公布。招聘崗位被核銷的，已通過(guò)該崗位資格初審的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定期限內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位并接受資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

(四)筆試

資格初審合格的人員具有筆試資格。筆試采取線下考試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目和海智匯紹興人才網(wǎng)公布。

公司上級(jí)主管部門全程監(jiān)督，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

參加資格復(fù)審的人員必須提供招聘崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、專業(yè)技術(shù)證書、任職資格證書、應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等原件及復(fù)印件(一式兩份)、近期免冠1寸正照2張;有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證原件及復(fù)印件，填寫完整并由本人簽名的《招聘登記表》(在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名)。

資格復(fù)審時(shí)間截止前無(wú)法提供上述資料的，則資格復(fù)審不合格。上述材料復(fù)印件由紹興柯巖建設(shè)投資有限公司留檔，不歸還應(yīng)聘人員本人。

(六)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合表現(xiàn)。面試總分為100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)。每個(gè)崗位最終以筆試成績(jī)占比50%、面試成績(jī)占比50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，并按1:1的比例確定體檢(費(fèi)用自理)人選。

(七)體檢和考察

體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢、復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察、體檢考察不合格或體檢考察合格后放棄出現(xiàn)缺額，在擬錄用對(duì)象確定之前，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(八)公示和錄用

體檢、考察合格人員確定為擬錄用對(duì)象，在區(qū)財(cái)政局“國(guó)企招聘”欄目和紹興柯巖建設(shè)投資有限公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映但一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用;對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺額按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

人員錄用后統(tǒng)一與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消錄用資格。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂正常招聘工作的;

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4.故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

6.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(二)資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程。

(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0575-88018861。

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