黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司公開招聘工作人員8名公告

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)8名(見附件1《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

1.“年齡條件”中“25周歲以下”為“1997年6月30日以后出生”;“35周歲以下”為“1987年6月30日以后出生”以此類推;

2.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日;

3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證(書)登記為依據(jù)，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司公開招聘工作人員公告》等信息于2023年6月27日起在安徽公共招聘網(wǎng)(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.hstxcjt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。公告期為6月27日至7月3日，公告期結(jié)束后開始報(bào)名。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(見附件2)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至市仁和人力資源公司微信號(見附件3，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位，完成在線報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在報(bào)名截止日期2023年7月17日前將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核，經(jīng)審核確認(rèn)無誤后方可參加考試，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交視為報(bào)名未成功。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日至2023年7月17日

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

《報(bào)名資格審查表》1份

本人有效身份證原件及復(fù)印件1份

學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份

職位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明

1寸近期免冠彩色照片2張

無犯罪記錄證明

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司共同組織對報(bào)名人員的資格審查工作�？忌鷪�(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

(三)考試

考試工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

1.考試方式

考試由筆試(40%)與面試(60%)組成。

2.筆試

筆試開考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足開考比例的，可將開考比例降低至2：1并直接采用面試，詳見招聘崗位計(jì)劃表。

筆試內(nèi)容：筆試主要為綜合知識(shí)測試(含寫作)，滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》(考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)放)進(jìn)入考場。不按規(guī)定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)”、仁和人力資源微信公眾號查詢。

3.面試

面試人數(shù)按照應(yīng)聘人員筆試成績(不得低于60分)從高分到低分順序，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)(2：1)比例確定;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書》(考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)放)進(jìn)入考場。不按規(guī)定參加面試的人員，取消其資格。

(四)成績合成

應(yīng)聘人員最終成績按照筆試成績(40%)與面試成績(60%)的合成成績確定(合成成績不得低于70分，如應(yīng)聘人員成績相同的，選筆試成績高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。

(五)體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理�？疾旃ぷ饔牲S山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司綜合管理部及紀(jì)檢監(jiān)察室組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)人員錄用

1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次;

2.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1.考題的設(shè)計(jì)需嚴(yán)格做好保密工作;

2.本公司單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2352521

相關(guān)附件下載:

附件：

附件1：《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

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