【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年山東省淄博市臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘2人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

山東省淄博市臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我區(qū)文物保護(hù)工作需求，現(xiàn)就臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年4月18日及以后出生)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年4月18日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年4月18日。

(五)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(七)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式

時(shí)間：2023年4月18日-4月27日16:30。

報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱lzqwwjcwk@zb.shandong.cn。招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名審核和資格初審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送(以郵箱顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))或未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為報(bào)名無(wú)效。

(二)報(bào)名所需材料

1、報(bào)名表1份。

2、身份證原件正反面掃描件一份，身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證掃描件。

3、學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料原件掃描件。

(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說(shuō)明。

(2)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

(3)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位說(shuō)明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除學(xué)歷學(xué)位證書外，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單(附正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果。

4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘說(shuō)明或解聘材料。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說(shuō)明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說(shuō)明或解聘材料。

其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說(shuō)明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。

對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

以上所有材料匯總生成一個(gè)PDF格式文件，郵件命名為“招聘單位+姓名”。

(三)資格初審

資格初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初步審查。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名初審結(jié)果，由招聘單位主管部門通過(guò)電子郵件反饋。

(四)取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，若最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例，則按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

四、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)�？荚噲�(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形，實(shí)行回避。

考試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定排名順序。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，加試確定排名順序。

考試具體要求另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員�？疾�、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選進(jìn)行資格復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核�？疾旖M必須實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

六、公示及聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位和主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：臨淄區(qū)文物局0533-7187558

臨淄區(qū)人社局 0533-7223131

監(jiān)督電話：0533-7210607

附件1：臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘報(bào)名表.doc

附件3：同意應(yīng)聘說(shuō)明材料（式樣）.doc

附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc

臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

臨淄區(qū)文物局

2023年4月18日

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