東方電氣集團智慧光能有限公司定位為集團公司光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺，負責統(tǒng)籌發(fā)展集團公司光能產(chǎn)業(yè)，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，通過構(gòu)建“光能產(chǎn)品、光能系統(tǒng)、智慧能源”三大業(yè)務板塊，不斷推動集團光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因工作需要，擬面向集團公司內(nèi)部及社會招聘專業(yè)人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

(一)

中層領導人員

綜能事業(yè)部副總經(jīng)理	1人
綜合管理部負責人（部長或副部長）	1人
財務部負責人（部長或副部長）	1人

(二)

專業(yè)人員

黨群工作部 黨務干事崗	1人
紀律檢查部 紀檢專員崗	1人
財務部 財務管理崗	1人
風控合規(guī)部 風險管理崗	1人
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 產(chǎn)業(yè)研究崗	2人
綜能事業(yè)部 資源開發(fā)崗	3人
綜能事業(yè)部 建設管理崗	1人

二、工作地點

浙江省杭州市。

三、崗位主要職責和任職資格條件

(一)

中層領導人員

1.綜能事業(yè)部副總經(jīng)理

崗位職責：

(1)協(xié)助總經(jīng)理制訂新能源項目建設相關(guān)質(zhì)量、安全管理制度及流程體系。

(2)全面負責光伏電站項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理等工作。

(3)負責組織辦理項目建設用地、電網(wǎng)入網(wǎng)許可、環(huán)境保護、水土保持批復等支持性文件。

(4)負責組織項目建設過程控制，對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價。

(5)負責各項目機構(gòu)設置、人員配備，制定工作職責等工作。

(6)負責組織項目可行性研究報告、初步設計、工程設計等報告的審查工作。

(7)負責組織項目建設技術(shù)資料收集、設計聯(lián)絡等工作。

負責初審建設項目設計單位、監(jiān)理單位、施工單位、設備訂購等招標文件。

(8)負責建立、協(xié)調(diào)、維持各級政府、施工單位、能源主管部門、電網(wǎng)公司的良好關(guān)系。

(9)負責項目施工進度及過程管理，包括項目開發(fā)權(quán)授予、項目核準、招標策劃等環(huán)節(jié)的組織管理和技術(shù)質(zhì)量安全管理;審核和管理項目的各項費用支出，確保按計劃完成并組織工程驗收和竣工預、決算工作。

(10)負責組織項目建設資料及檔案管理。

(11)協(xié)助完成項目完工后資產(chǎn)轉(zhuǎn)固、后評價等工作。

(12)完成領導交辦的其他工作。

崗位資格條件：

(1)具有全日制大學本科及以上學歷(取得學歷學位雙證書)，機電類、電氣類、建筑工程類等理工類相關(guān)專業(yè)知識與背景。

(2)具有5年以上新能源開發(fā)、項目管理、工程設計或電力建設經(jīng)驗，熟悉新能源行業(yè)的政策、標準、規(guī)范。具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源，具有獨立承擔過光伏、風電項目建設管理或工程設計，具有電網(wǎng)并網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(3)具有良好的新能源項目建設、管理能力，具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,有較強的責任感與敬業(yè)精神。

(4)熟悉工程建設法律法規(guī)、熟悉現(xiàn)行國家設計、精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗、精通驗收規(guī)范標準,熟悉AutoCAD繪圖,熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件。

(5)兼有多專業(yè)背景的復合型人才、研究生以上學歷、一級建造師者優(yōu)先。

(6)近三年考核結(jié)果為稱職或相對應稱職及以上。

2.綜合管理部負責人(部長或副部長)

崗位職責：

(1)全面主持戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源、行政后勤、固定資產(chǎn)管理等工作，組織制定管理規(guī)章制度，對所屬企業(yè)相關(guān)工作履行監(jiān)督、檢查、指導、服務職能。

