【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)事業(yè)單位招聘工作人員9人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 9人。其中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期2年)2人、兼通蒙古語(yǔ)言文字人員1人。

單位簡(jiǎn)介

(一)內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)維權(quán)服務(wù)保障中心，為自治區(qū)總工會(huì)所屬相當(dāng)于正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)：協(xié)調(diào)全區(qū)工會(huì)信訪、維權(quán)和服務(wù)職工等工作;承擔(dān)本級(jí)職工來(lái)訪、來(lái)信的調(diào)查處理、“12351”職工維權(quán)熱線工作。參與職工法律援助、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)查處理、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作;承擔(dān)本級(jí)駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)困難職工幫扶救助工作。協(xié)助全區(qū)工會(huì)國(guó)際聯(lián)絡(luò)和對(duì)外宣傳等工作;參與組織開(kāi)展與國(guó)外、港澳臺(tái)地區(qū)工會(huì)組織和友好人士的交流合作;協(xié)助做好國(guó)外企業(yè)同我區(qū)企業(yè)交流合作工作;協(xié)助做好中華全國(guó)總工會(huì)相關(guān)外事接待工作。承擔(dān)重大會(huì)議、活動(dòng)、重要接待等服務(wù)保障工作;承擔(dān)集中采購(gòu)、財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)、辦公用房、公務(wù)用車管理等事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1人。

(二)內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)傳媒中心，為自治區(qū)總工會(huì)所屬相當(dāng)于正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)全區(qū)工會(huì)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理的輔助性工作;參與構(gòu)建傳統(tǒng)媒體和新媒體深度融合的工會(huì)宣傳工作格局;承擔(dān)自治區(qū)總工會(huì)智慧工會(huì)、網(wǎng)絡(luò)安全等信息化工作;承擔(dān)工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理維護(hù)工作;編輯出版《五月風(fēng)》《內(nèi)蒙古工運(yùn)》等刊物;承擔(dān)內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)駐會(huì)記者站相關(guān)工作;承擔(dān)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)視頻采編制作播出工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1人。

(三)內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)事業(yè)發(fā)展中心(掛內(nèi)蒙古工匠學(xué)院牌子)，為自治區(qū)總工會(huì)所屬相當(dāng)于正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)：參與擬訂全區(qū)工會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)重大文稿的起草，為區(qū)本級(jí)企事業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù);開(kāi)展全區(qū)工會(huì)事業(yè)、工運(yùn)理論等領(lǐng)域研究工作，承擔(dān)相關(guān)法規(guī)政策宣傳教育，編寫(xiě)相關(guān)教材;開(kāi)展工會(huì)干部能力提升工作，承擔(dān)勞模工匠人才思想政治教育引領(lǐng)工作;建立職工技能提升、技術(shù)創(chuàng)新基地，搭建勞模工匠技能交流平臺(tái);開(kāi)展職工賦能理論研究與實(shí)踐指導(dǎo)工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2人。

(四)內(nèi)蒙古工人療養(yǎng)院(掛內(nèi)蒙古康復(fù)醫(yī)院牌子)，為自治區(qū)總工會(huì)所屬相當(dāng)于正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)健康養(yǎng)老的相關(guān)工作;承擔(dān)區(qū)內(nèi)外職工(勞模)療休養(yǎng)的相關(guān)工作;承擔(dān)職工教育健康管理的相關(guān)工作;承擔(dān)職工康復(fù)醫(yī)療、工傷職業(yè)病康復(fù)及其他醫(yī)療工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5人。

應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

(四)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年7月24日(不含)至2005年7月24日(含)期間出生的;招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才以及符合基層事業(yè)單位傾斜政策要求的，年齡可適當(dāng)放寬;

(六)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需的其他條件。

(九)凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘崗位及條件

(一)招聘崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古(具體單位名稱)2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年7月24日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

(二)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。

(三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2023年7月24日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在2023年7月24日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年7月24日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(四)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

(五)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日10:00—7月26日17:00;資格初審截止時(shí)間為2023年7月27日12:00;交費(fèi)截止時(shí)間為2023年7月27日16：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行改報(bào)或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為2023年7月30日09：00-12：00;改報(bào)資格初審截止時(shí)間為2023年7月30日14：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止2023年7月24日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

(二)資格初審及交費(fèi)

1.資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功�？荚囀召M(fèi)120元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，發(fā)送截止時(shí)間為2023年7月27日16:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年8月23日10:00—2023年8月26日9:00。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3∶1。

2.筆試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間和科目：2023年 8月26日上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

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考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》2科，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本，滿分分別為150分�？荚囶悇e詳見(jiàn)《招聘崗位表》。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

4.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+政策加分。

7.對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由各招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘單位完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

應(yīng)聘其他崗位，面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

(七)公示

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行 1 次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(三)嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-5109230

政策咨詢電話：0471-5109209

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院)

本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年下半年內(nèi)蒙古自治區(qū)部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)

2023年7月21日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0724/481368.html

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