【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯烏審旗烏蘭牧騎招聘專業(yè)技術(shù)人員4人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》以及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定為烏審旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘烏蘭牧騎專業(yè)技術(shù)人員4名。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求為18周歲以上，舞蹈演員崗要求24周歲及以下，即1998年7月16日(不含)至2005年7月16日(含)期間出生，聲樂演員崗要求35周歲及以下，即1987年7月16日(不含)至2005年7月16日(含)期間出生;

6.學(xué)歷具體要求詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》;

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具有崗位所需的工作能力、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

9.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間可以延長至2023年7月底，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的延長至2023年12月底。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時間截止至2023年7月16日。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

本次招聘考試公告在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn/)、烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)、烏審旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在烏審旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺發(fā)布(下稱指定官方平臺)。

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報考人員直接登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)，點擊飄窗進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：

2023年7月17日9:00至2023年7月21日17:30

報名截止后若達(dá)不到面試開考比例的(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1:3)，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)會議研究，取消招聘崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報起止時間在相應(yīng)取消崗位的公告中明確。

3.應(yīng)聘人員直接登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名和準(zhǔn)考證打印。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名使用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。

5.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息。

6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從中�；蚋咧�(包括�？�、本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(中專、高中、�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀學(xué)校、高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名時須確認(rèn)筆試語種，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時間為2023年7月17日9:00至2023年7月22日17:30，由招聘單位人事主管部門負(fù)責(zé)。在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明(每人最多可提交三次)。

資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。

2.《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

(三)面試

1.面試時間、地點及其他事宜通過指定官方平臺另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點的，視為放棄面試資格。

2.面試采取技能測評的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試測試內(nèi)容為舞蹈崗位測試作品展示、技術(shù)技巧展示、即興表演、展示一專多能，聲樂崗位測試作品演唱、視唱、聽音測試、展示一專多能。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位人事主管部門組織實施。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，提前在指定官方平臺上公布。

2.從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)上的人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選面試成績出現(xiàn)并列且超過1：3的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入筆試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件(包含身高條件)。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消筆試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄筆試資格。

5.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(五)筆試

1.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

2.筆試成績須達(dá)到同試題同考官組參加筆試考生平均成績方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試內(nèi)容：詳見《烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。筆試滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試時間、地點及準(zhǔn)考證打印時間在指定官方平臺公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。

6.筆試總成績：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(六)總成績

應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績×80%+筆試總成績×20%(以上成績均保留兩位小數(shù))。

應(yīng)聘人員面試成績、筆試總成績和考試總成績在指定官方平臺公布。

(七)體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在指定官方平臺公布。同一崗位進(jìn)入范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢工作由招聘單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后，及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。體檢結(jié)果報人社局備案。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

(1)考察工作由招聘單位具體組織實施。組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

(2)應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位上報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其聘用資格。

(八)公示與聘用

1.公示

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定官方平臺上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

(2)公示期間，對于實名反映與本次招考有關(guān)的舉報信、電話等，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用

(1)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(2)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

②應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

③試用期間或期滿考核不合格的。

④在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(3)擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

(4)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(5)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(6)安排崗前培訓(xùn)。事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、其他

(一)在公開招聘資格審查、筆試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)本次招聘資格復(fù)審、筆試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，工作人員電話通知遞補(bǔ)考生。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定官方平臺上發(fā)布，請予關(guān)注。

(六)受不可抗拒等外力因素影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因需要作出調(diào)整，屆時將在指定官方平臺上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。同時應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個人防護(hù)。

(七)本方案由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

(一)政策咨詢電話

0477-7582201(烏審旗人力資源和社會保障局)

0477-7216281(烏審旗文化和旅游局)

0477-7217980(烏審旗烏蘭牧騎)

(二)監(jiān)督舉報電話

0477-7583322(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：烏審旗2023年烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0717/480584.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！