(2)負責研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并跟蹤實施。

(3)負責推進深化改革和管理提升相關(guān)工作。

(4)負責人力資源六大模塊管理。

(5)負責辦公類固定資產(chǎn)和房產(chǎn)的日常管理。

(6)負責公司公文、印章、綜合檔案管理工作。

(7)負責組織集中采購工作。

(8)完成領導安排的其他工作。

崗位資格條件：

(1)中共黨員。

(2)具有全日制碩士研究生及以上學歷(取得學歷學位雙證書)，管理類、經(jīng)濟類、工學類等相關(guān)專業(yè)知識與背景。

(3)具有5年以上人力資源管理、企業(yè)管理或綜合行政事務工作經(jīng)歷。

(4)1988年1月1日以后出生，身心健康，特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡要求。

(5)具有良好組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。

(6)具有較強的領導能力、判斷決策和團隊建設能力。

(7)具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、高度的事業(yè)心和責任感。

(8)具有較好的學習力和創(chuàng)新力，較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

(9)近三年考核結(jié)果為稱職或相對應稱職及以上。

(10)競聘部長的人員，應具有中央企業(yè)二級單位中層副職、省屬國有企業(yè)中層副職、市屬國有企業(yè)領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經(jīng)歷;或具有其他規(guī)模相當企業(yè)中層副職及以上領導崗位2年及以上工作經(jīng)歷;或具有政府機關(guān)、事業(yè)單位副處級領導崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

3.財務部負責人(部長或副部長)

崗位職責：

(1)全面主持財務管理、會計核算、資金管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂并組織實施中長期財務整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織建立健全財務管理制度體系，加強內(nèi)部控制、實施財務監(jiān)督、防范化解管理風險。

(2)組織開展公司全面預算管理工作，分解落實預算指標，制定具體考核措施，分析預算執(zhí)行情況，提出預算調(diào)整和考核建議。

(3)組織開展會計核算業(yè)務，建立適合企業(yè)發(fā)展的會計核算模式和具體工作流程;組織開展成本核算、加強成本分析管控。

(4)組織開展資金管理，策劃融資方案并組織實施，提高資金集中度、降低資金成本;組織開展內(nèi)外部對賬和債權(quán)催收，加速資金回籠，實施資金計劃管理。

(5)組織編制各類會計報表和統(tǒng)計報表，開展各類財務分析，參與投資項目盡職調(diào)查。

(6)組織開展財稅政策研究，做好稅收籌劃工作，申報爭取國家稅收優(yōu)惠政策和補助資金支持。

(7)組織開展資產(chǎn)價值管理，開展資產(chǎn)減值測試，參與實物資產(chǎn)盤點和分析資產(chǎn)使用價值，根據(jù)金融資產(chǎn)公允價值變動，動態(tài)調(diào)整金融資產(chǎn)賬面價值等。

(8)組織開展國有產(chǎn)權(quán)管理，建立公司國有產(chǎn)權(quán)管理制度體系，完成國有產(chǎn)權(quán)登記、國有資產(chǎn)評估備案等事項。

(9)完成領導交辦的其他任務。

崗位資格條件：

(1)中共黨員。

(2)具有全日制碩士研究生及以上學歷(取得學歷學位雙證書)，會計學、財務管理、金融學等相關(guān)專業(yè)知識與背景，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(3)具有5年以上會計、審計工作經(jīng)歷，熟悉會計準則、財經(jīng)法規(guī)制度。

(4)1988年1月1日以后出生，身心健康，特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡要求。

(5)具有良好組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。

(6)具有較強具有良好財務分析能力、領導能力、判斷決策、合規(guī)風控意識和團隊建設能力。

(7)具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、高度的事業(yè)心和責任感。

(8)具有較好的學習力和創(chuàng)新力，較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

(9)具有注冊會計師資格者優(yōu)先。

(10)近三年考核結(jié)果為稱職或相對應稱職及以上。

(11)競聘部長的人員，應具有中央企業(yè)二級單位中層副職、省屬國有企業(yè)中層副職、市屬國有企業(yè)領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經(jīng)歷;或具有其他規(guī)模相當企業(yè)中層副職及以上領導崗位2年及以上工作經(jīng)歷;或具有政府機關(guān)、事業(yè)單位副處級領導崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

(二)

專業(yè)人員

1.黨務干事崗

崗位職責：

(1)負責黨員管理、黨員信息收集、黨員發(fā)展、辦理黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，做好黨費的收繳、使用和管理工作。

