中國水利水電第九工程局有限公司七公司(以下簡稱七公司)現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘相關(guān)專業(yè)人才9人，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)項目總工程師4名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理、分包商等部門的業(yè)務(wù)溝通、交流和協(xié)調(diào)，保證工程項目科技、質(zhì)量、施工工法及竣工資料等相關(guān)工作業(yè)務(wù)的有效開展和按時完成;

(2)負(fù)責(zé)與地方建設(shè)局等政府業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)溝通、交流和協(xié)調(diào)，保證工程項目科技、質(zhì)量、施工工法及竣工資料等相關(guān)工作業(yè)務(wù)的有效開展和按時完成;

(3)負(fù)責(zé)與上級單位領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通、交流和協(xié)調(diào)，保證項目工程科技、質(zhì)量、施工工法及竣工資料等相關(guān)工作業(yè)務(wù)的有效開展和按時完成;

(4)組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及公司標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查項目職能部門技術(shù)、質(zhì)量、試驗、測量等規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

(5)組織核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問，指導(dǎo)實施施工工藝操作規(guī)程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

(6)全面負(fù)責(zé)本項目的施工技術(shù)管理，負(fù)責(zé)組織編寫項目施工組織設(shè)計、項目施工計劃、質(zhì)量計劃及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃;組織做好圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計變更等各項技術(shù)工作;

(7)參與項目重大事項的決策，負(fù)責(zé)作業(yè)隊伍的技術(shù)監(jiān)督、管理;

(8)領(lǐng)導(dǎo)本項目科技進步管理工作，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣，組織QC小組活動的開展，落實公司科技進步管理辦法;

(9)全面管理工程項目測量、計量工作，負(fù)責(zé)項目施工中特殊過程的確認(rèn)審批;

(10)負(fù)責(zé)有關(guān)安全技術(shù)方案(措施)、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等在項目施工方案中的有效執(zhí)行，組織危險性較大的分部分項工程(或單項工程)專項施工方案和重大事故隱患治理方案的編制、評審、論證、交底，指定專人對專項施工方案的執(zhí)行情況進行檢查;

(11)組織開展施工方案實施落實的符合性檢查、驗收，參加工程施工方案危險源(危險因素)辨識工作及風(fēng)險預(yù)控工作，對確定的重大風(fēng)險進行專項控制，參與生產(chǎn)安全事故的內(nèi)部調(diào)查分析、處理和鑒定，提出技術(shù)意見;

(12)負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本項目的貫徹實施，配合內(nèi)外部審核，確保質(zhì)量保證體系的相關(guān)要求在本項目的有效實施。及時解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，組織制訂方案、措施，確保質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)和工期要求;

(13)加強工程技術(shù)人員管理培訓(xùn)，組織做好見習(xí)人員的“傳、幫、帶”培養(yǎng)工作，組織技術(shù)人員開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和工作效率;

(14)負(fù)責(zé)組織竣工資料的編制、整理和移交,組織項目技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)申報、工法、論文等資料的編寫。督促、檢查、指導(dǎo)施工過程中的記錄、內(nèi)業(yè)資料的管理;

(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

(1)土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有工程類相關(guān)專業(yè)中級(含)以上職稱;

(3)具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)年齡應(yīng)在35周歲及以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至40周歲;

(5)具備一級建造師、一級造價師或注冊安全工程師等相關(guān)證件可優(yōu)先考慮;

(6)具有較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，在所從事的工作領(lǐng)域，具有較深的閱歷和專業(yè)知識造詣，能夠解決專業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)的相關(guān)問題或難題;

(7)精通工程建設(shè)專業(yè)知識、設(shè)計、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;熟知項目管理知識和相關(guān)法律知識;熟悉工程材料設(shè)備相關(guān)知識;了解施工工藝與工程量的計算;能對工程技術(shù)方案的評審提出獨立意見，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟、合理;

(8)能獨立并帶領(lǐng)團隊完成各階段各專業(yè)的設(shè)計圖紙的協(xié)調(diào)、審核，提出的設(shè)計方案更具技術(shù)經(jīng)濟合理性，并促進落實對設(shè)計方案的修改和調(diào)整;主持各種技術(shù)方案審定、技術(shù)變更，組織各種技術(shù)會議;

(9)具有總結(jié)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗，并從理論上提高，進而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力;

(10)較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，具備系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心;

