【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江蘇宿遷市沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局招聘5人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局工作人員5名(編外合同制)，具體崗位附后(附件1)。

二、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有本科以上學(xué)歷;

5.年齡在35周歲以下(1986年11月1日及以后出生);

6.熱愛(ài)應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，承諾服務(wù)期限不低于5年。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分影響期未滿的;

(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定);

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是被發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格。

三、招聘程序

本次招聘工作由沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局組織，按照公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日—11月11日，工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣教育產(chǎn)業(yè)園教育大樓9009室(地址：沭陽(yáng)縣沭城街道學(xué)院路2號(hào)，聯(lián)系人：漆老師，電話：80810109)。

3.資格初審：考生需提交以下材料(原件審核后予以退還)。①本人身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件;②近期2寸免冠彩色照片3張;③報(bào)名登記表(附件2);④體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)的其他材料。

4. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，應(yīng)確�！秷�(bào)名登記表》上所填聯(lián)系電話正常使用和暢通，凡因考生個(gè)人原因(如換號(hào)、停機(jī)等)影響招聘的后果由考生自行承擔(dān)。

5. 領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局9009室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。

(三)筆試

筆試由沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局組織，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)在考前7天申領(lǐng)“蘇康碼”，仍在隔離期的新冠病毒肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者、次密切接觸者;近期有國(guó)(境)外、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或社會(huì)面本土疫情所在地區(qū)旅居史的考生，自入境或離開(kāi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、社會(huì)面本土疫情所在地區(qū)之日起算，未滿規(guī)定隔離期及居家觀察期的，不得前來(lái)參加筆試。

請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和沭陽(yáng)縣疫情變化及防控要求。如因疫情等原因需要調(diào)整考試安排的，將在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.shuyang.gov.cn)另行通告。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證，考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。

對(duì)不能按時(shí)提供上述有效證件材料原件及復(fù)印件的、在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)參加資格復(fù)審的、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。

(五)面試

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，面試成績(jī)達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)的計(jì)算方式如下：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。根據(jù)綜合成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

體檢工作由沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.shuyang.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

在公示期間因不合格、放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示期間，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的同意報(bào)考證明。

(八)聘用與待遇

1.經(jīng)公示合格人員，由沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

2. 被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

3.實(shí)行合同制管理，聘用人員最低服務(wù)期為5年(試用期為1年)，一年一聘，聘用期滿后，根據(jù)平時(shí)和年終考核情況，確定是否續(xù)聘。

4.聘用人員工資待遇參照縣內(nèi)同類別人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，招聘過(guò)程接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—80810100。

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

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沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局招聘人員報(bào)名登記表

沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局

2022年11月2日

原標(biāo)題：沭陽(yáng)縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202211/e942472eed9548cba7c5a3da5247e5cf.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1103/460680.html

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