(2)負責做好黨的方針、政策的宣傳教育工作。

(3)負責公司黨建制度起草和制訂，負責對黨建工作總結(jié)、報告、信函等有關(guān)文件處理工作及文書管理工作。

(4)組織策劃公司企業(yè)文化建設相關(guān)活動，營造積極、向上的企業(yè)文化。

(5)負責工會及共青團日常相關(guān)工作。

(6)完成領導交辦的其它工作。

崗位資格條件：

(1)中共黨員，大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先，管理學、政治學、社會學等相關(guān)專業(yè)。

(2)有3年及以上企事業(yè)單位黨務工作經(jīng)驗;思想素質(zhì)高，政治覺悟強，政治立場堅定。

(3)熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī);熟悉黨建工作的原則、制度、方法。

(4)具備較強的綜合文字能力;掌握新聞撰寫技巧。

2.紀檢專員崗

崗位職責：

(1)按照公司黨支部要求，協(xié)助部門負責人組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，并對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督檢查。

(2)配合集團公司總部直屬紀委，對公司各單位和黨員、黨員領導人員違紀問題開展信訪核查和紀律審查工作。

(3)協(xié)助部門負責人對公司各單位、黨員、黨員領導人員的失職失責、違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、履行職責不力，向集團公司總部直屬紀委提出監(jiān)督執(zhí)紀問責建議。

(4)協(xié)助部門負責人對招標采購、外委外協(xié)、用工招聘、廢舊處置等工作進行監(jiān)督，對公司內(nèi)部管理的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)實施專項檢查，堵塞管理漏洞，提高管理效能、防控廉潔風險。

(5)負責加強廉潔文化建設，開展形式多樣的黨規(guī)黨紀教育。

(6)完成公司領導交辦的其它事項。

崗位資格條件：

(1)中共黨員，大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先，管理學、政治學、社會學等相關(guān)專業(yè)。

(2)有3年及以上企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)熟悉黨的路線、方針、政策和黨紀法規(guī)，具有較高的政策理論水平、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。

(4)品行端正、工作嚴謹、堅持原則、組織紀律性強、具有較強的保密意識。

3.財務管理崗

崗位職責：

(1)負責擬訂、修訂全面預算管理、資金管理、費用管理、稅務管理等制度辦法、實施細則與工作流程。

(2)負責開展公司全面預算管理工作，分解落實預算指標，制定具體考核措施，分析預算執(zhí)行情況。

(3)負責開展會計核算業(yè)務，成本分析管控，國有資產(chǎn)管理，資金管理及計劃。

(4)負責編制各類會計報表和統(tǒng)計報表，開展各類財務報表分析。

(5)負責稅收籌劃工作，及時辦理各稅種計算、申報、繳納業(yè)務，負責企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作。

(6)完成公司領導交辦的其它事項。

崗位資格條件：

(1)大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先，會計學、財務管理、金融學等相關(guān)專業(yè)知識與背景，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(2)具有3年及以上會計、審計工作經(jīng)歷，且熟悉會計準則和財經(jīng)法規(guī)制度。

(3)具有較強具有良好財務分析能力、判斷決策和團隊建設能力。

(4)具有會計師相關(guān)資格者優(yōu)先。

4.風險管理崗

崗位職責：

(1)負責協(xié)助上級擬訂、修訂風險合規(guī)管理、合同管理、法律事務管理、授權(quán)管理、供應商與招標管理等制度辦法、實施細則與工作流程，負責持續(xù)跟蹤國家法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)自律等要求并及時反饋上級。

(2)負責建立完善風險合規(guī)管理臺賬，制訂風險合規(guī)管理工作計劃及公司全面風險合規(guī)管理目標。

(3)負責草擬各類風險管理總結(jié)、報告，并根據(jù)需要出具風控合規(guī)性審查意見，并提出初步解決措施或方案。

(4)根據(jù)需要參與項目盡職調(diào)查、商務談判。

(5)完成公司領導交辦的其它事項。

崗位資格條件：

(1)大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先，法學專業(yè)或通過司法考試，兼具投資、金融、管理、理工科等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

