海寧市交通投資集團(tuán)有限公司為市直屬國(guó)資公司，主要承擔(dān)全市新建和改建公路、水路工程項(xiàng)目的投資建設(shè)、融資及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘下屬公司工作人員20名，由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣方式派遣至海寧市交通投資集團(tuán)有限公司下屬公司工作。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)海寧市通程建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司

1.交通工程管理崗位4名;

(二)海寧市軌道交通投資建設(shè)有限公司

1.工程管理崗位2名;

2.軌道交通管理崗位4名。

(三)海寧市通程置業(yè)有限公司

1.綜合管理崗位2名;

2.園林工程管理崗位4名;

3.市政工程管理崗位2名;

4.廣告策劃管理崗位2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷要求，詳見崗位條件。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)歷證書(留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷認(rèn)證書)。

4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年11月30日。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

(1)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

(3)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形的。

(二)崗位條件

1.海寧市通程建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司(4名)

(1)交通工程管理崗位(4名)。本科及以上學(xué)歷，交通工程專業(yè)，土木工程專業(yè)，道路橋梁與渡河工程專業(yè)，土木、水利與交通工程專業(yè)，兩年及以上交通工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)。具有交通工程類中級(jí)及以上職稱且有五年以上交通工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至40周歲以下(1982年11月30日后出生)。(需戶外作業(yè)，較適合男性)

2.海寧市軌道交通投資建設(shè)有限公司(6名)

(1)工程管理崗位(2名)。本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，兩年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)。具有建筑類中級(jí)及以上職稱且有五年以上工程管理前期相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至40周歲以下(1982年11月30日后出生)。(需戶外作業(yè)，較適合男性)

(2)軌道交通管理崗位(4名)。本科及以上學(xué)歷(且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位)，城市軌道交通建設(shè)相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上軌道交通工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)。具有交通類中級(jí)及以上職稱且有五年以上軌道交通工程建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至40周歲以下(1982年11月30日后出生)。

3.海寧市通程置業(yè)有限公司(10名)

(1)綜合崗位(2名)。本科及以上學(xué)歷(本科畢業(yè)于一類院校和浙江省重點(diǎn)建設(shè)本科院校，且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位)，文學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)，嘉興大市域范圍戶籍。

(2)園林工程管理崗位(4名)。本科及以上學(xué)歷，園林、林學(xué)、風(fēng)景園林、農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上園林工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)。有相應(yīng)中高級(jí)職稱的，可放寬年齡條件至40周歲以下(1982年11月30日后出生)。(需戶外作業(yè)，較適合男性)

(3)市政工程管理崗位(2名)。本科及以上學(xué)歷，土木類相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上市政工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)。有相應(yīng)中級(jí)及以上職稱的，可放寬年齡條件至40周歲以下(1982年11月30日后出生)。

(4)廣告策劃管理崗位(2名)。本科及以上學(xué)歷(本科畢業(yè)于一類院校和浙江省重點(diǎn)建設(shè)本科院校，且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位)，文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下(1987年11月30日后出生)。有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至40周歲以下(1982年11月30日后出生)。

三、薪酬待遇

首年薪酬待遇參照新入職員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(9萬元/年左右)。一年后經(jīng)綜合考評(píng)，可轉(zhuǎn)聘為用人單位正式員工，薪酬待遇按照交投集團(tuán)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日9:00-2022年12月22日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com

報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

2.資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年12月15日9:00-2022年12月22日16:00。

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過的，可再次報(bào)名并接受資格初審。各崗位通過資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同期招聘計(jì)劃內(nèi)符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

(二)考試

本次考試由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司委托海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司組織實(shí)施�？荚嚂r(shí)間另行通知。

招聘崗位設(shè)開考比例。同一崗位確認(rèn)人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

當(dāng)同一崗位確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)大于等于3:1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力等方面的考察了解。筆試和面試相結(jié)合的，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者排位在前)。

(三)資格復(fù)審、面試

面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定，資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

1.面試前由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市交通投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(5)資格證書原件、復(fù)印件;

(6)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3.資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.面試工作由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

5.筆試、面試時(shí)間另行通知。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證或有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察

在面試成績(jī)不低于60分的情況下，各招聘崗位按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的排序，以1∶1等額確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的列為考察對(duì)象，由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況�？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄情形的，用人單位視情決定是否在面試合格人員中按最終成績(jī)從高分到低分的排序遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、派遣

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在海寧市人才網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。聘用后與海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢有限公司簽訂定向勞動(dòng)合同，以派遣方式進(jìn)入工作崗位。

(六)轉(zhuǎn)正考核

勞務(wù)派遣滿一年后，由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行綜合考評(píng)和競(jìng)崗面談，符合條件的可轉(zhuǎn)聘為用人單位正式員工。未轉(zhuǎn)聘為正式員工的，按程序退回勞務(wù)派遣單位。

五、其他事項(xiàng)

(一)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))執(zhí)行。

(三)本公告未盡事項(xiàng)，由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(四)聯(lián)系電話：0573-87273186;

監(jiān)督電話：0573-87273181。

海寧市交通投資集團(tuán)有限公司

2022年12月12日

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