【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年河北邯鄲峰峰礦區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員39人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

峰峰礦區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號(hào))等文件精神要求，為滿(mǎn)足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員39名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘崗位為峰峰礦區(qū)全額事業(yè)編制工作人員39名，其中限“高校畢業(yè)生”報(bào)考崗位20名，定向招聘崗位3名，分別為：

峰峰礦區(qū)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位1人。

峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部下屬事業(yè)單位4人，其中限“高校畢業(yè)生”報(bào)考崗位2名。

峰峰礦區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位1人，其中定向招聘崗位1名。

峰峰礦區(qū)區(qū)委編委辦下屬事業(yè)單位1人，其中定向招聘崗位1名。

峰峰礦區(qū)融媒體中心(峰峰礦區(qū)廣播電視臺(tái))10人，其中限“高校畢業(yè)生”報(bào)考崗位7名。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心22名，其中限“高校畢業(yè)生”報(bào)考崗位11名，定向招聘崗位1名。

崗位條件中的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。(5)2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2020年、2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

定向招聘崗位招聘人員包括“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者”。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：參加邯鄲市“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員，以及在邯鄲市服務(wù)且2022年當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。暫未取得服務(wù)期滿(mǎn)考核合格相關(guān)證明的，最晚在考察環(huán)節(jié)取得并提供崗位要求的合格證明等材料，否則取消聘用。

“退役大學(xué)生士兵”是指以下兩類(lèi)人員：一是從邯鄲市應(yīng)征入伍、服役期滿(mǎn)退出現(xiàn)役，入伍前取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役士兵;二是大學(xué)期間從邯鄲市應(yīng)征入伍、服役期滿(mǎn)退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役士兵。

“服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者”是指:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生中服務(wù)冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)生志愿者。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、年齡在18周歲及以上(2004年11月7日以前出生，含當(dāng)日)，35周歲及以下(1986年11月7日以后出生，不含當(dāng)日);凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名首日;

3、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)回避規(guī)定

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱(chēng)同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)址：http://ffsy.kaowupingtai.com/。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日8:30至11月11日17:30。

3、資格初審及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的人員確定為進(jìn)入筆試人員。報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

資格審查截止時(shí)間為2022年11月12日12:00(報(bào)名時(shí)間結(jié)束后第二天上午12:00)。

繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年11月12日17:30(報(bào)名時(shí)間結(jié)束后第二天下午17:30)。

4、開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位時(shí)允許該崗位已報(bào)名的考生改報(bào)其他符合條件的崗位，如考生放棄改報(bào)或無(wú)法改報(bào)的，將全額退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。崗位報(bào)名、核減及取消情況在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，先行在網(wǎng)上繳費(fèi)，在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，到峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部審核并辦理退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局(原扶貧辦)出具的貧困證明或經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局(原扶貧辦)蓋章的扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件;城鄉(xiāng)低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科共同組成。每科分值100分，滿(mǎn)分200分。

2、筆試命題。筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協(xié)議。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)90分，單科0分或者總分低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

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3、筆試要求。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡�！豆P試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

4、確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)�？忌�需本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料(以下原件及復(fù)印件各一份)：

1、有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡、筆試準(zhǔn)考證;

2、符合崗位要求的《畢業(yè)證》及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證或人才交流中心開(kāi)具的畢業(yè)生個(gè)人委托人事代理合同書(shū)或人社部門(mén)開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信、就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》);國(guó)外(境外)學(xué)歷考生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》;

3、報(bào)考定向崗位的提供“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格、服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者相關(guān)證件(證明材料)、退伍證等;

4、符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，不合格人員取消其資格。

因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)(須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))由高到低的順序?qū)�考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格人員名單在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

1、面試要求。《面試通知單》打印時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)自行打印《面試通知單》參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡。

2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。每名考生面試時(shí)間8分鐘。

3、面試考察內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

4、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試�？忌�抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

5、面試命題。為保障公平、公正，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)委托具有命題資質(zhì)的有關(guān)高校和考試機(jī)構(gòu)確定面試內(nèi)容并簽訂保密協(xié)議。

6、面試打分。評(píng)委對(duì)考生的面試進(jìn)行打分，打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的最后得分。

(五)計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。考生面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試，確定進(jìn)入體檢人選。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格或放棄體檢的，取消招聘資格。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(八)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(九)選崗

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位擬聘用人員，需要選崗。

依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用單位。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選崗先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定選崗順序的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選崗順序。

(十)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)委組織部審核并報(bào)區(qū)委批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選崗、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

(五)本招聘方案實(shí)施前，由峰峰礦區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情防控要求，研究制定公開(kāi)招聘活動(dòng)防疫指南并嚴(yán)格落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施，確保公開(kāi)招聘工作安全平穩(wěn)進(jìn)行。

(六)本次招聘辦法由峰峰礦區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
　附件：崗位表

政策咨詢(xún)電話(huà)：0310-5184922 區(qū)委組織部

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0310-5182227 區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

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