(2)3年及以上股權(quán)投資、律師事務所、基金公司、銀行、證券公司、保險公司等機構(gòu)風險管理崗位工作經(jīng)歷。

(3)持有FRM等職業(yè)資格者優(yōu)先。

(4)具有較強邏輯思維能力、投資項目分析能力，扎實法律背景知識以及較強的專業(yè)報告撰寫能力。

5.產(chǎn)業(yè)研究崗

崗位職責：

(1)負責按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開展光伏行業(yè)政策分析、發(fā)展趨勢研判。

(2)負責公司產(chǎn)業(yè)布局、投資制度體系建設、投資方向研究、先進光伏制造投資資源獲取。

(3)負責組織開展項目盡職調(diào)查，完成項目可行性研究報告、投資方案和決策要件，并按程序申請項目投資決策。

(4)負責篩選滿足公司投資收益率要求的風光新能源BT投資項目。

(5)負責產(chǎn)業(yè)鏈投資機會及標桿企業(yè)的研究，開發(fā)符合公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃的股權(quán)投資項目或戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領域高成長性投資項目。

(6)完成公司領導交辦的其它事項。

崗位資格條件：

(1)大學本科及以上學歷，光伏及新能源材料相關(guān)專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先。

(2)具備5年以上從事新能源行業(yè)研究分析工作經(jīng)歷。

(3)對新能源行業(yè)環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀、競爭格局等全方面有深度研究，可研判新能源行業(yè)發(fā)展趨勢與前景。

(4)具有良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。

6.資源開發(fā)崗(社招2人，校招1人)

崗位職責：

(1)負責協(xié)助研究制定公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略及中、長期發(fā)展規(guī)劃及計劃。

(2)負責收集、分析、研究國家產(chǎn)業(yè)政策和國內(nèi)外新能源技術(shù)信息，為公司新業(yè)務領域的開發(fā)提供相應的數(shù)據(jù)及資料。

(3)負責公司投資項目的合作意向、投資協(xié)議的起草、簽訂、前期工作協(xié)調(diào)和前期費用、資本金歸口管理。

(4)負責項目前期測量、評估、項目選址、測風塔和測光塔安裝及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、處理等工作。

(5)完成公司領導交辦的其他工作。

崗位資格條件：

社招：

(1)具有本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。

(2)具有5年以上新能源項目開發(fā)、投資等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)掌握國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項目開發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程。

(4)具有較強的社會交際能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作順利開展。

校招：

(1)具有本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。

(2)具有新能源項目開發(fā)、投資等相關(guān)實習經(jīng)歷優(yōu)先。

(3)了解國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項目開發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程。

(4)具有較強的溝通交流能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作順利開展。

7.建設管理崗

崗位職責：

(1)負責項目結(jié)構(gòu)工程設計、施工技術(shù)、現(xiàn)場管理工作，協(xié)調(diào)施工、工程驗收及建設相關(guān)資料的歸檔管理。

(2)協(xié)調(diào)設計單位、施工單位、監(jiān)理單位及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

(3)負責各項目施工計劃的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估;確保項目的進度、質(zhì)量以及施工的安全。

(4)負責記錄項目工作日志，包括當天的施工情況及監(jiān)理公司工作情況和周邊環(huán)境業(yè)務單位接洽等工作。

(5)完成領導交辦的其它工作。

崗位資格條件：

(1)具有本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。

(2)具有5年以上新能源項目建設等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)具備一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價師電氣工程師等資格證書者優(yōu)先。

(4)熟悉國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)企業(yè)項目建設方面的政策、法規(guī)和文件精神;熟悉施工工藝，具有一定的方案設計能力。

(5)具有較強的社會交際能力和組織協(xié)調(diào)能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作順利開展。

四、公開招聘程序

1.公開報名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定考察對象

5.背景調(diào)查

6.確定擬聘用人選

7.公示

8.入職

五、報名事宜

1.報名時間

2023年4月26日-5月15日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式

采用國聘招聘平臺進行在線報名，搜索“東方電氣集團智慧光能有限公司”即可進行報名。投遞簡歷時將本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。

 

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3.注意事項

中層領導人員崗位一人僅能報一崗位。

4.不受理報名的情況

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于組織處理或黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

(4)與原單位有競業(yè)限制等約定的;

(5)其他不宜報名情形的。

六、紀律要求

(一)報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

(二)資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

(三)相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

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