為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，重慶市萬州三峽平湖有限公司(簡稱：三峽平湖公司)、重慶三峽交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱：三峽交旅集團(tuán))、重慶三峽農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱：三峽農(nóng)業(yè)集團(tuán))、重慶三峽傳媒集團(tuán)有限公司(簡稱：三峽傳媒集團(tuán))、重慶市萬州建筑工程集團(tuán)有限公司(簡稱：萬州建工)、重慶萬商實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱：萬商集團(tuán))、重慶長江水務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱：長江水務(wù)集團(tuán))、重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司(簡稱：大有設(shè)計(jì)集團(tuán))、重慶市萬州機(jī)場有限責(zé)任公司(簡稱：萬州機(jī)場)、重慶萬州燃?xì)庥邢薰��?簡稱：萬州燃?xì)?、重慶市萬州區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司(簡稱：檢測公司)、重慶平湖藍(lán)盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司(簡稱：藍(lán)盾保安)等12家區(qū)屬國有企業(yè)決定在首屆三峽人才節(jié)期間委托重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗匹配、人事相宜的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、崗位技能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

12家區(qū)屬國有企業(yè)的43個(gè)崗位面向社會(huì)公開招聘工作人員63名(詳見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月20日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，即在1986年12月21日及以后出生，以此類推。

(三)工作經(jīng)歷

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2022年12月，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(四)其他要求

1.除簡章有明確規(guī)定之外，招聘崗位所要求的資格條件均需在報(bào)名開始日之前取得。

2.下列人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

(5)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員;

(8)試用期內(nèi)的重慶市萬州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

3.公開招聘工作實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考、用人單位不得錄用構(gòu)成第六條的回避關(guān)系的工作崗位。

4.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生，不得憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年12月20日至2023年1月10日�？忌�須登錄三峽人力資源網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.sanxiahr.com/)進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list)選擇本次招聘中符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。本次網(wǎng)上報(bào)名只初審考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，不符合條件的被取消技能測試、面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳標(biāo)準(zhǔn)電子照片(照片要求為jpg格式，20kb以下，參照身份證照要求)。招聘用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見附件1)。電子照片初核通過即視為報(bào)名通過，未能審核通過，視為報(bào)名不通過。報(bào)名成功后，打印《考生報(bào)名表》。

特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(簡稱：專業(yè)參考目錄)(詳見附件2)，報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致(或?qū)儆谙鄳?yīng)專業(yè)分類)，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息�！秾�業(yè)參考目錄》中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘用工單位審核同意認(rèn)可。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名截止5日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(考務(wù)費(fèi)繳納時(shí)間另行通知)，本次公開招聘考務(wù)費(fèi)為人民幣100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。考務(wù)費(fèi)繳納結(jié)束當(dāng)日，在三峽人力資源網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.sanxiahr.com/)公布初審情況一覽表。

(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。本次招聘崗位的筆試開考比例為3:1(實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例)。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，則減少招聘名額或取消招聘崗位。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還考務(wù)費(fèi)。

(四)打印《準(zhǔn)考證》。經(jīng)報(bào)考申請(qǐng)通過并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，按通知時(shí)間，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，報(bào)考人員自負(fù)責(zé)任。若因其他情況需要調(diào)整，將另行通知。
 

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，部分崗位在面試前設(shè)崗位技能測試。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、歷史、時(shí)政、公文寫作等方面知識(shí)。

2.筆試時(shí)間暫定為2023年3月前后，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)一致的有效身份證件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試(相關(guān)部門對(duì)公開考試如有其他要求，另行通知)，開考15分鐘后不得進(jìn)入考場。

4.筆試成績于筆試當(dāng)日通過三峽人力資源網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.sanxiahr.com/)公布。

5.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照3:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單(若開考比例降至2：1的，則按2：1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單)，進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員成績并列的，則并列人員均進(jìn)入。如有崗位技能測試環(huán)節(jié)則按以上要求進(jìn)入崗位技能測試，測試合格者(崗位技能測試分?jǐn)?shù)為60分以上)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.筆試分?jǐn)?shù)按照50%比例計(jì)入總成績(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位)。其中有崗位技能測試的筆試分?jǐn)?shù)按照40%比例計(jì)入總成績(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審具體資料：(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印且簽字確認(rèn)的《考生報(bào)名表》;(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(3)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告1份;(4)報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件。(5)工作經(jīng)歷證明(有相關(guān)要求的崗位提交)。

復(fù)審時(shí)間安排在筆試結(jié)束后3天內(nèi)或者技能測試、面試人選名單公示期內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

(三)崗位技能測試

考試有技能測試的崗位，確定進(jìn)入面試的人員須在面試環(huán)節(jié)前參加崗位技能測試。測試時(shí)間暫定為2023年3月前后(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，實(shí)行百分制，由招聘用人單位會(huì)同重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司組織實(shí)施，崗位技能測試成績?cè)跍y試結(jié)束后當(dāng)場公布。崗位技能測試分?jǐn)?shù)按30%比例計(jì)入總成績(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

崗位技能測試成績?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，測評(píng)考官須在評(píng)分表中說明理由�？忌鷯徫患寄軠y試最后分?jǐn)?shù)在90分以上或60分以下的，測評(píng)考官小組需寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司備案。

崗位技能測試成績未達(dá)到60分者，取消面試資格。

(四)面試

1.面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，實(shí)行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等�？荚噸徫粺o技能測試的面試分?jǐn)?shù)按50%比例計(jì)入總成績(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位);考試崗位有技能測試的面試分?jǐn)?shù)按30%比例計(jì)入總成績(精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

2.面試時(shí)間暫定為2023年3月前后，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3.面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。考生面試最后分?jǐn)?shù)在90分以上或60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，報(bào)重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司備案。

4.面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

(五)考試總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中，有崗位技能測試的總成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×30%。

面試成績及總成績于面試結(jié)束當(dāng)日通過三峽人力資源網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.sanxiahr.com/)公布。

六、體檢

體檢人選從參加面試成績合格(60分及以上)的人員中，依據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若總成績相同時(shí)，則依次按筆試成績、崗位技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試面試成績高者優(yōu)先。(體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知或公告為準(zhǔn))。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定的萬州區(qū)內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按總成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人選。

體檢結(jié)果通過三峽人力資源網(wǎng)(http://www.sanxiahr.com/)公布。

七、考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘用人單位組織開展，原則上于2023年3月前后完成考察工作。對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘用人單位可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照考試總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

1.公示：擬聘人員按相關(guān)規(guī)定，通過三峽人力資源網(wǎng)(http://www.sanxiahr.com/)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消其聘用資格。

2.聘用：經(jīng)公示后無異議的，由招聘用人單位與聘用人員完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照招聘用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，由招聘用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定試用期時(shí)間。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、信息發(fā)布

有關(guān)本次招聘的準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)，技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)費(fèi)繳納時(shí)間，將提前7日告知;報(bào)名初審情況，筆試成績、面試成績、崗位技能測試成績、總成績、體檢人員名單、體檢時(shí)間、考察人員名單、擬聘用人員名單等，以上信息均通過三峽人力資源網(wǎng)(http://www.sanxiahr.com/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

十、報(bào)考說明

1.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加資格初審、打印準(zhǔn)考證、參加筆試、崗位技能測試、面試、體檢、資格復(fù)審的，均視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)不誠信報(bào)考、偽造報(bào)名資料，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所有后果由本人自行負(fù)責(zé)，且2年內(nèi)不得參加重慶市萬州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘考試。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本簡章由重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司和相關(guān)招聘用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.首屆三峽人才節(jié)重慶市萬州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司

2022年12月20日

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