【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進7人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)、《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)和《2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進方案》等有關(guān)規(guī)定，我旗決定引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺高層次人才7名。詳見《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、引進條件

(一)引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正;

4.年齡在35周歲以下即1986年8月1日(不含)以后出生，具有全日制博士研究生和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月1日(不含)以后出生;

5.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生，2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生(本科必須為全日制本科學(xué)歷)，當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名海外碩士研究生(本科必須為國內(nèi)全日制本科學(xué)歷)，國內(nèi)外全日制博士研究生;

6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7.具備符合報考崗位要求的工作能力;

8.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員;

9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準(zhǔn));在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進程序

(一)發(fā)布引進公告

“綠色通道”人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、玉龍先鋒公眾號、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名網(wǎng)站為阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)首頁http://www.alkeqq.gov.cn/，點擊2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進窗口報名。

本次考試不收取報名費，面試費。

2.報名時間：2022年8月1日8:30—8月4日17:30;資格初審截止時間為2022年8月5日17:30。

3.有關(guān)要求

(1)每位報考人員只能選報一個崗位。

(2)按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件照片;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告及相關(guān)資格證書等其他材料照片。

(3)報名人員在填寫簡歷時須完整填寫從全日制本科入學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣;不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀全日制本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(4)報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

(三)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行，由阿魯科爾沁旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，對申請人網(wǎng)上報名提供的相關(guān)材料進行初審。資格初審應(yīng)于網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合引進資格條件的，審查通過;對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審?fù)ㄟ^之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

初審?fù)ㄟ^后，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復(fù)審后果自負。

(四)資格復(fù)審

報名初審合格人員本人按要求參加資格復(fù)審，時間、地點等另行通知，請考生隨時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件;本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、《報名登記表》。

各引進崗位資格復(fù)審合格人員全部進入面試。

進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)面試

1.面試工作由引進單位負責(zé)組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分。

2.面試設(shè)立教官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

3. 面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種語言試卷。引進人員面試時使用資格復(fù)審時選擇的語言文字答題(國家通用語言文字或蒙古語言文字，面試通知書上標(biāo)記)，不能兩種語言混用。對不按規(guī)定作答的，按零分處理。

4. 在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布面試成績。

5.根據(jù)面試成績按照各崗位引進人數(shù)與面試人數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，同一崗位如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，末位成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。

6.面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知，請考生隨時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。

(六)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢工作由引人單位負責(zé)組織實施，要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。

進入體檢和考察范圍人員名單，體檢時間、地點和其他相關(guān)事項在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

體檢費用引進人員自理。

體檢階段因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(七)考察

對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案;對存在問題的，取消引進資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(八)公示與聘用

1.根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

2.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，旗委組織部門、旗人力資源和社會保障部門按照干部管理權(quán)限辦理引進聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，解除聘用。

公示階段因個人原因放棄或其他原因不能聘用，出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

此次引進的人才在阿魯科爾沁旗最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出阿魯科爾沁旗。

體檢、考察、公示與聘用階段因各種原因出現(xiàn)引進崗位名額空缺，等額遞補時出現(xiàn)面試成績并列的，并列人員依次按照學(xué)歷優(yōu)先，院校優(yōu)先，學(xué)科優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先順序確定遞補人員。

五、其他事宜

(一)公開引進工作期間，工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責(zé)。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責(zé)。

(三)引進工作程序、步驟、時間安排可能因疫情情況而調(diào)整，請及時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)網(wǎng)站信息;對因健康或疫情防控等原因不能參加面試的，責(zé)任由考生個人承擔(dān)。

本公告由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

未盡事宜請咨詢阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局。

人才引進政策咨詢電話：0476-7233113(報名期間工作日

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢)。

附件1：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.pdf

附件2：2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx

阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局

2022年7月22日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0722/449622.html

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