為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國有企業(yè)人力資源，決定公開招聘國有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘國有企業(yè)工作人員139名，招聘單位包括：區(qū)國投公司、區(qū)交通集團(tuán)、區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)、區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)、區(qū)文化傳媒集團(tuán)等。具體崗位情況詳見《2023年杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3.具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作;

4.無任何違法違紀(jì)行為及處分記錄;

5.戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

(二)具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2023年杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)為準(zhǔn)，年齡要求30周歲及以下的，出生年月在1992年4月26日及以后;年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1987年4月26日及以后，以此類推。其他有關(guān)戶籍、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年4月26日24時(shí)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過公開報(bào)名、資格審查、初試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

四、招聘流程及相關(guān)規(guī)定

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？忌�請(qǐng)?jiān)诒竟�告指定的�?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日9時(shí)—2023年5月6日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年4月26日9時(shí)—2023年5月7日17時(shí)。

崗位核減或取消崗位招聘計(jì)劃的改報(bào)、審核時(shí)間：2023年5月8日9時(shí)—2023年5月8日17時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://124.160.187.89:8035

登錄杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，2023年4月26日9時(shí)正式啟用。

注冊(cè)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)顖?bào)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。報(bào)名需使用本人手機(jī)號(hào)碼，用于接收考試時(shí)間、結(jié)果等信息，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)提供，避免對(duì)個(gè)人考試成績(jī)?cè)斐捎绊憽?只報(bào)名注冊(cè)，未完成信息填寫的，視作報(bào)名不成功)。

報(bào)考人員報(bào)名后，各招聘單位對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位，未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

符合該崗位報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知相關(guān)人員改報(bào)，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)初試

初試統(tǒng)一組織，采取AI測(cè)試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、形式以各招聘單位通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，按1:10的比例確定進(jìn)入筆試人選名單，審核通過人數(shù)低于1:10的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入筆試人數(shù)。初試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。

(三)筆試時(shí)間和科目

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2023年5月20日，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力(由客觀題、主觀題組成一科)。其中，杭州臨平文化傳媒集團(tuán)有限公司(除文化投資管理崗位以外)筆試科目?jī)?nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試。

準(zhǔn)考證下載由系統(tǒng)短信另行通知。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在筆試完成一周后可從報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，部分崗位按招聘計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。

(四)資格復(fù)審

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交資格復(fù)審材料。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試入圍資格。面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體資格復(fù)審時(shí)間由各招聘單位另行通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與原件不相符者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

資格復(fù)審提交材料要求均為原件的照片或掃描件。需要提交的材料如下：

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書。2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，須提供職稱(資格)證書。

4.報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料(見附件2)。

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明(公章)、勞動(dòng)(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

6.具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(五)面試

經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，由各招聘單位組織開展。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，占總成績(jī)60%，低于60分的直接淘汰，不再進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

(六)體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的排名在前。體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄的，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可以空缺。

(七)公示和聘用

考察合格人員名單在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、臨平區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

臨平區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.linping.gov.cn/

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，擬聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)該崗位總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可以空缺。

五、其他事項(xiàng)

1.以下情形者視同應(yīng)屆生對(duì)待：①在擇業(yè)期(2021年6月1日及以后畢業(yè))內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2023年畢業(yè)的留學(xué)人員。

2.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書均須在2023年7月31日前取得。教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，也須在2023年7月31日前取得(未能如期取得證書的，取消錄用資格)。

3.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市(含在杭高校的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍以此類推)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。

4.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

5.在招考組織實(shí)施過程中，如遇特殊情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

6.本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.招聘相關(guān)事項(xiàng)均公布在杭州市臨平區(qū)門戶網(wǎng)站，具體查詢路徑：政務(wù)公開—法定主動(dòng)公開內(nèi)容—人事信息—人員考錄，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

8.報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在附件1《2023年杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》中查詢。

本公告未盡事宜由區(qū)財(cái)政局(國資辦)、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2023年杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表.et

2.黨員(預(yù)備)證明.doc

杭州市臨平區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月24日

原文標(biāo)題：2023年杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)招聘公告

文章來源：http://www.linping.gov.cn/art/2023/4/25/art_1229523315_4160142.html

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