【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年山西運(yùn)城市夏縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才10人公告（第1號(hào)），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告(第1號(hào))

為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)為夏縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)單位、崗位及數(shù)量

引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件詳見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對(duì)象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1982年6月25日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年6月25日以后出生)。

此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開(kāi)發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2023年7月31日前取得;其他教育形式的報(bào)考者，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名)。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的。

7.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.夏縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

9.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)不同意報(bào)名(未出具同意報(bào)考證明)的。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。

(一)發(fā)布公告。在山西省人社廳官方網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、夏縣人民政府網(wǎng)站(www.sxxiaxian.gov.cn)發(fā)布夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。

(二)組織報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表》，到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為：2023年7月3日—7月7日(截止到2023年7月7日下午5：30)

報(bào)名地點(diǎn)：夏縣人社局二樓會(huì)議室(夏縣禹王大道中段)

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報(bào)名人員填寫(xiě)的信息及提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格;因報(bào)名人員提供的證件(材料)不全或證件(材料)與所報(bào)崗位資格條件不符，以及主要信息不實(shí)影響報(bào)名的取消資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：

1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表一份;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件一份;

3.本人有效居民身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份;

4.尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)說(shuō)明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(在中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗(yàn))。

5.未落實(shí)工作單位的，需提供公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。已參加工作的需持工作單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

(三)資格審查。由夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。

資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消資格。

(四)考試。本次引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(其它證件一律無(wú)效)。

1.博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開(kāi)發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。

2.碩士研究生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的增加筆試環(huán)節(jié)，不達(dá)5:1的直接進(jìn)入面試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，成績(jī)100分，按從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文、公文寫(xiě)作等。筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場(chǎng)。筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布成績(jī)。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能等能力。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)名額而形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在面試考場(chǎng)和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績(jī)及總成績(jī)。

總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均采用四舍五入法保留兩位小數(shù))，總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者成績(jī)按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，以加試成績(jī)排列;直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)排列。

(五)體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢辦法參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

考察采取實(shí)地了解、個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料;未就業(yè)的由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。并對(duì)引進(jìn)人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到引進(jìn)人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(六)人員公示。體檢、考察結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn);不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò)，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)后結(jié)果無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄聘用資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于引進(jìn)人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

五、管理使用

(一)管理考核。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才在單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，期間不得報(bào)考其他招錄、招聘考試及遴選，也不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)引進(jìn)崗位。

(二)人才儲(chǔ)備。將引進(jìn)人員納入青年專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

六、其它事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在夏縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)、了解最新引進(jìn)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0359—8532166

本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附：1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表

2.夏縣2023年直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表

3.報(bào)名表填表說(shuō)明

夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月25日

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