(11)熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題，組織研究并付諸實施的能力和水平。

(二)項目總經(jīng)濟師5名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理、分包商等部門的業(yè)務(wù)溝通、交流和協(xié)調(diào)，保證合同管理、成本管理、經(jīng)營風(fēng)險管控、工程結(jié)算、索賠變更等相關(guān)工作業(yè)務(wù)的有效開展和按時完成;

(2)負(fù)責(zé)與地方建設(shè)局等政府業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)溝通、交流和協(xié)調(diào)，保證合同管理、成本管理、經(jīng)營風(fēng)險管控、工程結(jié)算、索賠變更等相關(guān)工作業(yè)務(wù)的有效開展和按時完成;

(3)負(fù)責(zé)與上級單位領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通、交流和協(xié)調(diào)，保證合同管理、成本管理、經(jīng)營風(fēng)險管控、工程結(jié)算、索賠變更等相關(guān)工作業(yè)務(wù)的有效開展和按時完成;

(4)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目合同履約管理工作，負(fù)責(zé)組織開展分包合同管理、工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠、工程對上對下結(jié)算等有關(guān)業(yè)務(wù)工作;

(5)負(fù)責(zé)項目部對內(nèi)對外經(jīng)營、成本管理工作,負(fù)責(zé)項目經(jīng)營環(huán)境信息的研究，為項目履約管理提供決策方案,主持合同評審和經(jīng)濟活動分析會議;

(6)負(fù)責(zé)項目部經(jīng)營管理制度、經(jīng)濟政策、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的擬定、貫徹、總結(jié)以及修訂完善,主持編制項目部的生產(chǎn)經(jīng)營年度計劃，組織項目部內(nèi)部考核制度的制定，并對其準(zhǔn)確性和可行性負(fù)責(zé);

(7)負(fù)責(zé)內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的簽訂、考核,負(fù)責(zé)內(nèi)部資源的經(jīng)濟性配置及項目部內(nèi)部經(jīng)濟關(guān)系的協(xié)調(diào);

(8)負(fù)責(zé)項目部經(jīng)營合同的管理工作,認(rèn)真研究經(jīng)營風(fēng)險，全面提升風(fēng)險防控能力，做到項目合法、合規(guī)經(jīng)營管理;

(9)負(fù)責(zé)項目部經(jīng)濟管理中有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)確定、考核;

(10)負(fù)責(zé)項目部成本控制、工程價款結(jié)算工作,經(jīng)過上級授權(quán)范圍內(nèi)的招投標(biāo)工作;

(11)協(xié)助項目經(jīng)理積極完成開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作;

(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，持有初級及以上職稱;

(2)年齡應(yīng)在35周歲及以下，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至40周歲;

(3)具備4年及以上工作經(jīng)歷，并從事經(jīng)營管理工作2 年及以上;

(4)具備一級建造師、一級造價師或注冊安全工程師等相關(guān)證件可優(yōu)先考慮;

(5)熟悉經(jīng)營管理方面的專業(yè)知識;熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度;能熟練使用辦公軟件;

(6)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力;

(7)具有較強的溝通、計劃與執(zhí)行能力;

(8)具備較強的文字功底與語言表達(dá)能力，能夠擬定相應(yīng)的規(guī)章與規(guī)劃。

二、工作地點

全國各地。

三、薪酬待遇

1.工資：基本工資+津補貼+績效，根據(jù)水電九局七公司薪酬制度執(zhí)行。

2.保險福利：基本保險、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等社會保險;住房公積金及企業(yè)年金。

3.休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等國家規(guī)定的相關(guān)假期。

4.持證獎勵：注冊在公司的建造師、建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、造價工程師、安全工程師等，以及取得法律職業(yè)資格、建筑八大員等崗位資格證，按照水電九局的規(guī)定按月給予津貼獎勵。

四、報名方式及時間安排

(一)應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘人員登記表(附件1)、簡歷及相關(guān)資料發(fā)至聯(lián)系郵箱573871901@qq.com。

(二)報名截止日期至2023年8月31日。

(三)簡歷篩選與資格審核

工作人員接收下載應(yīng)聘人員簡歷，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求進行篩選，經(jīng)公司審核后初步確定擬招聘的意向人選。

(四)組織面試

面試時間另行通知。

五、聯(lián)系人

聯(lián)系人：黃女士電話：18722728617

六、公司地址

地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)誠信南路501號

郵編：550081

中國水利水電第九工程局有限公司社會招聘應(yīng)聘人員登記表.doc

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