2023年玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名。

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名、統(tǒng)一面試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位、職數(shù)

投融資管理崗1名、法律合規(guī)管理崗1名、審計及風(fēng)險管控崗1名。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求;

(五)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求，年齡以崗位表要求為準(zhǔn)。

四、崗位及相關(guān)要求

(一)崗位、職位要求

序號	招聘 崗位	性別	職位要求	招聘人數(shù)	工資待遇（已扣除單位及個人社保部分）
1	投融資管理崗	不限	1.年齡40周歲以下； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，熟悉和掌握金融相關(guān)知識，熟悉投融資相關(guān)法律法規(guī)，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和資本市場，熟悉資本運作、財務(wù)、法律等相關(guān)知識；具有較強的財務(wù)分析能力和投資分析能力； 5.持有投資分析類相關(guān)證書優(yōu)先考慮； 6.有良好的的團隊合作意識，服從工作崗位調(diào)動和調(diào)配。	1	4000元/月
2	法律合規(guī)管理崗	不限	1.年齡40周歲以下； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.法律相關(guān)專業(yè)； 4.1-3年企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實操經(jīng)驗，熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備國有企業(yè)運營管理所涉及到的法律、企業(yè)合規(guī)管理、公司治理等專業(yè)知識。 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，態(tài)度端正，具有良好的團隊精神、表達能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 7.具備保密意識，有風(fēng)險識別和把控能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定抗壓能力； 8.有良好的的團隊合作意識，服從工作崗位調(diào)動和調(diào)配。	1	4000元/月
3	審計及風(fēng)險管控崗	不限	1.年齡40周歲以下； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 4.熟悉審計管理相關(guān)知識；具備國有企業(yè)運營管理所涉及到的風(fēng)險管理、內(nèi)控內(nèi)審等專業(yè)知識； 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，態(tài)度端正，具有良好的團隊精神、表達能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 6.具備保密意識，有風(fēng)險識別和把控能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定抗壓能力； 7.有良好的的團隊合作意識，服從工作崗位調(diào)動和調(diào)配。	1	4000元/月

(二)下列人員不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.曾參加過邪教組織的;

6.有過吸毒史的;

7.被列為失信人員的;

8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、資格審查、報名、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2023年05月08日—2023年05月12日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，報名時報名人員應(yīng)明確報考崗位、是否服從崗位調(diào)配�，F(xiàn)場報名地點：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢105室;趙老師(電話：18869716771)�，F(xiàn)場報名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表》(附件)，本人身份證、學(xué)歷證書、及報考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。

3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消其報名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

5.報名后，報名人員應(yīng)及時查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，考官當(dāng)場評分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動機、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀、事業(yè)進取心、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等;

2.面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績并列的，進行面試復(fù)試確定;

3.面試成績在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進行公示;

4.面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢必須到縣(區(qū))級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用自理。

(七)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。

(八)公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用;反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

(九)聘用及人員管理

由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司。

六、薪酬待遇及作息時間

聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇等按玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期2個月，試用期工資2000元/月(含個人部分社保)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正并發(fā)放正式工資，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

工作時間：原則上周一至周五8:30-12：00,14:30-18:00，周末雙休。

七、其它事項

當(dāng)出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否續(xù)聘。

本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年05月08日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0509/475357.html